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LGBTQ+ 術語列表

A Abro (性取向與戀愛取向) 這個詞用來描述那些性取向和/或戀愛取向會隨著時間或生活經驗而改變的人。他們可能會用不同的字眼來表達自己的身分認同。 Ace (無性戀) 這個字是一個總稱,專門用來描述那些沒有、不固定或偶爾有性吸引力的人。這包括無性戀者(Asexual)以及半性戀(Demisexual)和灰性戀(Grey-sexual)。 Ace人士如果有戀愛吸引力或偶爾有性吸引力,可能會用其他的字眼來說明自己的取向,例如同性戀(Gay)、雙性戀(Bi)、女同性戀(Lesbian)、異性戀(Straight)和酷兒(Queer)等。 Ace and aro/ace and aro spectrum (無性戀與無戀戀/無性戀與無戀戀的範圍) 這些字詞是一些總稱,用來描述那些沒有、不固定或偶爾有戀愛吸引力和/或性吸引力的人,包括完全沒有吸引力的人。在這些總稱下,有許多不同的術語來...

LGBT是什麼?一文帶你了解性別多元的奧秘

LGBT是指女同性戀(lesbian)、男同性戀(gay)、雙性戀(bisexual)和跨性別(transgender)的簡稱,它們和異性戀(heterosexual)一樣,是用來描述人們的性取向或性別認同的術語。下面對這些術語進行更詳細的解釋。 女同性戀 女同性戀是指對女性有浪漫、性或情感上的吸引力的女性。許多女同性戀更喜歡被稱為女同性戀而不是同性戀。 男同性戀 男同性戀是指對男性有浪漫、性或情感上的吸引的男性。同性戀這個詞可以泛指女同性戀、男同性戀和雙性戀的人,但是許多女性更喜歡被稱為女同性戀。大多數同性戀者不喜歡被稱為同性戀者,因為這個詞有負面的歷史意義,而同性戀這個詞更能反映他們的身份。 雙性戀 雙性戀是指對同性和異性都有浪漫、性或情感上的吸引力的人。 跨性別或跨 跨性別是一個統稱,用來描述那些出生時被指定的性別和他們的性別認同(內在感覺自己是男性、女性或非二元性別...

LGBT與盟友的基本知識

LGBT和「盟友」這兩個詞,你是否有所了解?如果你想成為一個支持和尊重LGBT人群的盟友,你需要掌握一些基本的術語和概念,例如「性別」、「性別認同」和「性取向」的含義和區別。 LGBT是同性戀、雙性戀、跨性別和雙性人的英文縮寫。它涵蓋了性傾向(LGB)和生理性別或性別認同(T和I)兩個面向。但是,它也可以泛指所有不屬於異性戀(直男直女)或順性別的人,因此,認識其他的性別和性取向的身份也是很必要的。接下來,我們將簡要介紹一些常見的術語和概念。這些只是眾多用來描述性取向和性別認同及表達的術語中的一部分。一個小提示:不要隨意給別人貼上這些標籤。讓別人用自己感覺舒適和真誠的方式定義自己的身分。 了解關鍵的術語和概念 先從基礎開始: 性別— 人們出生時就擁有的基因和身體特徵,被分為男性或女性。 性別認同— 一種內在的感覺,是男性、女性或其他。不一定與人們出生時就擁有的生理性別相同。 雙性人或...

從心理學角度,分享20個人生感悟

心理學是一門研究人類心理活動和行為的科學,它可以幫助我們更好地了解自己和他人,並提高我們的生活品質和幸福感。在這篇文章中,我將從心理學的角度,分享20個人生感悟,希望能給您一些啟發和思考。 1. 不要輕易否定自己的感受,它是我們內心的聲音。我們的感受是我們對外在刺激的反應,它反映了我們的需要、價值和信念。如果我們忽略或壓抑自己的感受,就會失去與自己溝通、認識自己的機會,也會影響我們與他人的關係。我們應該尊重和接納自己的感受,試著理解它們的來源和意義,並用它們作為引導我們行動和決策的依據。 2. 我們不能改變過去,但我們可以改變自己對過去的看法和態度。過去是無法改變的事實,但我們可以選擇如何看待和評價過去。有些人會因為過去的錯誤、失敗或創傷而陷入自責、後悔或恐懼,這會阻礙他們在現在和未來的發展。我們應該從過去中學習經驗和教訓,而不是被過去所困擾。我們應該用一種積極、客觀和寬容的態度來面對...

ABO性別:從Alpha到Omega,娛樂圈的“性格標籤”

ABO性別:從Alpha到Omega,娛樂圈的“性格標籤”
你是否曾在社群網站上看過這樣的評論:「好A啊!」當你刷到某位酷炫霸氣的男/女性時,這句評價總是躍然眼前。那麼,為什麼「A」會用來形容狂拽酷炫的人呢?如果你聽過ABO性別,或許就能明白其中的奧妙。 ABO性別:三個字母,六種性格 ABO的命名來自三個英文單字的首字母:Alpha、Beta和Omega。這一性別設定將人類分為六種性別: 1、Alpha(α)男/女:霸氣、理性、行動派 Alphas個性鮮明,能量強大,常常以有決斷力的領袖形像出現。他們擁有很強的責任感與勇氣,是團隊中的核心人物。 娛樂圈的「大總攻」胡軍就是典型的Alpha。凌厲的眼神、霸道的氣場,不管是拍戲還是日常生活,他從頭到腳都散發出男A的氣息。 2、Beta(β)男/女:雌雄同體、踏實 Betas是團隊中不可或缺的執行者。他們團結、友善、腳踏實地,給人一種安穩、可靠的感覺。 娛樂圈中的「大姊大」寧靜也是典型的...

