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Sofortige Rückmeldung
Waren Sie schon einmal verwirrt: Für welche Art von Job bin ich geeignet? Welches Hauptfach soll ich wählen? Welches berufliche Potenzial habe ich? Wenn Sie die Antwort finden möchten, können Sie den Holland Career Interest Test ausprobieren. Dabei handelt es sich um einen Test, der auf der Matching-Theorie von Persönlichkeitstyp und Karrieretyp basiert passt zu Ihrer beruflichen Ausrichtung.
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Verstehen Sie Hollands Berufsinteressentheorie und ihre sechs Karrieretypen, um Ihnen durch die Selbsteinschätzung des Berufsinteresses bei der Auswahl der Karriererichtung zu helfen, die am besten zu Ihnen passt. Um Ihnen bei der Planung einer erfolgreichen Karriere zu helfen, werden in diesem Artikel detailliert die typischen Studiengänge und Berufe aufgeführt, die den einzelnen Berufsinteressen...
Bei der Wahl eines Hauptfachs ist es wichtig, Ihre Interessen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zu verstehen. Laut Expertenforschung kann eine Person, die sich für einen bestimmten Job interessiert, 80–90 % ihres Potenzials ausschöpfen und lange Zeit leistungsfähig und unermüdlich bleiben. Im Gegenteil, wenn Sie kein Interesse haben, können Sie nur 20–30 % Ihrer Talente einsetzen. Daher so...
Am Arbeitsplatz fühlen sich viele Menschen verwirrt, sind sich ihrer beruflichen Weiterentwicklung nicht sicher oder haben mit Problemen wie Burnout und Ängsten zu kämpfen. Als wirksames Karriereplanungsinstrument hilft uns das Career-Clover-Modell dabei, eine umfassende Analyse und Reflexion unter drei Aspekten durchzuführen: „Interesse“, „Fähigkeit“ und „Wert“, um den Balancepunkt der Karriereen...
Wenn Sie einen Karriereweg erkunden, ist es wichtig, Ihren Persönlichkeitstyp zu verstehen. Persönlichkeitstests wie der MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) und der Holland Vocational Interest Test können Einzelpersonen dabei helfen, ihre Persönlichkeitsmerkmale und Karrieretendenzen zu identifizieren, um das Berufsfeld zu finden, das am besten zu ihnen passt.
Persönlichkeitsund Berufswahl
Die Pe...
Die Beurteilung der eigenen beruflichen Fähigkeiten und Interessen ist ein wichtiger Schritt bei der Formulierung der Karriereplanung. Hier sind einige Möglichkeiten, die uns helfen können, uns selbst besser zu verstehen und die richtige Karriererichtung zu finden:
1. Selbstanalyse: Sehen Sie sich Ihre bisherigen Arbeitsund Studienerfahrungen an, fassen Sie Ihre Fähigkeiten, Stärken und Interesse...
MBTI-Persönlichkeitstyp: ISTP – Handwerker
ISTPs sind aufmerksame Handwerker mit einem tiefen Verständnis der mechanischen Prinzipien und einem Interesse an der Fehlerbehebung. Sie verarbeiten ihre Umgebung flexibel und logisch und suchen nach praktischen Lösungen für Probleme. Sie sind unabhängig und anpassungsfähig und interagieren oft auf autonome, improvisatorische Weise mit der Welt um sie h...
MBTI Karriere-Persönlichkeitstest
Haben Sie schon einmal vom „MBTI-Test“ gehört? Der MBTI-Test wird auch als 16-Typen-Persönlichkeitstest bezeichnet. Durch einige einfache Fragen wird die Persönlichkeit in 16 entsprechende Persönlichkeiten unterteilt. Basierend auf den Ergebnissen kann er Ihnen auch dabei helfen, einen geeigneten Job zu finden.
Dieser maßgebliche psychologische Test mit wissensc...
MBTI-Persönlichkeitstyp: ESTP – Generator
ESTPs sind energische, auf der Suche nach Nervenkitzel und Erfolg habende Herausforderungen, sowohl im wörtlichen als auch im übertragenen Sinne. Sie regen die Interaktion mit anderen und der Welt um sie herum an. Sie sind in der Lage, eine Situation schnell einzuschätzen und geschickt Maßnahmen zu ergreifen, um das vorliegende Problem mit praktischen Lös...
Die Konsulpersönlichkeit (ESFJ) ist ein Persönlichkeitstyp unter den 16 Persönlichkeiten. Unter ihnen steht „E“ für Extroversion, „S“ für Praktikabilität, „F“ für Emotion und „J“ für Unabhängigkeit.
Das Wort, das die Archonten am besten beschreibt, ist „beliebt“. In der High School sind sie oft die Cheerleader oder Quarterbacks, die im Rampenlicht stehen und das Team zu Sieg und Ruhm führen. Spät...
