هل أنت شخص أنا أم شخص إلكتروني؟ اكتشف شخصيتك الداخلية وافهم شخصيتك الحقيقية من خلال النسخة الكلاسيكية المجانية لاختبار الشخصية MBTI من PsycTest والمكونة من 72 سؤالًا! هذا الإصدار عبارة عن اختبار شامل ومفصل يتكون من 72 سؤالًا لمساعدتك في الحصول على فهم أعمق لنوع شخصيتك.
MBTI، وهو اختصار لمؤشر نوع مايرز بريجز، هو أداة قياس نفسية مستخدمة على نطاق واسع مصممة لتقييم تفضيلات شخصية الأشخاص وأنماطهم السل...
جرد الشخصية الجامعية (UPI) هو اختصار لجرد الشخصية الجامعية. تتمثل الوظيفة الرئيسية لـ UPI في إعداد استبيان للصحة العقلية لطلاب الجامعات للكشف المبكر والعلاج المبكر للطلاب الذين يعانون من مشاكل نفسية.
تم تجميع UPI في عام 1966 من خلال مناقشات جماعية بين المستشارين النفسيين والأطباء النفسيين بالجامعات في جميع أنحاء البلاد والذين شاركوا في جمعية إدارة الرعاية الصحية بجامعة اليابان بناءً على خبرتهم ال...
لكل شخص ميوله وهواياته الخاصة، بما في ذلك شخصيته وميوله.
لدى الناس بشكل عام شخصية مزدوجة، واحدة تولد والأخرى تزرع، والاثنتان متكاملتان بشكل عام. على سبيل المثال، كمدير تسويق، يمكن للشخصية المزدوجة التعامل بشكل أفضل مع جميع أنواع الأشخاص.
ولكن عندما نقرأ السير الذاتية للأشخاص المشهورين، أو نعود إلى حياتنا، سنجد أيضًا أن جودة العلاقات الشخصية لكل شخص تتأثر بالعديد من الظروف، وتعد الشخصية من أهم ال...
يُطلق على جرد الشخصيات الخمسة الكبار أيضًا اسم الخمسة الكبار، والخمسة الكبار، وOCEAN، وNEO-FFI. يعد اختبار الشخصية الخمسة الكبار أداة تقييم نفسي شائعة الاستخدام تستخدم على نطاق واسع في تحليل الشخصية الفردية والتخطيط الوظيفي وإدارة الموارد البشرية وغيرها من المجالات. استنادًا إلى نظرية السمات الشخصية الخمسة الكبرى، يساعدنا اختبار الشخصية الخمسة الكبار على اكتساب فهم متعمق لخصائص شخصيتنا في خمسة أبع...
مرحبًا بك في إجراء اختبار الشخصية EPQ! تم تجميع هذا الاختبار بناءً على استبيان شخصية Eysenck (EPQ). والغرض من ذلك هو مساعدة الشركات على فهم الخصائص الشخصية للموظفين بشكل أفضل، وذلك لتزويدك ببيئة عمل ومطابقة الوظائف التي تناسب شخصيتك. في العديد من الشركات، أصبح اختبار الشخصية هذا جزءًا مهمًا من تقييم تأهيل الموظفين.
اختبار آيسنك للشخصية المتداول على الإنترنت له مصادر مختلفة وجودة متفاوتة. هذا الاخ...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا (البحث الموجه ذاتيًا، SDS) هو أداة تقييم ذاتي قام بتجميعها جون هولاند، وهو خبير أمريكي مشهور في التوجيه المهني. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمامات المهنية الخاصة بهولندا، وهو مصمم لمساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة بناءً على الاهتمامات الشخصية وأنواع الوظائف. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار المهني في هولندا، يمكنك الحصول على فهم أوضح ...
تشير مشاكل الصحة العقلية لطلاب الجامعات إلى الضيق والعقبات المرتبطة بالصحة العقلية الشائعة بين طلاب الجامعات. خلال سنوات دراستهم الجامعية، يواجهون تحديات في العديد من الجوانب مثل الضغط الأكاديمي، والتغيرات في العلاقات الشخصية، والتخطيط المستقبلي، والهوية الذاتية، وما إلى ذلك. وقد يكون لهذه العوامل تأثير على صحتهم العقلية. فيما يلي بعض مشكلات الصحة العقلية الشائعة بين طلاب الجامعات:
1. الضغط الأكا...
في أعماق كل منا حديقة سرية. هذه الحديقة مليئة بآمالنا وأحلامنا وعواطفنا وذكرياتنا. في هذه الحديقة هناك نوع خاص من الزهور التي تنمو، وهي الزهرة التي في قلوبنا. قد تكون الزهرة مفعمة بالحيوية والحيوية؛ وقد تكون خجولة كالبرعم الذي ينتظر أن يتفتح، ويتطلب العناية به وقتاً وصبراً، أو قد تكون طفولية، مليئة بالفضول والرغبة في الاستكشاف؛
هل سبق لك أن تساءلت عن نوع الزهور التي تنمو في حديقتك الداخلية؟ ما هو...
من خلال اختبار القيم المهنية لـ WVI، يمكنك الحصول على فهم متعمق للقيم الداخلية والخارجية التي تقدرها في العمل، مما يساعدك على توضيح أهدافك المهنية وتحسين تخطيطك المهني. يغطي هذا الاختبار ثلاثة أبعاد: القيم الجوهرية، والقيم الخارجية، والمكافآت الخارجية، مما يساعدك على تحديد المسار الوظيفي الذي يناسبك. من خلال 52 سؤالًا بسيطًا وسهلاً، يمكنك الحصول على نصيحة مهنية مخصصة وتحسين الرضا الوظيفي لديك والش...
تم تجميع قائمة Achenbach لسلوك الطفل (CBCL) من قبل علماء النفس الأمريكيين Achenbach TM وEdelbrock C. وهي أداة احترافية تستخدم لتقييم مجموعة واسعة من المشكلات السلوكية والعاطفية والقدرات الاجتماعية لدى الأطفال. تم تصميم هذا الاختبار عبر الإنترنت لمساعدة الآباء على فهم الخصائص السلوكية لأطفالهم والاحتياجات النفسية المحتملة.
مقدمة لمقياس CBCL:
CBCL هو مقياس يستخدم على نطاق واسع في المجالات السريرية...
