記事を探す: 我有自信吗？

MBTI は、心理学者カール ユングの理論に基づいて開発された性格分類ツールで、自分自身や他人の性格特性や、さまざまなタイプの人々とどのように付き合っていくかを理解するのに役立ちます。 MBTI は人々の性格を 16 のタイプに分類し、各タイプは 4 つの文字で構成され、4 つの次元で好みを表します。 外向性 (E) または内向性 (I): 人が外界からエネルギーを得るのを好むか、内世界からエネルギーを得るのを好むかを示します。 感覚 (S) または直観 (N): 人が具体的な事実や詳細に焦点を当てることを好むか、それとも抽象的な概念や可能性に焦点を当てることを好むかを示します。 思考 (T) または感情 (F): 人が論理と原則、または価値観と感情のどちらを使用して意思決定を行う傾向があるかを示します。 判断 (J) または認識 (P): 人が計画的で組織的な生活を送ることを好むか、そ...

ENFJ——教育者の性格 熱意があり、反応が良く、責任感があり、他の人を励ますリーダーシップ スタイルです。他の人が何を考えているのか、何を望んでいるのかについて心からの関心を表明し、それに誠実に対処します。グループディスカッションやプレゼンテーションの提案を快適かつ上手にリードできる能力。社交的で人気があり、思いやりがあります。賞賛と批判を非常に気にします。他の人を導くことが好きで、他の人やグループが自分の可能性を発揮できるようにすることができます。 !ENFJ 概要： ENFJ は、MBTI キャリア性格テストの結果の 1 つです。 ENFJ は、外向性 (E) + 直観力 (N) + 感情 (F) + 判断力 (J) の略です。 ENFJ はサプライヤーを指します。サプライヤーは他の人々に日用品を提供する行為であり、他者に奉仕し、物質的な充足感とグループへの帰属意識を確保する...

幸せは何ですか？これは古くて時代を超えた質問であり、人によって異なる答えがあるかもしれません。しかし、私たちの幸福をより深く理解し、向上させるのに役立つ科学的研究や実践がいくつかあります。 「ハーバード・ハピネス・コース」は、ハーバード大学の心理学教授であるタル・ベン・シャハールによって設立され、1,400人以上の学生が受講し、ハーバード大学史上最も人気のあるコースの1つです。 「ハーバード幸福コース」では、ポジティブ心理学、自己受容、目標設定、人間関係、意味の感覚など、幸福に関する多くのトピックを取り上げています。この記事では、インスピレーションと助けになることを願って、これらの便利なアイデアのうち 10 個を皆さんと共有したいと思います。 1. 自分に欠点があること、間違いを犯すことを許容し、神ではなく人間であることを認めてください。合理的かつ法的な範囲内で自分自身に寛容になりまし...

私たちがよく言う心の知能指数は、実際には感情をコントロールする能力だけを指すのでしょうか。心の知能指数が高い人にはどのような心理的特徴があるのでしょうか?心の知能指数は生まれつきのものですか、それとも培われたものですか? 心の知能指数とは何ですか? まず第一に、感情的知性の観点から見ると、感情は厄介なものではなく、合理性に反するものでもありません。実際、感情は環境を調整するのに役立ちます。感情は、集中力、記憶、学習、社会的交流、意思決定などに有益です。心の知能指数は、感情と感情情報について推論して考える能力を指します。一般に、高い感情的知性を持つ人は、表情によって伝えられる感情やその感情の背後にある意味を特定するなど、感情関連の問題をより正確かつ効果的に処理できると考えられています（たとえば、相手が一人でいるときに一人になりたがっていることを理解するなど）。悲しい）、自分自身と他人の感...

誰かと話しているのに、相手が何を言っているのか理解できなかったり、自分の意見に同意しなかったり、あるいは口論になってしまった、そんな状況に遭遇したことはありませんか。あなたは悲しみ、怒り、そして無力感を感じます。コミュニケーションがなぜこんなにも難しいのか、考えてみませんか? 実際、コミュニケーションは難しいことではありません。いくつかの方法やテクニックをマスターすれば、他の人とのコミュニケーションをよりスムーズに、より効果的に、より楽しくすることができます。コミュニケーションの目的は何ですか？それは自分自身と他の人を気分よくさせることであり、誰が正しくて誰が間違っているかについて議論することではありません。それで、これを達成するために何をしますか?ここでは、コミュニケーションスキルをより高いレベルに高めるためのコミュニケーション方法とテクニックをいくつか教えます。 コミュニケーション...

