🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Mevcut işinizde herhangi bir ilerleme kaydedemiyorsanız ve çok çalışsanız bile daha fazla değer yaratamıyorsanız, şu soruyu düşünmelisiniz: işyeri konumlandırması~
Doğru kariyer konumlandırması nedir? En azından çalışırken harika hissediyorsun, işini çok seviyorsun, hatta çalışırken enerji dolusun~
Kariyer nişinizi nasıl bulabilirsiniz?
1. Kendinizi anlayın
Öncelikle ilgi alanlarınızı ve hobil...
İster meşgul bir maaşlı çalışan olun ister serbest meslek sahibi bir girişimci olun, ideal pozisyonunuza nasıl ulaşacağınızı düşünmelisiniz. Öyleyse gelin, sınavın sizi kariyerinizin zirvesine nasıl çıkaracağını görmek için birlikte bir sınava girelim.
İşyerinde, her gün sadece değişken yüzlere sahip liderlerle karşılaşmak zorunda değiliz, aynı zamanda meslektaşlarımızla iyi ilişkiler sürdürmek zorundayız. İnsan doğası her şekil ve biçimde olabilir, dolayısıyla kişilerarası ilişkileri nasıl iyi bir şekilde ele alacağımız, uğraştığımız bir konudur. İş yerinde ağ oluşturma söz konusu olduğunda, bazı insanlar korkuyor, bazıları bunu stresli buluyor...
Ebeveyn yansıtıcı işlevi, ebeveynlerin kendilerinin ve çocuklarının zihinsel durumlarını ve bu zihinsel durumların davranış ve ilişkileri nasıl etkilediğini anlama yeteneğini ifade eder. Ebeveyn yansıtma işlevi, ebeveynlerin çocuklarıyla güvenli bağlanma kurmasına, çocuklarının sosyal ve duygusal gelişimini desteklemesine, psikolojik sorunları önlemesine ve hafifletmesine yardımcı olabilecek öneml...
Puan ne kadar yüksek olursa, karşılık gelen ilgi türü mesleki ilgi alanlarınızın özellikleriyle o kadar uyumlu olur; puan ne kadar düşük olursa, karşılık gelen ilgi türü mesleki ilgi alanlarınızın özellikleriyle o kadar az uyumlu olur.
Testi tamamladıktan sonra kariyerinizde kendinizi nasıl konumlandıracağınıza dair genel bir anlayışa sahip olacaksınız.
İdeal kariyer, kişiliğinize en uygun olan,...
John Holland, Johns Hopkins Üniversitesi'nde psikoloji profesörü ve Amerika Birleşik Devletleri'nde ünlü bir kariyer rehberliği uzmanıdır. 1959'da geniş sosyal etkiye sahip olan mesleki ilgi teorisini önerdi. İnsanların kişilik tipinin, ilgi alanlarının ve mesleğinin yakından ilişkili olduğuna inanılmaktadır. İlgi, insanların faaliyetleri için büyük bir itici güçtür. kişilik Aralarında yüksek bir ...
Kariyerlerimizdeki başarı ve tatmin çoğu zaman kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. Ünlü bir Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı ve MIT Sloan İşletme Fakültesi'nde profesör olan Edgar H. Schein, 12 yıllık bir araştırma yoluyla Kariyer Çapaları teorisini önerdi ve güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan İşletme Fakültesi'nden 44 MBA mezunu üzerinde yapılan uz...
Pek çok insanın zihinsel yaşı ile gerçek yaşı arasında uçurum vardır. Bazı insanlar aptal oldukları kadar bilgedirler ve hayatlarına her an bir şeyler katabilirler; bazıları ise olgun görünürler ama zihinsel olarak hâlâ çocukturlar.
Çocuksu bir insan mısın? Çocukluk indeksinizin ne kadar yüksek olduğunu görmek için gelin bu çocukluk indeksi testini yapın!
Bir kişiyi ve kendinizi tam olarak anlamak kolay değildir. Kişiliğin çok fazla boyutu vardır ve insanlar orta yaşlarda bile kendilerini tam anlamıyla anlayamayabilirler. Bir insanı gerçekten anlamak için sadece söylediklerini dinlemek değil, aynı zamanda yaptıklarını da gözlemlemek gerekir. Çevreye uyum ve zihinsel olgunluk gibi çeşitli yönleri göz önünde bulundurun ve bir kişilik testi yapın.
Bi...
Klasik Çince eski çağlarda büyük bir başarıdır. Geçmişte Çin dilinin sesleri ve ekonominin her alanı kendine has bir sistem oluşturuyordu. Klasik Çince, eski Çincenin yazı dilini ifade eder. Kelimeler konuşma dilinden gelebilir ve daha sonra işlenerek, silinerek ve basitleştirilerek bir makale haline getirilebilir. Qin öncesi dönemden Han ve Tang hanedanlarının şiirlerine kadar hepsi klasik Çince ...
