“心智之墙定位器”相關測試

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職場定位測試

測試介紹 職場/事業 1 1 1 分分鐘
如果你目前工作上沒有什麼起色,即使很努力也無法創造更大的價值,你該思考一個問題了:職場定位~ 什麼是對的職場定位?至少你工作時很有感覺,或是你很喜歡你的工作,甚至工作時活力四射~ 如何找到自己的職場定位? 1、了解自我 首先要清楚自己的興趣和愛好,其次要了解自己的特長,也就是自己擅長的方面,最後是自己的性格。 2、對職業的認知 在了解自我基礎之上你還需要知道哪些職業是符合自己的,也就是說怎樣的產業,怎樣的公司,甚至是什麼樣的職位。一個內向,喜歡安靜的人如果讓他做銷售,他多半情況下是創造不了太大業績的。 職場前幾年是職場定位的最佳時機,多嘗試、試錯,你終究應該可以找到那個對的「它」~ 涉入職場,你是具備頂樑柱的潛能,還是只能做個跑龍套的?來測一測吧!

職場測試:如何打通你的職場人際之牆?

測試介紹 職場/事業 10 2 1 分分鐘
職場中,我們不只要每天面對臉色多變的領導,還要搞好同事之間的關係,人性百態,形形色色,怎樣處理好人際關係是我們很糾結的事。談到職場人脈,有的人會很畏懼,有人覺得壓力重重,但也有人會得心應手。但你要明白,不管怎樣,在職場魚龍混雜之下,你的所作所為都不會讓所有人滿意,只要做到中立和好印像已經實屬不易了。 職場法則告訴我們,要多做事少說話,做好自己就好,不能做全能選手,讓同事嫉妒,讓領導透支。職場就如同一面牆,只要打通的,便不會畏懼錯綜複雜的關係和利益之爭。那麼,要如何才能打通自己的職場人際之牆呢。下面,我們就透過一個測試來看看吧!

中文版家長反思功能量表PRFQ線上評測

測試介紹 家庭/婚姻 16 18 2 分分鐘 1
中文版家長反思功能量表PRFQ線上評測
家長反思功能是指父母能夠理解自己和孩子的心理狀態,以及這些心理狀態如何影響行為和關係的能力。家長反思功能是一種重要的心理技能,它可以幫助父母建立與孩子的安全依附,促進孩子的社會情緒發展,以及預防和緩解心理問題。 根據過往研究,家長反思功能會從三個面向影響家庭: 首先,家長反思功能與父母個人依附有關,安全依附能促進家長反思功能的發展;家長反思功能也與父母個人的心理健康程度密切相關,二者互為因果。第二,父母的反思能力會影響父母如何對待兒童,也就是教養方式的選擇。第三,家長反思功能也會影響幼兒本身的發展,家長反思功能水準越高,兒童安全性依附的可能性越大。 如果您想了解您的家長反思功能的水平,您可以參加這個線上免費評測。家長反思功能量表(The Parental Reflective Functioning Questionnaire, PRFQ)是一個簡單而有效的量表,只需要您花費幾分鐘的時...

職業興趣測驗

測試介紹 職場/事業 50 2 3 分分鐘 1
分數越高,對應的興趣類型就越符合你的職業興趣特質;分數越低,對應的興趣類型越不符合你的職業興趣的特質。 做完測試,你將對於如何給自己進行職業生涯定位該有個大致的了解。 一個理想的職業生涯是最符合你的個性、最能發揮你的潛力、最使你感興趣的職業生涯,當然這幾者並不總是一致的。那麼,就應該盡量去尋找它們的切合點,在充分考慮各種因素的前提下,找到你的最佳職業生涯定位。

霍蘭德職業興趣島免費線上測試

測試介紹 職場/事業 1 4 1 分分鐘 5
霍蘭德職業興趣島免費線上測試
約翰‧霍蘭德(John Holland)是美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授,美國著名的職業指導專家。他於1959年提出了具有廣泛社會影響力的職業興趣理論。認為人的人格類型、興趣與職業密切相關,興趣是人們活動的巨大動力,凡是具有職業興趣的職業,都可以提高人們的積極性,促使人們積極地、愉快地從事該職業,且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。 Holland認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、常規型六種。 霍蘭德(Holland)職業興趣理論對於職業選擇和職業成功價值分析:職業興趣是職業選擇中最重要的因素,是一種強大的精神力量職業興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向,從而能得到最適合的活動情境並給予最大的能力投入。根據霍蘭德的理論,個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度當個體所從事的職業和他的職業興趣類型匹配時,個體的潛在能力可以得到最徹底的發揮,工作業績也更加顯著。在職...

