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LGBTQ+ 术语列表

A Abro (性取向和恋爱取向) 这个词用来描述那些性取向和/或恋爱取向会随着时间或者生活经历而变化的人。他们可能会用不同的词来表达自己的身份认同。 Ace (无性恋) 这个词是一个总称,专门用来描述那些没有、不固定或者偶尔有性吸引力的人。这包括无性恋者(Asexual)以及半性恋者(Demisexual)和灰性恋者(Grey-sexual)。Ace人士如果有恋爱吸引力或者偶尔有性吸引力,可能会用其他的词来说明自己的取向,比如同性恋(Gay)、双性恋(Bi)、女同性恋(Lesbian)、异性恋(Straight)和酷儿(Queer)等。 Ace and aro/ace and aro spectrum (无性恋和无恋恋/无性恋和无恋恋的范围) 这些词是一些总称,用来描述那些没有、不固定或者偶尔有恋爱吸引力和/或性吸引力的人,包括完全没有吸引力的人。在这些总称下,有很多不同的术...

悲观者永远正确,乐观者永远前行!

悲观者永远正确,乐观者永远前行!
悲观者永远正确,乐观者永远前行! 这句话表达了一种哲学观点,即悲观者往往能够预见到可能的问题和挑战,因此在某种程度上他们的担忧是有道理的。然而,乐观者选择继续前进,不管前方的困难如何,他们相信可以找到解决问题的方法。这种态度有助于推动个人和社会的进步。 在现实生活中,这两种态度都有其价值。悲观者的警觉性可以帮助我们避免风险,而乐观者的积极性则鼓励我们面对挑战,不断尝试新的可能性。最理想的情况是,我们能够结合这两种态度,既能够审慎地评估风险,又能够保持积极向上的心态去克服困难。 悲观者和乐观者的心理与行为模式 悲观者和乐观者在心理模式上有显著差异。悲观者倾向于关注事物的消极面,这种思维模式可能源于童年经历或长期心理习惯,通常表现为永久性、普遍性和人格化的特征。这导致他们在困难面前容易感到无助和绝望。相反,乐观者更看重积极面,不会因一时的成败或生活起伏而过度忧虑。他们面对挑战时保持积极...

LGBT和盟友的基本知识

LGBT和“盟友”这两个词,你是否有所了解?如果你想成为一个支持和尊重LGBT人群的盟友,你需要掌握一些基本的术语和概念,比如“性别”、“性别认同”和“性取向”的含义和区别。 LGBT是同性恋、双性恋、跨性别和双性人的英文首字母缩写。它涵盖了性取向(LGB)和生理性别或性别认同(T和I)两个方面。但是,它也可以泛指所有不属于异性恋(直男直女)或顺性别的人,因此,认识其他的性别和性取向的身份也是很必要的。接下来,我们将简要介绍一些常见的术语和概念。这些只是众多用来描述性取向和性别认同及表达的术语中的一部分。一个小提示:不要随意给别人贴上这些标签。让别人用自己感觉舒适和真诚的方式来定义自己的身份。 了解关键的术语和概念 先从基础开始: 性别 — 人们出生时就具有的基因和身体特征,被分为男性或女性。 性别认同 — 一种内在的感觉,是男性、女性或其他。不一定与人们出生时就具有的生理性别相同...

心理学量表介绍:杰克逊人格量表(JPI-R)——探索个体差异的心理工具

在心理学领域,人格量表是评估个体心理特征的重要工具。杰克逊人格量表(Jackson Personality Inventory-Revised, JPI-R)就是其中一种被广泛使用的量表。它由美国心理学家Douglas N. Jackson于1974年开发,旨在全面评估个体的人格特质。 杰克逊人格量表结构与特点 杰克逊人格量表包含多个分量表,每个分量表都旨在测量一个特定的人格特质。这些特质包括但不限于成就动机、亲和力、自主性、变化性、认知结构、防御性、独断性、忍耐力、表演欲、避害欲、冲动性、支持需求、秩序感、游戏性、感知敏锐度、社会认知、求助倾向和理解力等。这些分量表共同构成了一个全面的人格评估体系。 杰克逊人格量表应用与意义 杰克逊人格量表的应用非常广泛,它不仅可以用于心理学研究,还可以应用于职业咨询、教育指导、人力资源管理等领域。通过这个量表,心理学家和其他专业人士可以更好地理...

做好这4件事:你会在未来20年受益匪浅!

在这个变化快速的时代,如何让自己的生活更有质量,更有意义,更有幸福感?这是很多人都在思考的问题。本文分享一些能够帮助你提升自己的生活管理能力,注意力投资能力,独立赚钱能力,和理性消费能力的方法,这些方法都是经过实践验证的,如果你能够坚持做好这4件事,你会在未来20年受益匪浅! 一、越早越好,建立自己稳固的“生活管理系统” 生活管理系统,就是指你对自己的生活有一套清晰的规划和执行的方法,它包括两个方面:情绪管理系统和生活管理系统。 ! 情绪管理系统 情绪管理系统,就是指你能够掌控自己的情绪,保持一个稳定、喜悦、平和的状态。这对你的生活质量和效率有着巨大的影响,因为情绪会影响你的思维、决策、行为、健康、人际关系等方面。 为了建立一个有效的情绪管理系统,你需要做以下几件事: 观察和记录自己的情绪状态,找出自己的情绪触发点,情绪反应模式,和情绪调节方式。 通过一些刻意的行为,比如呼吸...