大卒のカバーレターは、採用部門に自分自身をアピールするための最初のステップであり、面接を受けるための鍵でもあります。しかし、多くの大学生はカバーレターを書くときに無意識に愚かな間違いを犯しており、それがイメージや競争力に影響を及ぼします。この記事では、大学卒業生向けのカバーレターでよくある 7 つの間違いを分析し、より専門的で興味深く、魅力的なカバーレターを作成するための改善案をいくつか示します。 ! 1. 自信過剰 自信過剰はよくある心理的な誤解で、学業成績によって仕事の能力が決まると考えてしまいます。実際、採用部門はあなたの学歴や成績だけでなく、実務経験、全体的な資質、個人的な特性も評価します。カバーレターで自分の優れた業績だけを強調し、パフォーマンスの他の側面を無視すると、傲慢で未熟で非現実的であるという印象を人々に与えることになります。 改善のための提案: カバーレターでは...

人前で話すとき、心臓の鼓動が速くなり、唇が乾いて、声が震える。パーティーやデートに参加しているときに、間違ったことを言ったり、恥ずかしい動作をしたりしてしまうのではないかと心配する、このような経験はありませんか。見知らぬ人と交流しているとき、他の人があなたを見下している 人々がコミュニケーションをとっているとき、私は何も言うことがないと感じ、沈黙を破る方法がわからず、ただその場から逃げ出したくなります。あなたの答えが「はい」の場合、あなたは社交恐怖症である可能性があります。 社交恐怖症は一般的な心理障害であり、社交不安障害としても知られています。その主な特徴は、社会的状況における強い緊張、恐怖、不安であり、患者はめまい、吐き気、震え、発汗などの自律反応を伴います。対人恐怖症は多くの場合、思春期に始まり、勉強、仕事、対人関係、生活の質に影響を及ぼし、さらにはうつ病や自殺などの深刻な結果につ...

幸福度を高めるにはどうすればよいですか？ハーバード大学教授が語る 10 の実践的なヒント 幸福は人類の永遠の追求ですが、幸福を向上させるにはどうすればよいでしょうか?ハーバード大学教授タル・ベン・シャハールは、「ハーバード幸福コース」の中で、幸福の秘訣を見つけるのに役立つ 10 の非常に役立つアイデアを共有しました。 自分の不完全さを受け入れてください。私たちは皆、神ではなく人間です。私たちには欠点があり、間違いも犯します。これは正常なことであり、自分を責めたり、自分に厳しすぎる必要はありません。合理的かつ法的な制限の範囲内で、自分自身に寛容になり、成長し進歩するためのスペースと機会を自分に与えてください。 生活をシンプルに。人生には良いことがたくさんありますが、それはすべてを手に入れる必要があるという意味ではありません。選択肢が多すぎると、私たちは混乱したりストレスを感じたり、注意力...

「自分にはどんな仕事が向いているんだろう？」と迷ったことはありませんか？どの専攻を選択すればよいですか?私にはどのようなキャリアの可能性があるでしょうか?答えを見つけたい場合は、オランダのキャリア興味テストを試してみてください。これは、性格タイプとキャリアタイプの一致理論に基づいたテストで、自分のキャリアへの興味と能力を発見し、適したものを選択するのに役立つように設計されています。あなたに合ったキャリアの方向性を。 オランダ職業関心テストの理論と方法 オランダ職業関心テストの理論は、1959 年にアメリカの心理学者ジョン ホランドによって提案されました。長年の研究と改良を経て、広く使用されるキャリア ガイダンス ツールになりました。ホランド氏の中心的な考え方は、人々の性格タイプとキャリアタイプは密接に関連しており、人々は通常、自分の性格タイプと一致するキャリアタイプを選択する傾向があり...

「私は誰ですか?」と自問したことがありますか?私が欲しいものは？私の長所と短所は何ですか?他の人と仲良くするにはどうすればよいですか?正しい選択をするにはどうすればよいですか?これらの質問は簡単そうに見えますが、答えるのが難しいことがよくあります。自分自身を理解するには、自己発見の旅に出て、自分の内なる世界を探求し、自分の性格、価値観、興味、目標、可能性を理解する必要があります。このようにして、私たちは自分自身の行動や動機をよりよく理解し、環境や課題によりよく適応し、自分自身の幸福と成長をよりよく達成することができます。 自分自身を知るとは何ですか? 「Know Yourself」とは中国語で「自分自身を知れ」という意味で、古代ギリシャの哲学者ソクラテスの有名な言葉です。ソクラテス（紀元前 470 年 紀元前 399 年）は、弟子プラトン、プラトンの弟子アリストテレスとともに西洋哲学の...