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Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...
O Teste de Valores de Carreira WVI é um teste clássico compilado pelo psicólogo americano Schuber em 1970. Ele foi desenvolvido para medir a importância que um indivíduo atribui aos valores intrínsecos e extrínsecos e aos fatores motivadores do trabalho. motivadores. Divide os valores profissionais em três dimensões: valores intrínsecos, valores extrínsecos e recompensas extrínsecas.
1. Valores i...
Todos precisam ser gentis consigo mesmos, tanto física quanto mentalmente.
Não é fácil tratar-se com bondade. Primeiro, você deve relaxar e manter o equilíbrio; em segundo lugar, você deve melhorar e fazer o que deseja;
Além disso, não se deve ver a vida como uma arena na qual se deve mostrar o seu valor.
“Se você é uma pessoa boa, você pode suportar isso. Se você é uma pessoa má, não é um mal....
O famoso especialista americano em orientação profissional, Professor Edgar H. Schein da MIT Sloan School of Business, liderou uma equipe dedicada para conduzir um estudo de acompanhamento de carreira de 12 anos em 44 graduados de MBA da Sloan School of Business, incluindo entrevistas, pesquisas de acompanhamento, pesquisas de empresas, avaliações de talentos, questionários e outros métodos foram ...
Bem-vindo ao Teste do Eneagrama! Esta é uma teoria psicológica que descreve traços de personalidade humana e padrões de comportamento. De acordo com a teoria do Eneagrama, cada pessoa é classificada em nove tipos diferentes de personalidade, cada um com características, motivações e padrões de comportamento únicos. Este teste é uma versão beta gratuita do questionário do teste Eneagrama, com um to...
Opinião refere-se a uma visão, perspectiva ou opinião clara formada por um indivíduo sobre um determinado assunto ou coisa. Ser assertivo significa ser capaz de expressar seu próprio ponto de vista e defender sua posição em uma determinada situação. A opinião pode ser baseada na experiência pessoal, conhecimento, valores e compreensão pessoal. Reflete a visão e atitude de uma pessoa em relação ao ...
A psicologia ocidental conduz pesquisas empíricas sobre o significado da vida há mais de 40 anos. Especialmente com a ascensão do movimento da psicologia positiva, a pesquisa sobre o significado da vida passou por um renascimento. O sentido da vida é considerado um importante componente e/ou fonte de bem-estar psicológico. Um grande número de estudos empíricos descobriu que o sentido da vida desem...
A rebelião da personalidade refere-se à tendência de um indivíduo de contradizer ou rebelar-se contra os principais valores sociais, normas ou pontos de vista autorizados em comportamento, pensamento e atitude. A rebelião costuma ser um traço comum na adolescência, mas também pode aparecer na idade adulta ou em outras fases.
Uma personalidade rebelde pode manifestar-se nos seguintes comportamento...
Bem-vindo ao nosso teste online gratuito! Com este teste abrangente, você aprenderá sobre seu tipo de personalidade profissional e obterá informações valiosas sobre quais planos de carreira são adequados para você. Preparamos para você uma versão profissional da Avaliação de Personalidade Profissional MBTI, que contém 145 perguntas e foi projetada para avaliar de forma abrangente suas característi...
Sigma Male (Sigma Male) geralmente se refere a homens independentes e autodisciplinados que não perseguem ou agradam o sexo oposto e respeitam a todos. Ele é considerado um 'homem de alta qualidade' porque é diferente dos valores sociais dominantes e parece cheio de personalidade, sendo considerado um 'lobo solitário'. Essas qualidades os tornam indivíduos de alta qualidade, anti-sociais, altament...
