検索テスト: 数据库

性格や傾向も含め、人にはそれぞれの傾向や趣味があります。 人は一般に二重人格を持っており、一方は生まれ、もう一方は育成され、通常この 2 つは補完的です。たとえば、マーケティング ディレクターとして、二重人格の方があらゆる種類の人々にうまく対応できます。 しかし、有名人の伝記を読んだり、私たちの人生に戻ったりすると、各人の対人関係の質がさまざまな条件に影響され、性格がより重要な要素の1つであることがわかります。 データを通じて、特定の性格特性を持つ人々は一般に異なる対人関係を持っていることもわかりました。たとえば、熱心で寛大な人々は、一般に内向的な人々よりも対人スキルや対人関係スキルが高いことがわかりました。 ほとんどの場合、性格は先天的なものではなく、後天的な環境での選択によって作られますが、環境にもサークル効果があり、同じサークルにいる人々が知らず知らずのうちにその性格特性を育...

オランダ職業関心評価スケールは、被験者が自分自身の個人的特性をより科学的かつ包括的に理解することを可能にし、それによって被験者が個人的特性と将来の仕事の世界を組み合わせて、自分自身のキャリアへの関心と能力を発見し決定するのに役立ちます。就職活動やキャリア選択に関するより良い意思決定を可能にします。 このテストは、アメリカの職業教育の著名な専門家であるホランド氏の才能評価理論に基づいて、中国人の学生や労働者の実態を踏まえてまとめられたものです。 ホランド・キャリア・インタレスト・テストは、米国の有名なキャリア指導専門家であるホランドによって編集されたもので、主に受験者のキャリアへの関心の傾向を判断し、受験者が専門能力開発の方向性とキャリア開発を選択できるようにするために使用されます。自分のキャリア上の関心に合った方向性を目指します。ホランドが提案する 6 つの基本的なキャリア タイプは、...

Undergraduate Personality Inventory (UPI) は、University Personality Inventory の略称です。 UPI の主な機能は、心理的問題を抱えた学生の早期発見と早期治療のためにまとめられた大学生向けのメンタルヘルスに関するアンケートです。 UPIは、全国大学医療管理協会に参加する全国の大学の心理カウンセラーや精神科医が豊富な臨床経験とコンサルティングの実践に基づいて共同して議論し、1966年にまとめられ、日本の一部の大学で使用されてきた長い歴史があります。主に大学生を対象とし、入学時のメンタルヘルス状況調査として利用されるメンタルヘルススクリーニング尺度です。 UPIでは、神経症、心身症、統合失調症、大学生のさまざまな悩みや迷い、葛藤について知ることができます。 UPI アンケートの中国語版は、1990 年から 1991 年...

EPQ 性格テストを受けてみませんか。このテストは Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) に基づいて編集されており、その目的は、企業が従業員の性格特性をより深く理解し、あなたの性格に最適な職場環境と仕事のマッチングを提供できるようにすることです。多くの企業では、この性格テストが従業員の新人研修評価の重要な部分となっています。 インターネット上で流通している アイゼンク性格テスト にはさまざまなソースがあり、品質にばらつきがあります。このテストはローカライズされ、さまざまな性別と年齢層に基づいた修正版です。統計データを使用すると、より正確な測定結果が得られます。 測定結果を通じて、自分自身の安定した性格次元の傾向と古典的な気質タイプを理解することができ、より完全で完璧な性格の可能性を発見するための独自の提案や性格統合方法も得ることができます。 ...

世界で最も遠いのは、あなたが携帯電話で遊んでいる間、私たちが一緒に座っているときです。 この世界には、これなしでは生きていけない人はいません。それなしでは生きていけないのは、携帯電話だけです。 このような高度な情報技術の時代において、携帯電話は今やすべての若者にとって必需品となり、どんな場面でも、どこでも携帯電話をいじっている人々の姿が見られます。 多くの人がさまざまな姿勢で携帯電話を持っています。これは、携帯電話を持っている姿勢からその人の性格を判断するテストです。これにより、自分自身を理解できるだけでなく、あなたとコミュニケーションを取っていなかった周りの人々も理解することができます。 ！一緒にロングポーズしましょう〜 !

神のような相手を恐れるな、豚のようなチームメイトを恐れなさい！あなたのキャリアに対する最大の脅威は、敵ではなく同僚である場合もあります。彼らは必ずしもあなたを後ろから撃つわけではありませんし、あなたと良い関係を築いているかもしれませんが、仕事のこととなると間違いなく頭の痛い人たちです。一緒にテストしてみましょう。

PDP 性格テストは、PDP 動物性格テストとしても知られ、専門的な性格分析システムです。正式名は、Professional DynaMetric Programs (略して PDP) です。 PDP 性格テストは 1978 年に米国で開発され、南カリフォルニア大学とコロラド大学から発明特許を取得しました。過去 35 年間にわたり、この性格テストは 34 か国で推進および使用されており、世界中で 1,600 万人以上のユーザーがおり、その有効性は 5,000 を超える企業、研究機関、政府機関によって継続的に追跡されています。 性格特性とは、各人が最も得意とする働き方を指します。 PDP 性格テストは、人々の生まれながらの特徴を分析することにより、支配的、外向的、忍耐強い、几帳面、統合的の 5 つのタイプに人々を分類します。これら5つのタイプの特徴をよりわかりやすく表現するために、これら...

企業人事特有の人事テスト マネジメント能力評価にご参加いただき、誠にありがとうございます。これは、あなたの管理能力、性格傾向、他者への指揮能力、自立心や社会的対応などを理解するために設計された専門的な心理テストです。このテストを通じて、自分のマネジメントスタイルや強み、改善点を知ることができ、マネジメント能力の向上とキャリア開発を図ることができます。 このテストには、次の 6 つの側面をカバーする合計 60 の質問があります。 マネジメント能力：リーダーシップ、イノベーション、意思決定、実行力など、優れたマネージャーになるために必要な基本的な資質と潜在力を備えているかどうかを指します。 性格傾向: 寛容さ、責任感、外向性、協調性、神経症などを含む、仕事や生活において現れるあなたの性格特性や習慣を指します。 他者を指揮する能力: コミュニケーションスキル、チームワークスキル、影響力、委任...

あなたのデジタル運命を発見してください!あなたのIDナンバーだけで、その数字に隠された性格や今後の傾向がわかります。 この神秘的な数字ゲームを発見し、それがあなたの人生の旅をどのように反映しているかを見てください! 身分証明書の数字を見るだけで、人生の運命がわかるなんてすごいですね。 今すぐこのテストをチェックして、未知の運命をコントロールしてください。下のスタートボタンをクリックしてテストに参加してください。

あなたは e スポーツが大好きなプレイヤーですか。e スポーツにおける自分の性格タイプを知りたいですか?自分の長所と短所を知りたいですか?あなたと同じ性格を持つ e スポーツ スターを知りたいですか? 答えが「はい」の場合は、この MBTI E スポーツ性格テストを受ける必要があります。このテストは、e スポーツでのパフォーマンスやスタイルだけでなく、性格特性を理解するのに役立つ広く使用されている心理分類法である MBTI 理論に基づいています。 MBTI Esports Personality Test には 16 の性格タイプがあり、それぞれのタイプには INTJ、ESFP などの代表的な英語の略語があります。それぞれの略語は、次の 4 つの側面に沿ったあなたの傾向を表します。 外向性/内向性 (E/I): 人々と交流することを好みますか、それとも一人でいることを好みますか? 直...