LGBT是什么?一文带你了解性别多样性的奥秘

LGBT是指女同性恋(lesbian)、男同性恋(gay)、双性恋(bisexual)和跨性别(transgender)的简称,它们和异性恋(heterosexual)一样,是用来描述人们的性取向或性别认同的术语。下面对这些术语进行更详细的解释。 女同性恋 女同性恋是指对女性有浪漫、性或情感上的吸引的女性。许多女同性恋更喜欢被称为女同性恋而不是同性恋。 男同性恋 男同性恋是指对男性有浪漫、性或情感上的吸引的男性。同性恋这个词可以泛指女同性恋、男同性恋和双性恋的人,但是许多女性更喜欢被称为女同性恋。大多数同性恋者不喜欢被称为同性恋者,因为这个词有负面的历史含义,而且同性恋这个词更能反映他们的身份。 双性恋 双性恋是指对同性和异性都有浪漫、性或情感上的吸引的人。 跨性别或跨 跨性别是一个统称,用来描述那些出生时被指定的性别和他们的性别认同(内在感觉自己是男性、女性或非二元性别)...

中国人性格的多样性和文化影响

中国人是一个有着强烈民族认同感的群体,他们重视家庭、集体和社交网络,强调人与人之间的互助和信任。同时,中国人也是一个有着丰富多样性的群体,他们的性格受到了中国文化、历史和社会环境的影响,也随着时代的变化而变化。本文将从以下几个方面来探讨中国人的性格特点和文化影响。 ! 中国人的性格特点 中国人的性格是多样的,不同地区、不同群体之间可能存在差异。但是,可以从一些普遍的特点来描述中国人的性格。 重视家庭和社会关系:中国人重视家庭和社会关系,尤其注重亲情、友情和师生之间的关系。传统的中国家庭价值观强调孝道、家庭责任和家族荣誉感。在社会关系方面,人际关系的建立往往基于互惠互利的原则,注重长期的合作和信任。 重视教育和知识:中国人非常重视教育和知识,普及教育程度较高。这与中国传统文化中的儒家思想有关,儒家强调修身齐家治国平天下,注重教育和学问的重要性。在当代社会,教育和知识也是中国社会中的重...

MBTI 十六型人格恋爱配对

MBTI 是什么? MBTI 是性格测验分类指标,是由 Isabel Briggs Myers 与其母亲 Katharine Cook Briggs,基于瑞士心理学家 Carl Jung 著作《Psychological Types》(心理类型),经历长久研究后于1942年所提出的性格评估测试。 透过测验的问答倾向,大致组合成 16 种人格类型,能让受测者进一步探索及了解自己的个性,诸如「个人好恶」、「优势与劣势」、「可能的职业偏好」或与他人的互动态样。 当然,16 种性格类型并没有绝对的好与坏、也没有任何一个类型是优于或劣于其他的。目的是了解更真实的自己、解释人们面对同一件事情可能有不同反应与情绪、不同专业与职业可能较适合哪类型的人。 如果你还不知道你的 MBTI 人格类型,可以先在本文里做一下测试。 其他版本的 MBTI 职业性格免费在线测试地址(理论上题目数量越多测试结果越...

ESFP金牛座:享受生活的乐观者

性格特征: ESFP是典型的外向、感性主义者,他们热爱社交活动,注重生活品质,并擅长享受当下。而金牛座则是踏实、稳重的人,注重物质生活和财务安全。结合起来,ESFP金牛座是一个乐观、积极向上的人,注重生活品质和物质生活,喜欢与人交往,享受生活。 优点: ESFP金牛座具有出色的人际交往和表现才能,能够轻松与他人建立起亲密关系,带动团队的士气。他们乐观、开朗,善于享受生活,能够带给他人积极的影响。此外,他们也具有稳健的财务管理能力,能够有效地规划和管理自己的财务。 弱点: ESFP金牛座可能会太过关注当下的享乐,而忽略了未来的规划和发展。他们也可能过于依赖他人的关注和认可,缺乏独立思考和决策的能力。此外,他们的冲动和好胜心也可能导致决策不够理智。 感情观: ESFP金牛座重视感情和亲密关系,在恋爱中通常很热情和浪漫。他们渴望被爱和关注,也会尽全力让对方感受到自己的爱。他们需要稳定的感情...

工作与生活融合:一个让你重拾对工作和生活的热情的新思维

你有没有算过自己一周工作了多少小时?有没有加班?有没有把接电话、回信息这些也算进去?这些都是工作,但也占用了你的私人时间。 工作无时无刻不在,你的生活还剩下多少? ! 工作和生活怎么平衡 工作与生活平衡(Work-life Balance),就是能够处理好工作、家庭和其他事情。现在大家都知道心理健康很重要,不仅影响个人的幸福,也影响工作的效果。所以老板和员工都开始关注工作与生活平衡。 可是,人们的工作压力太大了,常常要全心全意地投入工作。而且现在社会变化快,通讯方便,我们很难分清楚什么时候是工作,什么时候是休息。 有一种理论叫做工作与家庭边界论(Work-family border theory),它说当工作和非工作之间的界限越来越模糊,我们就会感到身份上的冲突,既累又不开心。 免费心理测试: 你是否选对了行业? 测试地址:www.psyctest.cn/t/Okxlppxq...
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