🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Опросник нарциссической личности (NPI) — это широко используемый психометрический инструмент для измерения нарциссических черт личности. Первоначально разработан Раскином и Холлом в 1979 году с некоторыми изменениями и улучшениями. Среди них NPI-16 — упрощенная версия NPI, предложенная Эймсом, Роузом и Андерсоном в 2006 году.
NPI-16 — это шкала из 16 пунктов, предназначенная для измерения склонно...
Добро пожаловать в нашу бесплатную версию Психологического гендерного теста. Этот тест основан на концепции мировоззрения АВО, согласно которой люди делятся на пять полов: мужской Альфа, женский Альфа, нейтральный Бета, мужской Омега и женский Омега. Эта установка основана на модели социального класса в поведении животных. Высший уровень социальной организации волков возглавляют альфа-самцы и самк...
Проблемы психического здоровья студентов колледжей относятся к страданиям и препятствиям, связанным с психическим здоровьем, которые распространены среди студентов колледжей. Во время учебы в колледже они сталкиваются с проблемами во многих аспектах, таких как академическое давление, изменения в межличностных отношениях, планирование будущего, самоидентификация и т. д. Эти факторы могут повлиять н...
Шкала психологической устойчивости — это широко используемый инструмент психологической оценки, используемый для измерения способности человека справляться и восстанавливаться после столкновения со стрессом, невзгодами и проблемами. Это помогает исследователям и клиническим специалистам понять психологическую адаптацию людей и стратегии выживания в трудных ситуациях.
Шкалы психической стойкости о...
Шкала самооценки Розенберга (SES) изначально была разработана для оценки общего чувства самооценки и самопринятия подростков.
Шкала самооценки Розенберга — это психометрический инструмент, обычно используемый для измерения уровня самооценки человека. Эта шкала была разработана американским социальным психологом Моррисом Розенбергом в 1965 году и широко используется в области психологии и социальн...
Известный американский эксперт по профориентации, профессор Эдгар Х. Шейн из Школы бизнеса Слоана при Массачусетском технологическом институте, возглавил специальную группу для проведения 12-летнего исследования по отслеживанию карьеры 44 выпускников MBA Школы бизнеса Слоана, включая собеседования, последующие опросы, Опросы компаний, оценки талантов, анкеты и другие методы использовались для окон...
Тест на пищевое поведение (EAT-26) — это широко используемый инструмент оценки, который измеряет уровень симптомов и проблем человека с расстройством пищевого поведения. Это усовершенствованная версия EAT-40, впервые опубликованная в 1979 году и использовавшаяся для изучения социокультурных факторов расстройств пищевого поведения.
Основная цель EAT-26 — предоставить быстрый и эффективный метод вы...
Личностный тест PDP, также известный как тест личности животных PDP, представляет собой профессиональную систему анализа личности, полное название — Professional DynaMetric Programs, или сокращенно PDP.
Личностный тест PDP был разработан в США в 1978 году и получил патенты на изобретения Университета Южной Калифорнии и Университета Колорадо. За последние 35 лет этот личностный тест продвигался и ...
Добро пожаловать на быструю пробную версию личностного теста MBTI!
Этот тест создан, чтобы помочь вам быстро понять свой тип личности. Он основан на знаменитой теории индикатора типа Майерс-Бриггс (MBTI) и использует 12 коротких вопросов, чтобы выявить ваши личные предпочтения по четырем измерениям.
MBTI — это широко используемый психологический инструмент, который помогает людям понять свои мод...
Приглашаем вас пройти психологический тест на профориентацию! Этот тест разработан, чтобы помочь вам понять ваши карьерные тенденции и предоставить вам более глубокое понимание как социальных, так и деловых аспектов ориентации.
У каждого из нас есть уникальные тенденции и предпочтения, когда дело доходит до выбора карьеры. Понимание ваших карьерных предпочтений может помочь вам лучше понять свои ...