ABO是什麼意思?費洛蒙有哪些?如何進行ABO性別費洛蒙免費測試?

ABO是什麼意思?費洛蒙又是什麼意思?最開始了解到「ABO」「信息素」等詞彙的時候大家是不是很蒙圈呢?其實之前文章中我們也提到ABO是什麼意思?而今天我們主要聊聊ABO費洛蒙是什麼意思?信息素有哪些如何測試?為了方便大家的閱讀,我們在簡單的科普一下ABO的意思! ABO是什麼意思? 在傳統性別觀念中,我們常見的分類是男性和女性。然而,在歐美同人圈,一種更豐富、更複雜的性別設定——ABO性別設定——應運而生。 ABO是三個英文單字的縮寫:Alpha、Beta、Omega。這個設定的靈感來自狼族社會的階級模式。讓我們一起探討ABO的意思: 1. Alpha(阿爾法): Alpha是最強大的性別類型。他們具有攻擊性,通常承擔領導者的角色。 Alpha的氣場強大,給人一種強勢的感覺。 在同人作品中,Alpha常常是主角或重要角色,他們的存在為故事注入活力。 2. Beta(貝塔): Bet...

除了MBTI十六型人格外,收集了一大批免費的性格測試,一起來測測!

除了MBTI十六型人格外,收集了一大批免費的性格測試,一起來測測!
性格測驗是一種透過一系列的問題或任務,來評估一個人的性格特徵、傾向、優勢、劣勢、適合的職業等方面的工具。性格測驗可以幫助我們更了解自己。 在網路上,有很多不同類型的性格測試,有些是基於心理學理論的,有些是基於統計數據的,有些是基於趣味的。不同的性格測驗有不同的重點和適用場景,所以我們可以根據自己的目的和興趣,選擇合適的性格測驗來進行。 我在這裡收集了一些我覺得比較有意思和有價值的免費性格測試的鏈接,分享給大家,希望你們也能從中獲得一些收穫和樂趣。 MBTI性格測試 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一種基於榮格的人格分類理論的性格測試,它將人的性格分為四個維度,每個維度有兩個極端,共組成16種不同的性格類型。 MBTI性格測驗可以幫助我們了解自己的偏好、動機、行為方式,以及與其他類型的人之間的相似點和差異點。 MBTI性格測驗有不同的版本,題目的...

深入了解MBTI人格類型指標

MBTI人格類型指標是什麼? MBTI人格類型指標是廣泛應用於職涯規劃、團隊建立、個人發展等方面的工具。透過對個人的偏好和行為方式進行分類,MBTI人格類型指標能夠幫助我們更好地了解自己和他人,並為我們提供了一些有價值的參考資訊。 MBTI人格類型指標由心理學家伊莎貝爾·布里格斯和凱瑟琳·庫克·布里格斯在20世紀50年代開發,基於瑞士心理學家卡爾·榮格的想法。 MBTI人格類型指標將個體的行為方式分為四個向度,每個向度上有兩種不同的特質: 感知方式:感知方式描述了個人獲取資訊的方式。其中,「感性」類型傾向於注重細節、注重實際經驗,而「直覺」類型則傾向於注重想像和未來的可能性。 思考方式:思考方式描述了個人處理資訊和做決策的方式。其中,「思維」類型傾向於理性、分析和邏輯,而「情感」類型傾向於情緒、價值觀和感受。 人際互動方式:人際互動方式描述了個人與他人互動的方式。其中,「內向」類型傾...

人品測試|線上人品計算器

你是否想知道你的人品有多高?你是否想測試你的朋友或家人的人品水平?你是否想找出你的人品強項和弱點?如果你的答案是肯定的,那麼你一定要試試這個線上人品計算器! 這個人品計算器是一個簡單而有趣的小工具,它可以根據你的姓名和性別,使用一套神秘的演算法,計算出你的人品分數,以及你的人品特徵。你只需要輸入你的姓名和性別,然後點擊“計算”,就可以得到你的人品報告。你也可以分享你的結果給你的朋友,看看他們的反應,或和他們比較誰的人品比較高。 這個人品計算器不僅可以幫你了解自己的人品,還可以讓你開心一笑,放鬆一下。它是一個適合各種場合的娛樂工具,你可以在閒暇時使用,也可以在聚會時玩,甚至可以在約會時嘗試,增加彼此的互動和了解。不過,你要記住,這個人品計算器只是一個遊戲,不要太認真,也不要因為結果而難過或生氣。人品是可以改變的,關鍵在於要有自信和正能量。 還在等什麼?來試試這個人品計算器吧,看看你的人...

如何運用榜樣的力量,讓LGBT 在職場中獲得平等和尊重?

LGBT 是指女同性戀、男同性戀、雙性戀和跨性別者,他們在社會中常常遭受歧視和偏見,尤其是在職場中。 LGBT 員工想要在工作上有所成就,不僅要面對一般員工的挑戰,還要承受薪資不公、缺乏保障、工作氣氛不佳等議題。有沒有一種方法,可以讓LGBT 員工在職場中感到自信和自豪,實現自己的潛能和價值呢? 答案是有的,那就是利用榜樣的力量。榜樣是指那些在某個領域或方面有傑出表現和影響力的人,他們可以給予他人啟發和鼓勵,幫助他人克服困難,實現目標。榜樣對LGBT 員工來說,尤其重要,因為他們可以提供一種正面的身分認同,讓LGBT 員工知道自己不是孤獨的,也不是無能的,而是有著無限的可能和潛力的。 那麼,如何運用榜樣的力量,讓LGBT 在職場中獲得平等和尊重呢?本文將從以下幾個面向來探討: 榜樣如何幫助LGBT 員工提升自我 LGBT 員工在職場中面臨的具體挑戰 如何尋找並培養適合的LGBT 榜樣...
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