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Impressions immédiates
L'échelle générale d'auto-efficacité (GSES) est une échelle utilisée pour mesurer la confiance en soi globale d'un individu face à divers défis environnementaux ou face à de nouvelles choses. Il a été compilé par le psychologue allemand Ralf Schwarzer et ses collègues en 1981. Il a été traduit dans de nombreuses langues et est largement utilisé au niveau international. Cette échelle comprend 10 él...
Dans cet aspect des relations interpersonnelles, il est très important de savoir très tôt si les personnes autour de vous peuvent vous faire du mal. Si vous ne savez jamais quelle est l'attitude de l'autre personne à votre égard, alors votre crise interpersonnelle sera plus susceptible d'éclater. Alors, sentez-vous la crise dans les relations interpersonnelles ? Ou n'êtes-vous pas très doué pour t...
Beaucoup de gens disent qu’ils aiment beaucoup leur travail, non pas parce que le travail en lui-même leur apporte d’énormes récompenses, mais parce que ce travail leur apporte un sentiment d’épanouissement et de satisfaction.
Etes-vous satisfait du travail que vous faites ? Faites simplement le test suivant et vous le saurez.
Bienvenue pour passer le Test de personnalité EPQ ! Ce test est élaboré sur la base du Questionnaire de personnalité Eysenck (EPQ). L'objectif est d'aider les entreprises à mieux comprendre les caractéristiques de la personnalité des employés afin de vous offrir un environnement de travail et une adéquation d'emploi qui correspondent le mieux à votre personnalité. Dans de nombreuses entreprises, c...
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
Le test de stress est un outil utilisé pour évaluer le niveau de stress d'un individu.
La capacité de chacun à résister au stress est différente, vous devez donc apprendre à « prescrire le bon médicament », d'abord analyser la quantité de stress que vous pouvez supporter, puis trouver la cause profonde et soulager le stress.
Un test de stress mental peut vous aider à comprendre votre tolérance a...
Bienvenue pour passer la version d'essai rapide du test de personnalité MBTI !
Ce test est conçu pour vous aider à comprendre rapidement votre type de personnalité. Il est basé sur la célèbre théorie de l'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI) et utilise 12 courtes questions pour révéler vos préférences personnelles selon quatre dimensions.
Le MBTI est un outil psychologique largement utilisé qu...
Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...
La phobie sociale est un trouble psychologique caractérisé par une peur ou une appréhension intense des situations sociales ou publiques, et par les efforts qui en résultent pour les éviter. Les personnes atteintes de phobie sociale ont généralement peur de se ridiculiser devant les autres, d'être jugées ou rejetées, ce qui les amène à rencontrer de nombreuses difficultés et inconvénients dans leu...
Bienvenue pour passer notre test psychologique d’aptitude professionnelle ! Ce test est conçu pour vous aider à comprendre vos tendances de carrière et vous fournir un aperçu approfondi des dimensions d'orientation sociale et commerciale.
Nous avons chacun des tendances et des préférences uniques en matière de choix de carrière. Comprendre vos préférences de carrière peut vous aider à mieux compr...
