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Ein sehr berühmter psychologischer Test der beruflichen Persönlichkeit.
Dieser psychologische Test basiert auf einer Reihe klassischer psychologischer Testfragen, die von der berühmten amerikanischen RAND Corporation erstellt wurden. Die psychologischen Testfragen wurden entsprechend den psychologischen Merkmalen der Chinesen angepasst. Er wurde mittlerweile von einigen bekannten großen Unternehm...
In den letzten Jahren hat der EQ – der Quotient für emotionale Intelligenz – nach und nach Beachtung gefunden. Auch Fortune-500-Unternehmen nutzen EQ-Tests als wichtigen Referenzstandard für die Einstellung, Schulung und Ernennung von Mitarbeitern.
Schauen Sie sich um, es gibt einige Menschen, die äußerst schlau sind und einen hohen IQ haben, aber nichts erreicht haben. Manche Menschen können sog...
Eine gespaltene Persönlichkeit kann eine drastische Veränderung ihres Temperaments erfahren und zu einer anderen extremen Persönlichkeit werden.
Vielleicht denken Sie, dass die gespaltene Persönlichkeit weit von uns entfernt ist, aber vielleicht liegt sie uns sehr nahe.
Haben Sie eine gespaltene Persönlichkeit in Ihrem Unterbewusstsein? Kommen Sie und testen Sie es.
Willkommen beim kostenlosen Online-Test der Hamilton Depression Rating Scale HAMD!
Die Hamilton Depression Scale (HAMD) wurde 1960 vom amerikanischen Psychiater Max Hamilton entwickelt. Sie ist die am häufigsten verwendete Skala zur klinischen Beurteilung von Depressionen.
Bei der Skala handelt es sich um eine 24-Punkte-Version, wobei jeder Punkt eine Reihe beschreibender Aussagen enthält und de...
ADHS (Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung) ist eine neurologische Entwicklungsstörung, die durch anhaltende Unaufmerksamkeit, Hyperaktivität und impulsives Verhalten gekennzeichnet ist. Sie beginnt meist im Kindesalter und kann bis ins Erwachsenenalter andauern. ADHS kann sich negativ auf das Lernen, die Arbeit, die Beziehungen und das tägliche Funktionieren einer Person auswirken.
ASR...
Im Jahr 1996 kam Le Jia, der Gründer von FPA Personality Color, zum ersten Mal mit dem Konzept der Persönlichkeitsklassifizierung in Kontakt und war davon berührt. Danach begann er, sich mit der Persönlichkeitsanalyse zu befassen.
Die Vier-Farben-Klassifikation der Persönlichkeitsfarben der FPA (Vier-Farben-Persönlichkeitsanalyse) basiert auf der Vier-Flüssigkeits-Theorie von Hippokrates. Bereits...
Selbstbeurteilungsskala für depressive Symptome mit neun Punkten (Patient Health Questionnaire-9, kurz PHQ-9 genannt).
Der PHQ-9 ist ein einfaches, effektives Instrument zur Beurteilung depressiver Symptome, das in der Klinik und in der Forschung weit verbreitet ist. Es besteht aus neun Fragen, die neun häufige depressive Symptome abdecken, darunter schlechte Laune, Interessenoder Glücksverlust, ...
Die SAS Self-Rating Anxiety Scale ist ein Standard zur Angstbeurteilung. Dabei handelt es sich um eine psychologische Skala zur Messung der Schwere der Angst und ihrer Veränderungen während der Behandlung. Es kann psychologischen Beratern, Psychiatern und Psychiatern dabei helfen, die Schwere individueller Ängste und Veränderungen während der Behandlung einzuschätzen. Es kann zur Beurteilung der W...
Das Expecto Patronum ist einer der mächtigsten und ältesten Verteidigungszauber in der Zaubererwelt und gleichzeitig der berühmteste Verteidigungszauber. Es ist äußerst schwierig, einen Patronus-Zauber erfolgreich zu wirken. Der Patronus-Zauber kann zur Abwehr von Dementoren verwendet werden. Beim Aussprechen dieses Zaubers muss sich der Zauberer konzentrieren, an die glücklichsten Dinge in seinem...
Das Narzisstische Persönlichkeitsinventar (NPI) ist ein häufig verwendetes psychometrisches Instrument zur Messung narzisstischer Persönlichkeitsmerkmale. Ursprünglich 1979 von Raskin und Hall mit einigen Überarbeitungen und Verbesserungen entwickelt. Unter ihnen ist NPI-16 eine vereinfachte Version von NPI, die 2006 von Ames, Rose und Anderson vorgeschlagen wurde.
Der NPI-16 ist eine 16-Punkte-S...
