“性格评价”相关心理测评

每个人都向往幸福、追求幸福，但幸福却又来之不易。 做一个关于“好友的幸福”的测试吧，从测试中看出你的真实性格。

测试你与他人接触的性格

你是否曾经在选择职业方向时感到迷茫？或者想知道自己真正适合什么样的工作？霍兰德职业性格测试（Holland职业兴趣测验）或称 Holland六型人格测试，是一项科学且实用的职业规划工具，帮助你快速找到适合自己性格的职业方向。 什么是霍兰德职业兴趣测试？ 霍兰德职业兴趣测试（Holland Code Career Test），由美国著名心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出，他认为：职业兴趣与性格密切相关。因此他将人的职业性格分为六种类型，统称为 RIASEC模型，即： R（Realistic）实用型 I（Investigative）研究型 A（Artistic）艺术型 S（Social）社会型 E（Enterprising）企业型 C（Conventional）事务型 此职业性格测试被广泛应用于全球各地的职业规划、学校适性测试与求职辅导平台，尤其在台湾地区极具代表性。...

艾森克人格问卷(Eysenck Personality Questionnaire, 简称EPQ)是由英国心理学教授艾森克及其夫人编制，是在《艾森克人格调查表》（EH）基础上发展而成。20世纪40年代末开始制订，1952年首次发表，1975年正式命名。有成人问卷和儿童问卷两种格式。 EPQ由P、E、N、L四个量表组成，主要调查内外向(E)、神经质(N)、精神质(P)三个维度。艾森克认为个性可分析出三个维度，其中E维因素与中枢神经系统的兴奋、抑制的强度密切相关，N维因素与植物性神经的不稳定性有密切相关。 EPQ问卷包括四个分量表：内外倾向量表（E），情绪性量表（N），心理变态量表（P，又称精神质）和效度量表（L）。有男女常模。P、E、N量表得分随年龄增加而下降，L则上升。精神病人的P、N分数都较高，L分数极高，有良好的信度和效度。 中国的修订本仍分儿童和成人两式，但项目数量分别由原版的...

卡特尔16PF人格测试通过16个基本人格特质评估个体性格，帮助你深入了解自我，提供职业建议和自我提升方向。与MBTI不同，卡特尔16PF注重人格维度分析，广泛应用于心理学和人力资源领域。通过赛可心理测试，你可以参与免费的在线测评，获得详细的个性分析报告，帮助你在职场和生活中做出更明智的决策。 卡特尔16PF测试是什么？ 16PF是什么测试？ 卡特尔16PF人格测试（Cattell's 16 Personality Factor）是一种广泛应用的心理学工具，旨在通过16种基本人格特征的分析，帮助个人深入了解自己的性格和行为倾向。由心理学家雷蒙德·卡特尔（Raymond C. Cattell）教授于20世纪中期创立，卡特尔16PF测试在心理学、职业发展和人力资源领域中得到了广泛应用。这16种人格特质包括热情、独立性、社交能力、敏感性、情感稳定性等，旨在揭示个体在不同情境下的行为和反应模式...

本心理测试是一份【潜在缺点人格心理测评】，通过6道情境选择题，帮助你快速发现你在性格中的盲点与短板，从而了解自己在待人处事、情绪管理、人际交往和决策行为中的潜在弱点。知人者智，自知者明。每个人都有属于自己的优点与缺点，而真正成熟的人，懂得正视自己的弱点，理解自己的性格局限，并努力改善。 在心理学研究中，人格缺点并非负面标签，而是自我成长的突破口。每个人的性格中都存在一些「被忽视的短板」，这些部分可能在你工作、恋爱或人际沟通中悄然影响着结果。比如，有人过于冲动、情绪化，容易在关系中吃亏；有人优柔寡断，错失机会；有人冷漠理性，难以被他人理解。而本次缺点心理测试，正是帮助你从这些性格特质中，看清自己真正的成长空间。 测试原理与内容介绍 这个心理测试参考了人格心理学、社会心理学中的典型测量模型，结合心理学家荣格（Jung）与阿德勒（Adler）的人格分类理念，通过场景模拟方式判断你的行为反应...

测试你的“讨好健康指数”！了解自己是否具备“讨好型人格”，并发现如何摆脱过度讨好的困境。通过30道题评估你的讨好倾向，学会设立健康的个人边界，重拾自我认同，过上更健康、更快乐的生活。立即开始自我评估，改变从现在开始！ 在现代社会中，我们每个人或多或少都有过为了取悦他人而妥协自己的经历。你是否曾因害怕冲突或被他人拒绝，忽视了自己的需求，而尽力迎合他人？你是否在亲密关系中总是把对方的感受放在首位，却压抑了自己的真实想法？如果你发现自己经常处于这种状态，那么很有可能你正受到“讨好型人格”的影响。 “讨好型人格”是指个体在日常生活中，过度关注他人的感受与需求，而忽略了自身的情感与需求。这种行为模式可能源自对冲突的恐惧、对他人认同的渴望，甚至是早期生活经历的影响。尽管这种行为在短期内可能帮助建立和谐的人际关系，但长期处于讨好状态却会让人感到极度疲惫，甚至影响到个人的心理健康与人际关系。 你是...

或许你没有发觉，或许你假装不承认，在你身上一定有你自己都不喜欢的丑陋性格。 人不可能十全十美，有缺点和不足很正常，关键是要去正视面对和修正。 在你身上有哪种丑陋性格呢？

每个人都有独特的性格特征，这些特征不仅塑造了我们的个性，还可能影响我们的职业选择。 这个趣味心理测试将帮助你根据你的性格特征，发现最适合你的商业道路。 无论你是充满创造力、敏感有爱心，还是善于感受他人情感，都有一条适合你的道路等你去探索。

你是否在人际关系中经常被人利用，却难以拒绝？通过这个心理测试，帮你精准识别自己的人际界限，提升说“不”的能力，保护自我，远离被操控的风险。快来测一测，做更清醒的自己！ 在日常生活和工作中，你是否曾经觉得自己被人“使唤”或者“当工具”用？你是否总是难以拒绝他人的请求，哪怕心里已经满是委屈？这种看似“善良”的背后，隐藏着一种容易被人利用的性格特征。 这不仅会让你耗费大量时间和精力，还可能影响你的情绪和心理健康。如何识别自己在人际交往中的“被利用风险”？如何建立合理的界限，既保持友善又保护自我？ 本测试基于科学的心理学理论和现实生活中的经验总结，设计了一系列行为和态度问题，帮助你了解自己在人际关系中的“利用型性格”指数。通过一系列贴近生活的情境题，帮你分析： 你的人际界限有多清晰？ 你说“不”的能力如何？ 你是否容易被他人操控或情绪绑架？ 测试结果不仅给出你的“被利用风险指数”，还会给...