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LGBT란 무엇인가요? 성별 다양성의 미스터리를 이해하는 데 도움이 되는 기사 1개

LGBT는 레즈비언, 게이, 바이섹슈얼, 트랜스젠더의 약어를 말하며 이성애자처럼 사람들의 성적 지향이나 성 정체성을 나타내는 용어로 사용됩니다. 이러한 용어는 아래에서 더 자세히 설명됩니다. 레즈비언 레즈비언은 낭만적으로, 성적으로, 정서적으로 여성에게 매력을 느끼는 여성입니다. 많은 레즈비언들은 게이보다 레즈비언이라고 불리는 것을 더 좋아합니다. 게이 남자들 게이 남성은 남성에게 낭만적, 성적, 감정적으로 매력을 느끼는 남성을 말합니다. 동성애자라는 용어는 레즈비언, 게이, 양성애자를 광범위하게 지칭할 수 있지만, 많은 여성들은 레즈비언이라고 불리는 것을 선호합니다. 대부분의 게이 사람들은 단어가 갖는 부정적인 역사적 의미와 게이라는 단어가 그들의 정체성을 더 잘 반영하기 때문에 게이라고 불리는 것...

ABO 젠더: 알파부터 오메가까지 연예계 '인격 라벨'

ABO 젠더: 알파부터 오메가까지 연예계 '인격 라벨'
소셜 네트워킹 사이트에서 'What an A!'라는 댓글을 본 적이 있나요? 멋지고 거만한 남자나 여자를 보면 항상 이 댓글이 떠오릅니다. 그렇다면 왜 A는 미친 사람, 멋있는 사람을 묘사하는 데 사용됩니까? ABO 젠더에 대해 들어보신 분이라면 그 미스터리를 이해하실 수 있을 것입니다. ABO 성별: 세 글자, 여섯 개의 성격 ABO는 알파, 베타, 오메가 세 단어의 첫 글자를 따서 명명되었습니다. 이 성별 설정은 인간을 여섯 가지 성별로 나눕니다. 1. 알파(α) 남성/여성: 지배적, 이성적, 행동 지향적 알파형은 독특한 성격과 강한 에너지를 가지고 있으며 결단력 있는 리더로 자주 등장합니다. 그들은 강한 책임감과 용기를 가지고 있으며 팀의 핵심 인물입니다. 연예계 '대총공격' 후준은 전형적인 ...

ABO는 무슨 뜻인가요? 페로몬이란 무엇입니까? 무료 ABO 성별 페로몬 테스트를 받는 방법은 무엇입니까?

ABO는 무슨 뜻인가요? 페로몬은 무슨 뜻인가요? “ABO”, “페로몬”과 같은 용어를 처음 배웠을 때 혼란스러웠나요? 사실, 우리는 이전 기사에서도 ABO가 무엇을 의미하는지 언급했습니까? 오늘은 주로 ABO 페로몬이 무엇을 의미하는지에 대해 이야기하겠습니다. 페로몬은 무엇이며 어떻게 테스트됩니까? 모두의 읽기 쉽도록 ABO의 의미를 간략하게 소개하겠습니다! ABO는 무슨 뜻인가요? 전통적인 성별 개념에서 우리의 공통 범주는 남성과 여성입니다. 그러나 유럽과 미국의 팬층에서는 더욱 풍부하고 복잡한 성별 설정, 즉 ABO 성별 설정이 생겨났습니다. ABO는 Alpha, Beta, Omega라는 세 단어의 약어입니다. 이 설정은 늑대 사회의 계급 모델에서 영감을 받았습니다. ABO의 의미를 함께 살펴보겠...

자기 정체성: 회사에 가기 싫은 이유

자기 정체성: 회사에 가기 싫은 이유
출근하기 싫은 이유는 무엇인가요? 이런 경험을 해본 적이 있나요: 매일 출근하는 것은 일종의 고문이다. 직업과 직위, 환경을 바꾸고 싶지만 나에게 맞는 것이 무엇인지, 취미가 무엇인지, 필요한 것이 무엇인지 모르겠다. 내 인생의 목표는 무엇인지, 나의 가치관은 무엇인지. 주변 사람들은 당신에게 다양한 기대를 갖고 있습니다. 그들은 당신이 안정되고, 성공하고, 행복할 수 있기를 바랍니다. 그들은 당신에게 많은 조언과 지도, 지지를 주었지만 당신은 아무런 열정이나 동기, 만족감을 느끼지 못합니다. 당신은 마치 인도를 받고 있는 양처럼 생각도, 방향도, 의지도 없습니다. 당신의 마음은 갈등과 불안, 혼란으로 가득 차 있습니다. 당신은 자신이 원하는 것이 무엇인지, 삶의 의미가 무엇인지, 어떻게 변화해야 하...

낙인 효과: 그것이 우리의 자기 정체성과 행동에 어떻게 영향을 미치는가

라벨효과란? 라벨 효과는 사람에게 특정 단어 이름이 주어지면 자신에 대한 인상을 형성하고 이 인상을 바탕으로 자신의 행동을 해당 이름과 일치하도록 조정하는 것을 의미합니다. 이러한 현상은 이름이 부여된 후 나타나는 심리적, 행동적 변화에 기인한다고 하여 낙인효과라 한다. 라벨링 효과에 대한 심리학적 연구 ! 미국의 심리학자 베커(Becker)는 “일단 사람들에게 어떤 이름이 주어지면 그 이름으로 정의되는 사람이 될 것”이라고 제안한 적이 있습니다. 그는 라벨링 효과의 역할을 설명하기 위해 제2차 세계 대전 중 실험을 예로 들었습니다. 실험에서 성과가 좋지 않고 규율과 순종이 부족한 신병 그룹은 규율을 준수하고, 명령에 복종하고, 용감하게 싸우고, 최전선에서 보상을 받은 방법을 설명하는 편지를 매달 가...