職業規劃測試:施恩職業錨調查問卷免費線上測試

測試介紹 職場/事業 40 50 4 分分鐘 14
職業規劃測試:施恩職業錨調查問卷免費線上測試
職涯中的成功與滿意度往往源自於我們對自身職涯目標與動機的深刻了解。美國著名職業指導專家、麻省理工大學斯隆商學院教授埃德加·施恩(Edgar H. Schein) 透過長達12年的研究,提出了職業錨(Career Anchors)理論,為個人職涯規劃提供了強而有力的框架。施恩教授透過對斯隆商學院44名MBA畢業生的長期追蹤研究,提出的職業錨模型已成為全球廣泛使用的職業評量工具,幫助個人和組織更好地理解職業動機、決策和發展路徑。 什麼是職業錨(Career Anchors)? 職業錨,顧名思義,指的是個體在職業生涯中形成的穩定自我認知和職業取向。它決定了我們對職業目標、角色以及職業發展方向的理解與選擇。職業錨反映了個體的核心價值和動機,幫助個人在職涯發展過程中做出與自身價值觀相符的決策。 施恩教授認為,職業錨在個人職業生涯中佔據重要地位,通常在個人早期階段形成,隨著時間推移相對穩定。一旦...

性格心理測驗:測驗你的真實性格

測試介紹 性格/個性 15 2 1 分分鐘 43
全面了解一個人,了解自己,實屬不易。人格的向度太多,人到中年都未必真正了解自己。真正了解一個人,不僅聽其所言,也應觀其所行。從環境適應度、心智成熟度等多方面,去考慮,去做性格測驗。 一個人在別人眼中擁有真實感,才會有長遠的信任感。測一測自己的真實性格,了解自己,是找到合適伴侶,長期事業的關鍵。性格測試,幫助你更好的認識自己。 這是一個經典的場景性格測試,讓我們一起踏上未知的旅程吧!你的選擇將體現出你的真實性格。 做完這個測驗之後,你將會對自己的性格有了進一步的了解。如果你覺得自己的性格不盡人意也沒有關係,只要你在以後的日子裡更加深刻地認識你自己的性格,了解它的特徵、優勢和缺點,然後正確對待自己的性格,並能針對自己的性格做一些適當的改造和優化。 下面的五句話希望對你有幫助。 1.性格是一種人人可以藉用的,改變生活和命運的力量,從現在起要擁有這種力量! 2.沒有哪一種性格是十全十美...

文言文知識水準測試

測試介紹 生活/嗜好 50 10 5 分分鐘
文言,古之大成也。昔者,漢語之音,經綸萬象,自成體系。文言文者,即古漢語之書面語也,其言或出於口語,經加工、刪繁就簡,而成文章矣。自先秦諸子百家,至漢唐詩賦,皆以文言著述,其文潔淨而意深遠。 昔時,春秋戰國,記事之具未多,多用竹簡、帛書。而帛貴於金,竹簡又重且繁,故古人於書寫時,常以省略為工,去其糟粕,取其精華,使「一卷」之上,能載盡多事。故文言文之所以言簡意賅,正源自於此。 然文言文之用,雖歷時已久,然其精神猶存。今之學者,雖生活於繁華之世,亦應時時回顧古人之智慧。文言文不僅是一種語言的表現形式,更是中華文化的瑰寶。其內涵豐富,蘊含古人的哲思與智慧,是我們了解古代社會、歷史、文化的重要窗口。 吾人今欲重寫心理測驗之導語,以文言文之形式,既是對古文化之學習,也是對己之文言水平之檢驗。不妨試試擴充其內容,使之字數達四百字以上,以觀其文之華麗與否,意之深淺與否。此乃不僅是文言文知識的小小...
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