🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
এই মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি হল পেশাদার মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার স্কেল (সেলফ-রেটিং ডিপ্রেশন স্কেল) এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ডিউক বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন মনোবিজ্ঞানী উইলিয়াম ডাব্লু কে জুং MD দ্বারা ডিজাইন করা হয়েছে বিষণ্ণতা. .
SDS Zong-এর স্ব-রেটিং ডিপ্রেশন স্কেল হল সাইকোফার্মাকোলজিক্যাল গবেষণার জন্য মার্কিন শিক্ষা, স্বাস্থ্য ও কল্যাণ বিভাগ দ্বারা সুপারিশকৃত স্কেলগুলির মধ্যে একটি। যেহেতু এটি ব্যবহার...
সান ফ্রান্সিসকোর চিকিত্সক ফ্রিডম্যান এবং রোজেনম্যান 10 বছর গবেষণা পরিচালনা করেছেন এবং দেখেছেন যে নির্দিষ্ট ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি অন্যান্য ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির তুলনায় হৃদরোগ হওয়ার সম্ভাবনা তিনগুণ বেশি। প্রচুর সংখ্যক ক্লিনিকাল পরীক্ষার পরে, এটি উপসংহারে পৌঁছেছে যে সাইকোসোমাটিক রোগে আক্রান্ত ব্যক্তিদের সাধারণ মনস্তাত্ত্বিক এবং আচরণগত বৈশিষ্ট্য রয়েছে উদাহরণস্বরূপ, করোনারি হৃদরোগে আক্রান...
মজুরি আইনী বিধান, শিল্প প্রবিধান, বা কর্মচারীদের সাথে চুক্তি অনুসারে নিয়োগকর্তা বা সংবিধিবদ্ধ নিয়োগকর্তাদের দ্বারা মুদ্রার আকারে কর্মচারীদের দেওয়া পারিশ্রমিককে বোঝায়।
মজুরি বিভিন্ন আকারে গণনা করা যেতে পারে যেমন ঘন্টার বেতন, মাসিক বেতন, বার্ষিক বেতন ইত্যাদি। চীনে, নিয়োগকর্তার দ্বারা বহন করা বা কর্মচারীদের দেওয়া খরচগুলি মজুরি নয়: (1) সামাজিক বীমা ফি (3) কল্যাণ ফি; (5) পরিবার পরিকল্পনা ব্যয় ...
ওয়েচ্যাট শুধুমাত্র চ্যাট করার জায়গা নয়, বরং কর্পোরেট অফিস, সুবিধা এবং মানুষের বন্ধুত্বের জন্য এটি একটি ফ্যাশনেবল জীবনধারা বলা যেতে পারে। প্রতিদিন গ্রুপে হ্যালো বলা এবং বন্ধুদের বৃত্তে আমার বন্ধুদের রঙিন জীবন দেখতে পাওয়া সত্যিই আনন্দের। বিশেষ করে বন্ধুদের চেনাশোনাতে লাইক এবং মন্তব্য, লাল বৃত্তে প্রদর্শিত সংখ্যাগুলি মানুষকে উত্তেজিত এবং খুশি করে। কিছু লোক মনে করে যে লাইক এবং মন্তব্যের সংখ্যাও এক...
Holland's Self-Directed Search হল একটি মূল্যায়ন টুল যা আমেরিকান ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ জন হল্যান্ড দ্বারা সংকলিত, তার ব্যাপক ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং অভিজ্ঞতা এবং তার ক্যারিয়ার টাইপ তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে। এই মূল্যায়নের উচ্চ নির্ভুলতা রয়েছে এবং এটি ব্যাপকভাবে অধ্যয়ন, চাকরি খোঁজা এবং চাকরির স্থানান্তরের নির্দেশনায় ব্যবহৃত হয়।
জন হল্যান্ড জনস হপকিন্স বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক...
প্রবাদটি বলে: 'আপনি যদি কর্মকর্তাদের ভয় না পান তবে আপনি ব্যবস্থাপনাকে ভয় পান।' অতএব, আপনার বসের সাথে একটি ভাল সম্পর্ক বজায় রাখা প্রত্যেকের ভবিষ্যতের জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ, আপনি যদি আপনার বসের সাথে আপনার সম্পর্ক বুঝতে চান তবে দয়া করে আপনার জন্য প্রস্তুত এই মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি সম্পূর্ণ করুন৷
কর্মক্ষেত্রের জীবন প্রাকৃতিক নির্বাচন এবং তীব্র প্রতিযোগিতা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। বছরের চারটি ঋতুর মতোই কর্মক্ষেত্রে সবারই আলাদা মনোভাব থাকে।
বসন্ত উদ্যমী, গ্রীষ্ম উদ্যমী, শরৎ অলস এবং অবসর, এবং শীত গুরুতর।
কোন ঋতু আপনার কর্মক্ষেত্রের মনোভাবের প্রতীক? আসুন এবং এটি পরীক্ষা করুন।
ফ্যামিলি অ্যাফ্লুয়েন্স স্কেল (FAS) হল বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা (WHO) স্কুল-বয়সী শিশুদের স্বাস্থ্য আচরণ গবেষণা দল দ্বারা তৈরি একটি স্কেল। সহজে-উত্তরযোগ্য প্রশ্নের একটি সিরিজের মাধ্যমে স্কুল-বয়সী শিশুদের সাথে পরিবারের বস্তুগত সম্পদের মাত্রা মূল্যায়ন করার জন্য এটি ডিজাইন করা হয়েছে। FAS স্কেল হল একটি পরিমাণগত মূল্যায়নের টুল যা একটি পরিবারের বস্তুগত সমৃদ্ধি অনুমান করতে ব্যবহৃত হয়।
এফএএস স্কেল পার...
এফএএস স্কেল ফ্যামিলি অ্যাফ্লুয়েন্স স্কেল, HBSC রিসার্চ নেটওয়ার্কের মধ্যে বিকশিত, FAS স্কেলটিতে সহজে উত্তর দেওয়া যায় এমন প্রশ্ন রয়েছে যা উপাদান সমৃদ্ধির প্রতিফলন করে এবং এটিকে পারিবারিক উপাদান সমৃদ্ধির একটি দরকারী সূচক হিসাবে দেখানো হয়েছে।
HBSC ফ্যামিলি ওয়েলথ স্কেল (FAS III) এর তৃতীয় সংস্করণটি FAS II এর উপর ভিত্তি করে উন্নত এবং প্রসারিত করা হয়েছে। FAS III আধুনিক সমাজের পরিবর্তন এবং বৈচিত্...
একজন শহুরে নারী হিসেবে, আপনি কি জানতে চান প্রাচীনকালে আপনি কেমন নারী ছিলেন? হয়তো আপনার শত বছর আগে জীবন খুব নাটকীয় ছিল!
এই মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা আপনাকে আপনার ক্ষমতা এবং মিশনকে আরও গভীরভাবে বুঝতে সাহায্য করবে এবং আপনার কবজকে উজ্জ্বল হতে দেবে! পরীক্ষায় প্রবেশ করতে নিচের স্টার্ট বাটনে ক্লিক করুন!
