🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Selamat mengikuti Tes Kepribadian EPQ! Tes ini disusun berdasarkan Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Tujuannya adalah untuk membantu perusahaan lebih memahami karakteristik kepribadian karyawan sehingga dapat memberi Anda lingkungan kerja dan kecocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian penting dalam evaluasi ...
Psikologi kepribadian adalah ilmu yang mempelajari perbedaan dan persamaan pikiran, emosi, dan perilaku individu manusia. Pentingnya psikologi kepribadian terletak pada kemampuannya untuk membantu kita memahami diri sendiri dan orang lain serta meningkatkan kesadaran diri, pengembangan diri, dan hubungan interpersonal. Bidang penelitian psikologi kepribadian sangat luas dan melibatkan berbagai teo...
Dalam masyarakat modern yang serba cepat, setiap orang mungkin mengalami stres. Stres psikologis mengacu pada respon psikologis seseorang terhadap ketidakmampuan individu dalam beradaptasi dengan lingkungannya. Hal ini dapat berasal dari berbagai faktor, seperti pekerjaan, keluarga, hubungan interpersonal, dan lain-lain. Jika Anda merasa stres psikologis Anda tergolong tinggi, jangan khawatir, kin...
Pernahkah Anda bertanya-tanya apa kepribadian hewan cinta Anda? Apakah Anda ingin memahami kinerja dan kebutuhan Anda dalam cinta? Apakah Anda ingin mencari pasangan yang lebih cocok dengan Anda? Jika jawaban Anda iya, maka Anda wajib mencoba Tes Kepribadian Hewan Cinta ABM sinyal detak jantung ini (versi PsycTest).
Tes psikologi ini didasarkan pada teori metafora perilaku hewan ABM. Tes ini dapa...
Stress Test adalah alat yang digunakan untuk menilai tingkat stres seseorang.
Kemampuan setiap orang dalam menahan stres berbeda-beda, sehingga Anda harus belajar “meresepkan obat yang tepat”, menganalisis terlebih dahulu seberapa besar stres yang dapat Anda tahan, kemudian menemukan lebih jauh akar permasalahan dan menghilangkan stres tersebut.
Tes stres mental dapat membantu Anda memahami tole...
Tes ini adalah versi tes resmi 93 pertanyaan gratis dari Tes Kepribadian MBTI Tipe 16.
MBTI adalah singkatan dari Myers-Briggs Type Indicator (Indikator Tipe Myers-Briggs), yaitu alat yang digunakan untuk menilai tipe kepribadian. Ini dikembangkan oleh Katherine Briggs dan Isabel Myers pada awal abad ke-20 dan didasarkan pada teori psikologis Carl Jung untuk membantu orang lebih memahami diri mer...
Tes kepribadian PDP, juga dikenal sebagai tes kepribadian hewan PDP, adalah sistem analisis kepribadian profesional, nama lengkapnya adalah Professional DynaMetric Programs, atau disingkat PDP.
Tes kepribadian PDP dikembangkan di Amerika Serikat pada tahun 1978 dan memperoleh paten penemuan dari University of Southern California dan University of Colorado. Selama 35 tahun terakhir, tes kepribadia...
Selamat mengikuti tes kepribadian MBTI versi uji coba cepat!
Tes ini dirancang untuk membantu Anda memahami tipe kepribadian Anda dengan cepat. Ini didasarkan pada teori Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) yang terkenal dan menggunakan 12 pertanyaan singkat untuk mengungkapkan preferensi pribadi Anda dalam empat dimensi.
MBTI adalah alat psikologis yang banyak digunakan untuk membantu orang memah...
Inventarisasi Kepribadian Narsistik (NPI-56) adalah alat psikometri yang umum digunakan untuk menilai kecenderungan narsistik seseorang. Ini dirancang dan dikembangkan pada tahun 1979 oleh Profesor Ruskin dari Universitas California, AS. NPI adalah singkatan dari 'Inventarisasi Kepribadian Narsistik', dan 56 mewakili jumlah soal dalam ujian.
NPI-56 menggunakan penilaian laporan diri, dimana subje...
Tes Nilai Karir WVI adalah tes klasik yang disusun oleh psikolog Amerika Schuber pada tahun 1970. Tes ini dirancang untuk mengukur pentingnya seseorang melekat pada nilai-nilai intrinsik dan ekstrinsik serta faktor motivasi kerja motivator. Ia membagi nilai-nilai profesional menjadi tiga dimensi: nilai intrinsik, nilai ekstrinsik, dan penghargaan ekstrinsik.
1. Nilai-nilai intrinsik: Nilai-nilai ...