LGBTQ+ 용어 목록

ㅏ Abro(성적 지향 및 연애 지향) 이 용어는 시간이나 삶의 경험에 따라 성적 및/또는 낭만적인 성향이 변하는 사람들을 설명하는 데 사용됩니다. 그들은 자신의 정체성을 표현하기 위해 다른 단어를 사용할 수 있습니다. 에이스(무성애자) 이 용어는 성적인 매력이 없거나, 불규칙하거나, 간헐적으로 나타나는 사람들을 설명하는 데 사용되는 포괄적인 용어입니다. 여기에는 무성애자, 반성애자, 회색성애자가 포함됩니다. 에이스 사람이 낭만적이거나 가끔 성적 매력을 느끼는 경우 게이, 바이, 레즈비언, 이성애자 및 퀴어(퀴어) 등과 같은 다른 단어를 사용하여 자신의 성향을 설명할 수 있습니다. 에이스와 aro/에이스와 aro 스펙트럼(무성애와 무성애/무성애와 무성애) 이 용어는 매력이 전혀 없는 사람을 포함하...

LGBT 및 동맹 기본 사항

LGBT와 '동맹'이라는 용어를 이해하시나요? LGBT를 지지하고 존중하는 동맹자가 되고 싶다면 '성별', '젠더 정체성', '성적 지향'의 의미와 차이점 등 몇 가지 기본 용어와 개념을 숙지해야 한다. LGBT는 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더, 인터섹스의 약어입니다. 이는 성적 지향(LGB)과 생물학적 성별 또는 성 정체성(T 및 I)을 모두 다룹니다. 그러나 이성애자(이성애자 남성, 이성애자 여성)나 시스젠더가 아닌 모든 사람을 지칭할 수도 있으므로 다른 성별 및 성적 지향 정체성을 인식하는 것이 필요합니다. 다음으로 몇 가지 일반적인 용어와 개념을 간략하게 소개하겠습니다. 이는 성적 지향, 성별 정체성 및 표현을 설명하는 데 사용되는 다양한 용어 중 일부에 불과합니다. 빠른 팁: 이러한 라벨...

심리학적 관점에서 인생에 대한 20가지 통찰을 공유해보세요

심리학은 인간의 심리적 활동과 행동을 연구하는 과학으로, 우리 자신과 타인을 더 잘 이해하고 삶의 질과 행복을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 이 글에서는 여러분에게 영감과 생각을 주기를 바라면서 심리적 관점에서 본 20가지 인생 통찰을 공유하겠습니다. 1. 자신의 감정을 쉽게 부정하지 마세요. 내면의 목소리입니다. 우리의 감정은 외부 자극에 대한 반응이며 우리의 필요, 가치 및 신념을 반영합니다. 자신의 감정을 무시하거나 억압하면 자신과 소통하고 이해할 기회를 잃게 되며, 이는 타인과의 관계에도 영향을 미칩니다. 우리는 자신의 감정을 존중하고 받아들여야 하며, 감정의 근원과 의미를 이해하려고 노력하고, 감정을 행동과 결정의 기준으로 삼아야 합니다. 2. 과거를 바꿀 수는 없지만 과거에 대한 관점과 태도는...

BDSM 이해: 현대 성문화의 다양성과 포용성

BDSM(Bondage & Discipline, Dominance & Submission, Sadism & Masochism)은 역할극, 지배와 피지배, SM 등 일련의 성적 취향과 성적 행동을 포함하는 현대의 성문화입니다. BDSM 문화는 국가와 문화적 배경에 따라 일정한 차이가 있지만, 그 핵심 가치와 의미는 다양하고 포용적인 성 문화를 촉진하고 개인이 안전, 자발성, 동의를 전제로 자신의 성적 취향을 추구하고 표현하도록 장려하는 것입니다. 성적 요구. BDSM 성향이 없는 온라인 테스트: https://m.psyctest.cn/t/MV5gNyGw/ BDSM의 기원과 역사 BDSM 문화의 기원은 그리스-로마 시대의 롤플레잉과 지배 게임, 중세 시대의 고문과 채찍질 등 고대 문명...

LGBT가 직장에서 평등과 존중을 얻도록 돕기 위해 역할 모델의 힘을 어떻게 활용할 수 있습니까?

LGBT는 사회, 특히 직장에서 차별과 편견을 자주 경험하는 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더를 말합니다. 직장에서 성공하고 싶은 성소수자 직원들은 일반 직원들의 어려움에 직면할 뿐만 아니라, 부당한 급여, 보호 부족, 열악한 근무 분위기 등의 문제에 직면해야 합니다. LGBT 직원들이 직장에서 자신감과 자부심을 갖고 자신의 잠재력과 가치를 실현할 수 있는 방법이 있을까요? 대답은 '그렇다'입니다. 그것은 역할 모델의 힘을 활용하는 것입니다. 롤모델은 특정 분야나 측면에서 뛰어난 성과와 영향력을 갖고 있는 사람을 말하며, 다른 사람에게 영감을 주고 격려하며, 다른 사람이 어려움을 극복하고 목표를 달성하도록 돕습니다. 역할 모델은 LGBT 직원에게 특히 중요합니다. 역할 모델은 긍정적인 정체성을 제공하...
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