🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Bu hızlı tempolu çağda, sıklıkla çeşitli baskı ve zorluklarla karşı karşıya kalıyoruz ve bazen kendimizi kaygılı, depresif ve güçsüz hissediyoruz. Kendimizi rahatlatmanın, zihniyetimizi düzeltmenin ve mutluluğumuzu artırmanın bazı yollarını bulmamız gerekiyor.
Burada yaşamın, sporun, yemeğin, seyahatin, eğlencenin vb. yönlerini kapsayan 70 farklı kendini iyileştirme yöntemi var. Her yöntem kullan...
Hiç kafanız karıştı mı: Ne tür bir işe uygunum? Hangi bölümü seçmeliyim? Nasıl bir kariyer potansiyelim var? Cevabı bulmak istiyorsanız, kişilik tipi ile kariyer tipinin eşleşme teorisine dayanan bir test olan Holland Kariyer İlgi Testi'ni deneyebilirsiniz. Bu test, kariyer ilgilerinizi ve yeteneklerinizi keşfetmenize ve size uygun olanı seçmenize yardımcı olmak için tasarlanmıştır. kariyer yönü s...
Kariyer ilgisi öz değerlendirmesi yoluyla size en uygun kariyer yönünü seçmenize yardımcı olacak Holland'ın kariyer ilgisi teorisini ve altı kariyer türünü anlayın. Bu makale, başarılı bir kariyer planlamanıza yardımcı olmak için her bir kariyer ilgi türüne karşılık gelen tipik ana dalları ve meslekleri ayrıntılı olarak listelemektedir.
Holland'ın Mesleki İlgi Teorisi
Kariyer ilgileri, kişinin i...
Bir ana dal seçerken ilgi alanlarınızı, kişiliğinizi ve yeteneklerinizi anlamak çok önemlidir. Uzman araştırmalarına göre kişi belli bir işe ilgi duyduğunda potansiyelinin %80-90'ını ortaya koyabiliyor ve uzun süre verimli ve yorulmadan kalabiliyor. Tam tersine ilginiz yoksa yeteneklerinizin ancak %20-30'unu kullanabilirsiniz. Bu nedenle bölüm seçerken öncelikle kariyer ilgi alanlarınızı ve konu i...
İşyerinde pek çok kişinin kafası karışıyor, kariyer gelişimlerinin yönü konusunda emin olamıyor ya da tükenmişlik ve kaygı gibi sorunlarla karşı karşıya kalıyor. Etkili bir kariyer planlama aracı olarak kariyer yonca modeli, kariyer gelişiminin denge noktasını bulmak ve bu çıkmazdan kurtulmak için 'ilgi', 'yetenek' ve 'değer' olmak üzere üç açıdan kapsamlı analiz ve değerlendirme yapmamıza yardımc...
Bir kariyer yolunu keşfederken kişilik tipinizi anlamak çok önemlidir. MBTI (Myers-Briggs Tip Göstergesi) ve Holland Mesleki İlgi Testi gibi kişilik testleri, bireylerin kişilik özelliklerini ve kariyer eğilimlerini belirlemelerine ve kendilerine en uygun iş alanını bulmalarına yardımcı olabilir.
Kişilik ve Kariyer Seçimi
Kişilik yalnızca davranışlarımızı, tercihlerimizi ve ilişkilerimizi etkile...
Bir kişinin mesleki yeteneklerini ve ilgi alanlarını değerlendirmek, kariyer planlamasının formüle edilmesinde önemli bir adımdır. Kendimizi daha iyi anlamamıza ve doğru kariyer yönünü bulmamıza yardımcı olacak bazı yollar şunlardır:
1. Kendi kendini analiz: Geçmişteki iş ve öğrenim deneyimlerinizi gözden geçirin, becerilerinizi, güçlü yönlerinizi ve ilgi alanlarınızı özetleyin ve hangi işlerin s...
Sık sık kafanız karışıyor ve yaşam hedeflerinizin ne olduğunu bilmiyor musunuz? Güçlü yönlerinizi güçlendiren, sizi tutkulu kılan ve son derece ödüllendirici bir kariyer mi bulmak istiyorsunuz? Eğer böyle bir kafa karışıklığınız varsa, hayatta kendi yönünüzü bulmanıza yardımcı olması için üç halka teorisini kullanmayı deneyebilirsiniz.
Üç halka teorisi nedir?
Üç döngü teorisi, yönetim gurusu Jim...
Üniversiteye yeni girdiniz ve geleceğe dair özlem ve beklentilerle mi dolusunuz? Hayallerinizi gerçekleştirebilmeniz için geleceğinizi nasıl planlayabileceğinizi bilmek ister misiniz? Büyük filozof Kant'ın tavsiyelerini dinleyip onun size geleceğinizi nasıl planlayacağınızı öğretmesine izin vermek ister misiniz?
Cevabınız 'evet' ise okumaya devam etmelisiniz çünkü bu yazı tam size göre. Bu makale...
MBTI kişilik tipi: ISTP Zanaatkar
ISTP'ler, mekanik prensipler konusunda derin bir anlayışa sahip ve sorun gidermeye ilgi duyan dikkatli zanaatkarlardır. Çevrelerini esnek ve mantıklı bir şekilde işlerler, sorunlara pratik çözümler ararlar. Bağımsızdırlar ve uyarlanabilirler, genellikle etraflarındaki dünyayla özerk, doğaçlama yollarla etkileşime girerler.
!ISTP
ISTP kişilik türü
ISTP'ler ayrı...
