“核心需求”相关测试

很多女人之所以使用欲擒故纵屡试不爽，就是因为她们能够掌握男友的心理，至少知道男友什么时候最思念自己，看到爱人欲语还羞、明眸流连，你的内心是否一阵激荡？又或者，是因为耳畔一句轻声细语、碎碎低喃，才让人心神荡漾？人有不同种，对待和期盼性暗示的态度也各不相同。 近日，《生命时报》推出调查「什么样的性暗示最有效」，发现超过61%的人习惯「直奔主题」，但高达82.84%的人希望伴侣透过各种方式「暗示自己」。 清华大学玉泉医院性医学科医师杨大中表示，这一调查真实地反映出人们在性爱中的一个矛盾，「尽管大家都希望在性爱中改变、创新，但真正花心思去做的人并不多。」参与此项调查男性占59.45%。当问及「你会用以下哪种方式，来暗示希望有性生活时」，14.57%的人会说「早点洗澡，睡觉吧」；10.26%的人会「撒娇，叫对方亲爱的」；5.30%的人则是会呼唤只有彼此才知道的昵称；4.30%的人选择和伴侣说些笑...

每个人都有自己的梦想和期待，但有时候我们会藏起来不愿意分享。通过这个简单的测试，让我们一起揭示你内心真正渴望的生活需求。

有人谈恋爱谈了一辈子也不想结婚，有的人一谈恋爱就想要快点结婚，也有结婚狂人为了结婚而结婚。 看到别人结婚都流口水的超级结婚狂，你是否也在其中扮演一员？ 本题测你对婚姻的渴求度。

通过WVI职业价值观测试，深入了解自己在工作中看重的内外部价值，帮助你明确职业目标，优化职业规划。该测试涵盖内在价值观、外在价值观及外在报酬三个维度，帮助你识别最适合自己的职业路径。通过简单易行的52道题目，获得个性化的职业建议，提升职业满意度与成就感。现在就开始免费的在线测试，开启你的职业规划之旅！ WVI职业价值观测试（Work Values Inventory）是由美国心理学家舒伯（Super）于1970年编制的经典测评工具，旨在评估个体在工作中对于内在和外在价值观的重视程度，以及激励因素的倾向。WVI职业价值观测评帮助你深入了解自己对工作的态度和需求，进而为职业生涯的规划提供重要参考。 WVI职业价值观测试简介 WVI职业价值观测试（也称WVI工作价值观问卷或WVI职业价值观测评）通过对个人在职业中重视的不同维度的评估，帮助你识别自己职业的核心需求和价值观。该测试从三个关键维...

欢迎来到九型人格测试！这是一个描述人类个性特征和行为模式的心理学理论。根据九型人格理论，每个人被归类为九种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特征、动机和行为模式。本测试是一份免费测试版的九型人格测试调查问卷，共有 36 条题目。在每个问题中，请选择你认为最恰当或最接近描述自己的性格行为的句子。 九型人格的英文Enneagram，来自两个希腊词汇ennea和gram（grammos）；ennea代表数字9，gram代表图形。我们也可以称呼它为“九柱图”、“九星图”、“九点图”等等，但为了统一及容易识别，最多且全面的称呼依然是“九型人格”。九型人格又名性格型态学、九种性格，是一个描述人类个性特征和行为模式的心理学理论。该理论由奥斯汀·奥克斯（Don Richard Riso）和鲁斯·哈德森（Russ Hudson）在1980年代发展而来，他们结合了一些心理学家和哲学家的思想，并将其应用于人...

大五人格量表（Big Five Personality Inventory）也叫大五类人格、BIG FIVE、OCEAN 和 NEO-FFI 人格量表。大五人格测试（Big Five Personality Test）是一种常用的心理学评估工具，广泛应用于个体性格分析、职业规划、人力资源管理等领域。基于五大人格特质理论，大五人格测试帮助我们深入了解自己在五个核心维度上的性格特点。BigFive测试通过量化评估个体在每个特质上的得分，为个人发展和自我认知提供重要依据。 大五人格理论：五个核心维度（OCEAN） 大五人格理论（Big Five Personality Theory）又被称为五因素人格模型（Five-Factor Model, FFM），也有称之为大五模型（Big Five Model）或OCEAN模型。大五人格理论的提出最早可追溯到20世纪40年代，该理论的核心是认为个体的...

