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Wenn eine Führungskraft erstklassige Leistungen erbringen und außergewöhnliche Erfolge erzielen möchte, muss sie zweifellos in vielerlei Hinsicht über hervorragende Fähigkeiten verfügen. Aber im Vergleich zu anderen Fähigkeiten steht die Entscheidungsfähigkeit an erster Stelle.
Denn die Entscheidungsfindung ist der Ausgangspunkt des Teammanagements, der Stützpunkt für den Aufstieg und Fall des Te...
Das Expecto Patronum ist einer der mächtigsten und ältesten Verteidigungszauber in der Zaubererwelt und gleichzeitig der berühmteste Verteidigungszauber. Es ist äußerst schwierig, einen Patronus-Zauber erfolgreich zu wirken. Der Patronus-Zauber kann zur Abwehr von Dementoren verwendet werden. Beim Aussprechen dieses Zaubers muss sich der Zauberer konzentrieren, an die glücklichsten Dinge in seinem...
Testen Sie, ob Sie ein „starker Mensch“ oder ein „leichter Mensch“ sind? Erfahren Sie anhand von 8 Fragen mehr über Ihre Persönlichkeitsmerkmale!
Wenn Sie noch den MBTI-Test studieren, um zu sehen, ob Sie ein Ichoder ein E-Mensch sind, gibt es um uns herum starke und schwache Menschen. Dieser Test analysiert detailliert die Eigenschaften, Lebenseinstellungen und Verhaltensmuster der Persönlichkei...
Enneagramm/Ninehouse ist ein uraltes Wissen mit einer mehr als 2.000-jährigen Geschichte. Es unterteilt die Persönlichkeiten der Menschen entsprechend ihren gewohnheitsmäßigen Denkmustern, emotionalen Reaktionen, Verhaltensgewohnheiten und anderen Persönlichkeitsmerkmalen in neun Typen:
Perfektionist Typ 1 (Der Reformator): Perfektionierer, Verbesserer, Verteidiger von Prinzipien, Botschafter der...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University und ein berühmter Berufsberatungsexperte in den Vereinigten Staaten. Er schlug 1959 die Berufsinteressentheorie vor, die weitreichenden gesellschaftlichen Einfluss hat. Man geht davon aus, dass der Persönlichkeitstyp, die Interessen und der Beruf eines Menschen eng miteinander verbunden sind. Jeder Beruf mit beruflichem Int...
Die Holland Vocational Interest Assessment Scale kann es den Probanden ermöglichen, ein wissenschaftlicheres und umfassenderes Verständnis ihrer eigenen persönlichen Merkmale zu erlangen und so den Probanden dabei zu helfen, persönliche Merkmale mit der zukünftigen Arbeitswelt zu verbinden und ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu entdecken und zu bestimmen bessere Entscheidungen ...
Im Laufe des Lebens kann sich die Bereitschaft und Einstellung eines Menschen, Kinder zu bekommen, weiter ändern. In einem bestimmten Stadium kann es sein, dass sich eine Person aufgrund von Faktoren wie wirtschaftlicher oder persönlicher Entwicklung dafür entscheidet, keine Kinder zu bekommen. Mit individuellem Wachstum, wirtschaftlicher Bereicherung oder veränderten Konzepten kann es jedoch sein...
Ihre Schuhe, Ihre Zukunft: Ein Paar Schuhe trägt nicht nur Ihre Schritte, sondern weist möglicherweise auch auf Ihren beruflichen Weg hin.
Finden Sie mit diesem einfachen psychologischen Test heraus, wie Ihre Schuhwahl Ihre Arbeitseinstellung und Ihr Aufstiegspotenzial widerspiegelt. Lasst uns gemeinsam auf diese unterhaltsame Reise der Selbstfindung gehen!
Diese interessante psychologische Test...
Inwieweit werden Menschen im täglichen Leben von der Vernunft kontrolliert und inwieweit werden sie von Emotionen dominiert?
In dieser Hinsicht gibt es große Unterschiede zwischen den Menschen, bei denen Temperament (hauptsächlich Genetik), Persönlichkeit, Emotionen (Psychologen nennen es „Erregungsniveau“), Erfahrung, Leseund Schreibfähigkeit usw. eine Rolle spielen.
Emotion ist eine angeboren...
Sicherheit ist ein Gefühl von Selbstvertrauen, Sicherheit und Freiheit von Angst und Furcht. Es ist ein Gefühl, das die verschiedenen Bedürfnisse einer Person jetzt und in der Zukunft erfüllt. Es ist eine Vorahnung möglicher physischer oder psychischer Gefahren oder Risiken /Machtlosigkeit im Umgang mit der Situation, die sich hauptsächlich in einem Gefühl der Gewissheit und Kontrollierbarkeit äuß...
