搜测试: 普通能力倾向

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霍兰德职业倾向免费在线测试|60题版

职场/事业 16 3 分钟 58
霍兰德职业倾向免费在线测试|60题版
霍兰德职业兴趣测评量表可以让受测者对自身个人特质有更加科学和全面的了解,从而帮助受测者将个人特质与未来工作世界相结合,发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决策。 本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础,结合中国广大学生和工作者的实际而编制。 霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制,主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。 霍兰德职业兴趣测评是由美国著名职业教育专家霍兰德(Holland)经过长期实践研究编制而成,该测评具有较高的准确性,大量应用在指导求学、求职和工作转换等方面。 霍兰德认为兴趣是人们活动的巨大动力,人们凡是对有兴趣的职业,都可以提高其积极性,促使其积极地...

WCS威廉斯创造力倾向测评量表免费在线测试

心理/健康 5 3 分钟 8
WCS威廉斯创造力倾向测评量表免费在线测试
创造力是人类特有的一种综合性本领,它指的是产生新思想、发现和创造新事物的能力。创造力在成功完成创造性活动时是必需的心理品质。它由知识、智力、能力和优良的个性品质等多个因素综合构成。 创造力是区分人才的重要标志。例如,创造新概念、新理论,推动技术创新,发明新设备、新方法,以及创作新作品都是创造力的表现。创造力是一系列连续而复杂的高水平心理活动,要求人们全身心地投入和高度紧张的创造性思维。 真正的创造活动总是为社会创造有价值的成果,人类的文明史实质上就是创造力的实现结果。对创造力的研究越来越受到重视,不同的观点出现了两种倾向。一种观点认为创造力不仅是一种能力,而且是一种或多种心理过程,通过这些过程创造出新颖和有价值的东西。另一种观点认为创造力不是一种过程,而是一种产物。一般认为创造力既是一种能力,又是一种复杂的心理过程和新颖的产物。 创造力问题属于心理学领域。在德语国家,创造力研究起步尚...

测试你的暴力倾向

心理/健康 1 1 分钟 1
现在很多家庭伦理剧里面都反映出家暴(家庭暴力),或是赤裸裸的双拳相向,或者是拳打脚踢,或者是冷暴力。 现实生活中我们很多人都有暴力倾向,只是有人表现在外,有些人不会表现出来。或许通过这个测试,你会找到一点踪迹! 当然,这个只是一个小娱乐的心理测试,不能当做正统的心理判断,但是,也许在不经意间它也反映了一些你内心深藏的小秘密。无论如何,让自己远离暴力,变得涵养都是很必要很有帮助的。

MBTI职业性格免费在线测试|官方93题标准版

性格/个性 50 4 分钟 2986
MBTI职业性格免费在线测试|官方93题标准版
本测试为MBTI十六型人格测试的官方93题免费测试版本。 MBTI 是 Myers-Briggs Type Indicator(迈尔斯-布里格斯性格类型指标)的缩写,是一种用来评估人格类型的工具。它是由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯在20世纪初期开发的,基于卡尔·荣格的心理学理论,目的是通过评估人格类型来帮助人们更好地了解自己和他人,并在职业、教育和人际关系等方面做出更好的决策。 MBTI 基于四个维度来评估人格类型,每个维度都包含两个极端,分别是: 1. 性格倾向(Extraversion, E)和内向倾向(Introversion, I): 这个维度反映了人们获取精力的方式。性格倾向的人更喜欢与人交往,注重外部环境和刺激,而内向倾向的人则更加注重内部思想和情感,更喜欢独自思考和反省。 2. 感觉倾向(Sensing, S)和直觉倾向(Intuition, N): 这个维度...

