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Impressions immédiates
Êtes-vous une personne i ou une personne e ? Explorez votre personnalité intérieure et comprenez votre vrai moi grâce à la version classique officielle en 72 questions du test de personnalité MBTI gratuit de PsycTest ! Cette version est un test complet et détaillé composé de 72 questions pour vous aider à mieux comprendre votre type de personnalité.
MBTI, abréviation de Myers-Briggs Type Indicato...
L’inventaire de personnalité du premier cycle (UPI) est l’abréviation de University Personality Inventory. La fonction principale de l'UPI est un questionnaire sur la santé mentale destiné aux étudiants, élaboré pour la détection précoce et le traitement précoce des étudiants ayant des problèmes psychologiques.
L'UPI a été compilée en 1966 par des discussions collectives entre des conseillers psy...
Chacun a ses propres tendances et passe-temps, y compris sa personnalité et ses tendances.
Les gens ont généralement une double personnalité, l'une naît et l'autre se cultive, et les deux sont généralement complémentaires. Par exemple, en tant que directeur marketing, une double personnalité peut mieux traiter avec toutes sortes de personnes.
Mais lorsque nous lisons des biographies de personnag...
L’inventaire de personnalité Big Five est également appelé inventaire de personnalité Big Five, BIG FIVE, OCEAN et NEO-FFI. Le test de personnalité Big Five est un outil d'évaluation psychologique couramment utilisé dans l'analyse de la personnalité individuelle, la planification de carrière, la gestion des ressources humaines et d'autres domaines. Basé sur la théorie des traits de personnalité Bi...
Bienvenue pour passer le Test de personnalité EPQ ! Ce test est élaboré sur la base du Questionnaire de personnalité Eysenck (EPQ). L'objectif est d'aider les entreprises à mieux comprendre les caractéristiques de la personnalité des employés afin de vous offrir un environnement de travail et une adéquation d'emploi qui correspondent le mieux à votre personnalité. Dans de nombreuses entreprises, c...
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
Les problèmes de santé mentale des étudiants font référence à la détresse et aux obstacles liés à la santé mentale qui sont courants chez les étudiants. Au cours de leurs années collégiales, ils font face à des défis sous plusieurs aspects tels que la pression académique, les changements dans les relations interpersonnelles, la planification future, l'identité de soi, etc. Ces facteurs peuvent avo...
Au fond de chacun de nous se trouve un jardin secret. Ce jardin est rempli de nos espoirs, rêves, émotions et souvenirs. Dans ce jardin, il y a un type particulier de fleur qui pousse, qui est la fleur de notre cœur. La fleur peut être vive, pleine de vitalité et de vitalité ; elle peut être timide, comme un bourgeon attendant de s'épanouir, nécessitant du temps et de la patience pour s'en occuper...
Grâce au test des valeurs de carrière WVI, vous pouvez acquérir une compréhension approfondie des valeurs internes et externes que vous valorisez au travail, vous aidant ainsi à clarifier vos objectifs de carrière et à optimiser votre planification de carrière. Ce test couvre trois dimensions : les valeurs intrinsèques, les valeurs extrinsèques et les récompenses extrinsèques, vous aidant à identi...
L'Achenbach Child Behaviour Checklist (CBCL) a été compilée par les psychologues américains Achenbach TM et Edelbrock C. Il s'agit d'un outil professionnel utilisé pour évaluer le large éventail de problèmes comportementaux et émotionnels et de capacités sociales des enfants. Ce test en ligne est conçu pour aider les parents à comprendre les caractéristiques comportementales de leurs enfants et le...
