“焦虑症测试(SAS)”相关心理测评

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儿童抑郁量表免费在线测评

儿童抑郁量表免费在线测评
这份儿童抑郁量表是一种专门用于评估6-23岁儿童和青少年抑郁症状的自评工具,由Weissman等(1980)开发,具有较高的信度和效度。该量表包含20个自评条目,涉及到儿童的情绪、行为、人际关系、自我评价等方面,评分范围为0-60分,得分越高表示抑郁水平越高。量表的作者建议将15分作为抑郁的划界值,也就是说总分大于15分,提示抑郁症状具有显著性的标准。 儿童抑郁量表是一种用来评估儿童和青少年是否有抑郁症状的自评问卷。它由 20 个问题组成,每个问题都有四个选项,反映你在过去两周内的感受和情况。你需要选择最符合你的选项,然后计算你的总分。总分越高,表示你的抑郁水平越高。如果你的总分超过 15 分,说明你可能有抑郁症状,需要进一步的评估和帮助。 这个测试只需要大约 5 分钟,你可以自己完成,也可以请大人帮助你。请你如实回答每个问题,不要担心或害怕,这个测试不会影响你的成绩或评价,只是为了了...

MBTI十六型人格免费在线测试|28题简单版

MBTI十六型人格免费在线测试|28题简单版
MBTI 是性格测验分类指标,是由 Isabel Briggs Myers 与其母亲 Katharine Cook Briggs,基于瑞士心理学家 Carl Jung 著作《Psychological Types》(心理类型),经历长久研究后于 1942 年所提出的性格评估测试。 MBTI是一种广泛使用的心理学工具,帮助人们了解自己的行为模式、偏好和与他人的交互方式。它将人格特质划分为四个维度,每个维度有两个倾向,共计八个倾向。这些维度是: 1. 外向(E)和内向(I):关注能量流向和注意力方向。 2. 感觉(S)和直觉(N):获取和处理信息的方式。 3. 思考(T)和情感(F):做决策时的主要因素。 4. 判断(J)和知觉(P):对待生活和组织的方式。 通过过测试的问答倾向,大致组合成 16 种人格类型,能让受测者进一步探索及了解自己的个性,诸如「个人好恶」、「优势与劣势」、「可能...

你是乐观主义者吗?乐观程度心理测试|测测你的真实心态倾向

你是乐观主义者吗?乐观程度心理测试|测测你的真实心态倾向
想知道自己是乐观主义者还是悲观主义者?乐观程度心理测试通过20道行为倾向题深度解析你的情绪模式、思维框架与未来期待感,让你准确了解自己是乐观派、悲观派,还是介于两者之间的现实派。本测试为趣味心理测评,仅供自我认知参考,不构成临床诊断。 你真的有自己想象中那么乐观吗? 很多人都把“乐观”挂在嘴边,却很少认真审视自己对人生、对未来、对他人的真实态度。你是否常常预设坏结果?是否对未来缺乏信心?又或者你天生乐观,总觉得一切都能顺利解决?这份 乐观程度测验 会带你拆解内心深处的思维模式,看看你是 阳光型乐观派、谨慎现实派,还是习惯性悲观主义者。 乐观并不仅仅是一种性格标签,它直接影响你的心理健康、压力管理、情绪稳定度、社交关系甚至职业发展。研究指出,乐观心态往往与身体健康、疾病恢复速度、人际关系满意度、抗压能力等多项核心心理指标高度相关。因此,了解自己的乐观程度,是提升幸福感、强化心理韧性的重...

你具有察言观色的本领吗?

“脸上表情,天上的云彩。”人生经验丰富的人,具有察言观色的本领,他能够根据对方的言行举止、喜怒哀乐等来分析自己的言行是否合理。 这样的人往往比一般人具有更强的适应性,至少他不会在同事高兴时,泼一盆冷水,弄得大家不欢而散,更不会在上司愤怒时,出言不逊,惹祸上身。 这个测试就是考查人的观察能力,为了保证测试的效果,请迅速作答,每小题控制在10秒钟之内。

性格心理测试:你有哪些性格弱点?

人们对现实的态度和行为方式中表现出来的比较稳定的性格特征,都可以根据它的社会意义区分其好坏。 凡是对个人的人生发展和人际关系有帮助,有助于社会的进步,符合大多数人的利益就是好的,反之就是不好的。好的性格不但符合大多数人的利益,还能让一个人成功,拥有财富;不好的性格则容易导致一个人失意、困顿,致使个人生活、工作事业遭致挫败,而终生庸碌无为。 作为成年人,清楚的了解自己的性格弱点,再下定决心寻找并应用正确的改变方法,其改变的成果也是令人振奋的。至于“江山易改,秉性难移”之说,只适用于那些“心动而无行动”的人。 你了解你的性格吗?你了解自己性格中潜在的弱点吗?这个心理测试是分析你的个性缺陷。请在五分钟内完成所有试题,根据自己的实际情况选择。

职场心理测试:你的职场优势是什么?

职场优势是指个人在职业生涯中所具备的突出的技能、知识、经验、特点和性格特质等方面的优势。职场优势能够帮助个人在工作中更好地发挥自己的潜力,实现事业目标,同时也能提升自信心和满意度,促进职业发展。 职场优势的种类多种多样,如沟通能力、团队协作、领导才能、创造力、适应性、决策能力、专业技能等等。每个人的职场优势都是独特的,需要根据自身的特点和需求进行认识和开发。 发掘和提升职场优势对于个人职业生涯的发展至关重要,它不仅可以帮助人们更好地发挥自己的优势,还可以增强职场竞争力,提升职业发展的机会。 职场上谁都盼望自己能有升职的机会,来测试一下你升职的优势点是什么!
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