企业HR专用人力资源测试:管理能力测评

职场/事业 15 3 分钟 1
企业HR专用人力资源测试:管理能力测评
感谢你选择参加企业HR专用人力资源测试管理能力测评。这是一项专业的心理测试,旨在帮助你了解自己的管理潜能、性格倾向、指挥他人能力、独立性已经社会性反应等方面的特点和水平。通过本测试,你可以发现自己的管理风格和优势,以及需要改进的地方,从而提升自己的管理能力和职业发展。 本测试共有60道题目,涉及以下六个方面: 管理潜能:指你是否具备成为一个优秀的管理者所需要的基本素质和潜力,包括领导力、创新力、决策力、执行力等。 性格倾向:指你在工作和生活中表现出来的个性特征和习惯,包括开放性、责任心、外向性、亲和性、神经质等。 指挥他人能力:指你在管理岗位上是否能够有效地组织、协调、指导和激励下属或团队成员,包括沟通能力、团队合作能力、影响力、授权能力等。 独立性:指你在工作中是否能够自主地完成任务,不依赖于他人或外部环境,包括自信心、主动性、适应性、抗压能力等。 社会性反应:指你在与他人交往中是否...

图片测试:测试你的天赋点

心理/健康 5 1 分钟 10
天赋对于人一生的影响是巨大的。一般来说,天赋包括一般的能力,如音乐、数学或体育等方面的才能。天赋要转换成技能要经过训练和学习。你有音乐天赋,对音乐的旋律、节奏等的感觉都比较精确,但仅有这些你还不能成为钢琴演奏家或指挥家,还必须经过专门的技能培养。当然,要想成为音乐家,有音乐天赋的人比没有音乐天赋的人要容易得多。 天赋,对一些人来说确实是得天独厚的。天生的盲人,就难以发展包括绘画在内的许多方面的能力;而当其他条件大致相当时,一个身材相对较高的人在篮球和排球等体育运动中要有利得多。可是在我们的社会里,大多数人只有普通的天赋(普通的智力水准和身体素质)。他们或在农村种地,或在工厂做工,或当警察,或是理发师,或是售货员,或是小店的老板。在这些职业中的一些人天资聪颖,这就意味着他们没有获得机会到更精深更专业化的部门工作,或意味着没有充分开发他们的潜能。或许,你就是其中的一个!尽管你现在极其普通,只...

MBTI十六型人格测评200题完整版

性格/个性 50 1 分钟 745
MBTI十六型人格测评200题完整版
人格心理学是研究人类个体在思想、情感和行为上的差异和相似性的科学。人格心理学的重要性在于它可以帮助我们了解自己和他人,提高我们的自我认知、自我发展和人际关系。人格心理学的研究领域非常广泛,涉及到多种理论、模型和测评工具。其中,MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)测试是一种流行的人格测评工具,它可以根据四个二元维度将人们分为16种不同的人格类型。本文将介绍MBTI测试的起源和背景、核心理论和概念、应用领域和重要性、优点和批评、以及进一步探索和发展的方向。 MBTI测试的创始人是凯瑟琳·布里格斯(Katharine Briggs)和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)。凯瑟琳·布里格斯是一位自学成才的心理学家,她对人格类型的兴趣始于她观察到她的女儿和女婿在思维方式上有明显的不同。伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯是一位作家,她继承...

测测你的安全感:心理健康评估问卷

心理/健康 10 4 分钟 4
安全感是一种从恐惧和焦虑中脱离出来的信心、安全和自由的感觉,是满足一个人现在和将来各种需要的感觉 ,是对可能出现的对身体或心理的危险或风险的预感,以及个体在应对处置时的有力/无力感,主要表现为确定感和可控制感 。不安全感是指个体面对风险、压力以及各种威胁性的内外部环境时,通过情绪体验、生理反应及行为意向等表现出来的一种情感体验。 安全感是心理需要中的第一要素(饮食、睡眠、性需要等都属于生理需要),是人格中最基础、最重要的成分。安全感的建立是在幼年,特别是一岁之内的时候,这时安全感的建立是从父母特别是母亲那里获得的。 不安全感是人类普遍具有的基础心理特征,当它在一般的范围内的时候,往往不被当做是病态的表现。不安全感是所有神经症的共同人格基础,当出现不安全感却找不到对象的时候,就是焦虑症。当它在人际交往中表现出紧张、恐惧和逃避的时候,轻则是社交焦虑,重则是社交恐惧症;当对自身的健康状况极度...
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