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Impressions immédiates
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
Grâce au test des valeurs de carrière WVI, vous pouvez acquérir une compréhension approfondie des valeurs internes et externes que vous valorisez au travail, vous aidant ainsi à clarifier vos objectifs de carrière et à optimiser votre planification de carrière. Ce test couvre trois dimensions : les valeurs intrinsèques, les valeurs extrinsèques et les récompenses extrinsèques, vous aidant à identi...
Chacun doit être bienveillant envers lui-même, tant physiquement que mentalement.
Il n'est pas facile de se traiter avec gentillesse. Premièrement, vous devez vous détendre et maintenir votre équilibre ; deuxièmement, vous devez vous améliorer et faire ce que vous voulez faire et enfin, vous devez combler les lacunes du passé ;
En outre, il ne faut pas considérer la vie comme une arène dans laqu...
Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...
Bienvenue dans le test de l'Ennéagramme ! Il s'agit d'une théorie psychologique qui décrit les traits de personnalité et les modèles de comportement humains. Selon la théorie de l’Ennéagramme, chaque personne est classée en neuf types de personnalité différents, chacun ayant ses propres caractéristiques, motivations et modèles de comportement. Ce test est une version bêta gratuite du questionnaire...
L'opinion fait référence à une vision, une perspective ou une opinion claire formée par un individu sur une certaine question ou chose. S'affirmer, c'est être capable d'exprimer son propre point de vue et de tenir bon face à une situation donnée. L'opinion peut être basée sur l'expérience personnelle, les connaissances, les valeurs et la compréhension personnelle. Elle reflète le point de vue et l...
La psychologie occidentale mène des recherches empiriques sur le sens de la vie depuis plus de 40 ans. Surtout avec la montée du mouvement de psychologie positive, la recherche sur le sens de la vie a connu une renaissance. Le sens de la vie est considéré comme un élément important et/ou une source de bien-être psychologique. Un grand nombre d’études empiriques ont montré que le sens de la vie jou...
L’inventaire de personnalité Big Five est également appelé inventaire de personnalité Big Five, BIG FIVE, OCEAN et NEO-FFI. Le test de personnalité Big Five est un outil d'évaluation psychologique couramment utilisé dans l'analyse de la personnalité individuelle, la planification de carrière, la gestion des ressources humaines et d'autres domaines. Basé sur la théorie des traits de personnalité Bi...
La rébellion de la personnalité fait référence à la tendance d'un individu à contredire ou à se rebeller contre les valeurs sociales dominantes, les normes ou les opinions faisant autorité dans son comportement, sa pensée et son attitude. La rébellion est généralement un trait courant à l’adolescence, mais peut également apparaître à l’âge adulte ou à d’autres stades.
Une personnalité rebelle peu...
Bienvenue sur notre test en ligne gratuit ! Grâce à ce test complet, vous découvrirez votre type de personnalité professionnelle et obtiendrez des informations précieuses sur les cheminements de carrière qui vous conviennent. Nous avons préparé pour vous une version professionnelle de l'évaluation de personnalité professionnelle MBTI, qui contient 145 questions et est conçue pour évaluer de manièr...
