Prova di ricerca: 求职能力你弱在哪?

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Dov'è nascosto il tuo matrimonio?

Relazione amorosa 1 1 minuto
Non è ancora giovane, ma è ancora single, il che rende gli altri incapaci di capirlo! Per il tuo futuro partner, potresti essere in grado di dire con calma che puoi semplicemente lasciare che cose come l'amore accadano mentre accadono e non puoi forzarle se non le affretti. Ma nel mio cuore, voglio ancora sapere dov'è? Quando si presenterà. Nonostante il destino sia destinato, è davvero difficile...

Quale passo devi compiere per candidarti con successo per un lavoro?

La 'difficoltà nel trovare un lavoro' è stato un problema che molte persone hanno dovuto affrontare negli ultimi anni. Tuttavia, molte persone non sanno perché è difficile per loro trovare un lavoro. Ovviamente hanno buone capacità e ne hanno molte certificati, ma non riescono a trovare un buon lavoro. È solo sfortuna da parte tua o hai ancora alcune aree che necessitano di un piccolo aggiustament...

Test online gratuito Holland Career Aptitude |. Versione con 60 domande

Luogo di lavoro/carriera 16 3 minuto 59
Test online gratuito Holland Career Aptitude |. Versione con 60 domande
La Holland Vocational Interest Assessment Scale può consentire ai soggetti di avere una comprensione più scientifica e completa dei propri tratti personali, aiutandoli così a combinare i tratti personali con il futuro mondo del lavoro e a scoprire e determinare i propri interessi e capacità di carriera, in modo da realizzarli decisioni migliori sulla ricerca di lavoro e sulla selezione della carri...

Test di pianificazione della carriera: questionario Schein sull'ancoraggio della carriera. Test online gratuito

Luogo di lavoro/carriera 18 4 minuto 12
Test di pianificazione della carriera: questionario Schein sull'ancoraggio della carriera. Test online gratuito
Il famoso esperto americano di orientamento professionale, il professor Edgar H. Schein della MIT Sloan School of Business, ha guidato un team dedicato per condurre uno studio di monitoraggio della carriera di 12 anni su 44 diplomati MBA della Sloan School of Business, comprese interviste, sondaggi di follow-up, sondaggi aziendali, valutazioni del talento, questionari e altri metodi sono stati uti...

Quali sono i tuoi punti deboli nelle relazioni?

Relazione amorosa 1 1 minuto 2
Hai sempre determinati comportamenti o abitudini di pensiero nella tua relazione. A volte queste abitudini possono diventare uno svantaggio nella tua relazione, causando conflitti e disarmonia tra te e il tuo partner. Con il seguente test riveleremo i tuoi punti deboli relazionali così potrai capire meglio te stesso e migliorare la tua relazione.

Cosa ti colpisce quando fai domanda per un lavoro?

Se vuoi avere un buon lavoro, devi cogliere la buona opportunità conquistata con fatica. Se vuoi cogliere la buona opportunità, devi mostrare il tuo lato migliore in modo che gli altri possano darti l'opportunità. Qual è la tua arma migliore per conquistare l'opportunità? Questo test può diagnosticarti tecniche efficaci di autopromozione che funzionano per te durante un colloquio di lavoro.

Test della personalità di Phil |

Carattere/Personalità 5 2 minuto 12
Test della personalità di Phil |
Phil Personality Test, guarda il vero te. Questo test è stato condotto dal Dr. Phil nel programma della famosa conduttrice Oprah. È conosciuto a livello internazionale come 'Phil Personality Test' ed è diventato la 'pietra di paragone' per l'effettivo impiego dei dipartimenti del personale in molte grandi aziende. 'Qual è la mia personalità?' Dopo aver risposto attentamente a questa domanda, pen...

Test di carriera: cosa ha causato il percorso accidentato della tua carriera?

Jack Ma ha detto: 'Saremo tutti disoccupati nei prossimi trent'anni. Alcune persone penseranno che questo sia allarmista, ma alcune persone vi presteranno attenzione, pianificheranno la loro carriera e avranno una nuova comprensione. Questa era è meravigliosa, ma il futuro non sarà così liscio. In un ambiente competitivo dove tutto è aperto e aperto, solo chi continua a innovare può trovare una vi...
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