古语有云，“食色，性也”，性爱在生活中的重要地位不言而喻。 从马斯洛的需求层次理论来看，“性”位于最基本的生理需求层次，这与食物、水、空气无异，是级别最低，但也是最为基本的需求。当生理需求难以得到满足，人会陷入一种不管不顾，只想让自己活下去的境地，思考能力和道德观念就会明显变得脆弱。试想，在你极度饥饿的情况下，会不会不择手段的抢夺食物。同样，当一个人性的生理需求长期无法得到满足的时候，TA也会以极端的手段来试图满足自己的需求。 “爱”位于第三层次——社交需要，也称之为情感和归属的需要。我们需要关怀，我们需要友情，我们试图通过证明某种隶属关系来证明自己的社会性。值得注意的是，学者将爱与性亲密同样列为第三级需求，这是一件很值得思考的事。也就是说，这里的性和第一层次的性有着本质上的区别，我更愿意将第一层次的性称为“性与繁殖“，而第三层次的性涉及到复杂的心理动机与社会活动，我们暂时称之为“性爱...

当我们谈论幸福时，往往会陷入深思熟虑的状态。它是一种内心的满足感，一种对生活的积极评价，也是每个人都追求的目标。幸福并不是一个简单的概念，而是一个复杂的心理状态，受到许多因素的影响。 在这个快节奏的世界中，我们常常忽略了自己的内心需求。我们追求物质上的成功、社交地位、金钱和名誉，但有时却忽视了自己的内心感受。幸福并不总是与外部条件直接相关，它更多地与我们的内心状态、情感和心灵连接有关。 这个心理测试将带你进入你的潜意识，探讨你对幸福的感知。请你认真对待每个问题，用“是”或“否”回答，然后我们一起来探讨你的幸福之路。 请注意，幸福是一个主观的概念，每个人的体验都是独特的。这个测试只是一个启发，帮助你更好地了解自己的内心世界。

自恋型人格障碍（NPD） 是一种精神病学定义的心理障碍，表现为极度的自我中心化、对他人的操控以及缺乏共情能力。为了帮助更多人了解自己的自恋特质及可能的NPD风险，NPI-16自恋人格量表提供了一种科学、高效的评估方法。 参与NPI-16自恋人格量表在线测试，快速评估您的自恋特质和潜在自恋型人格障碍（NPD）风险。通过科学测评了解自尊、优越感及对他人认可需求，你将会对 如何判断自己是不是NPD？ 如何判断自恋型人格？ 以及 自恋型人格障碍的诊断标准是什么？ 等问题有一定了解。 自恋型人格障碍特征解析 自恋型人格障碍是由极度自恋特质发展而来的病理性人格问题。DSM-5对NPD的诊断标准包括以下主要特征： 1. 夸大自我价值：认为自己比其他人更重要，常试图在婚姻或职场中掌控局面。 2. 渴求关注：迫切需要他人的赞美和认可，特别是在伴侣或父母角色中表现明显。 3. 缺乏共情：很少关心...

免费自恋型人格障碍测试：了解自己是否具有自恋型人格特征，并判断是否可能符合 自恋型人格障碍（NPD） 的特征。通过NPI-56自恋人格量表测试，深入探索自恋倾向及其与NPD的关系，为进一步专业诊断提供参考依据。 自恋型人格障碍（NPD）简介 自恋型人格障碍 是一种人格障碍，英文为 Narcissistic Personality Disorder（NPD）。其典型特征包括对自身重要性的过度夸大、缺乏对他人的共情，以及对赞美的极度渴求。 NPD不仅对患者本身造成困扰，也会对他们的亲密关系、婚姻、家庭、以及社会功能造成负面影响。例如： 自恋型人格障碍父母 往往对孩子有极高的控制欲，忽视孩子的情感需求； 自恋型人格障碍伴侣 常表现出操控性，可能导致婚姻中的矛盾和痛苦； 如何识别和应对自恋型人格？ 学会识别NPD，了解对方行为模式，是改善关系的第一步。 自恋型人格障碍常见问题 自恋是一...