検索テスト: 差别能力倾向

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オランダのキャリア適性無料オンラインテスト 60 問バージョン |

職場・キャリア 16 3 分 59
オランダのキャリア適性無料オンラインテスト 60 問バージョン |
オランダ職業関心評価スケールは、被験者が自分自身の個人的特性をより科学的かつ包括的に理解することを可能にし、それによって被験者が個人的特性と将来の仕事の世界を組み合わせて、自分自身のキャリアへの関心と能力を発見し決定するのに役立ちます。就職活動やキャリア選択に関するより良い意思決定を可能にします。 このテストは、アメリカの職業教育の著名な専門家であるホランド氏の才能評価理論に基づいて、中国人の学生や労働者の実態を踏まえてまとめられたものです。 ホランド・キャリア・インタレスト・テストは、米国の有名なキャリア指導専門家であるホランドによって編集されたもので、主に受験者のキャリアへの関心の傾向を判断し、受験者が専門能力開発の方向性とキャリア開発を選択できるようにするために使用されます。自分のキャリア上の関心に合った方向性を目指します。ホランドが提案する 6 つの基本的なキャリア タイプは、...

WCS ウィリアムズ クリエイティビティ スケールの無料オンライン テスト

WCS ウィリアムズ クリエイティビティ スケールの無料オンライン テスト
創造力とは、新しいアイデアを生み出し、新しいものを発見し、創造する人間特有の総合的な能力を指します。創造性は、創造的な活動を成功裏に完了するために必要な心理的資質です。知識、知性、能力、優れた人格などの複数の要素で構成されます。 創造性は才能を際立たせる重要なシンボルです。例えば、新しい概念や理論を創造したり、技術革新を推進したり、新しい装置や手法を発明したり、新しい作品を創作したりすることはすべて創造性の現れです。創造性は、人々が高強度で創造的思考に専念することを必要とする、一連の継続的で複雑な高レベルの心理的活動です。 本当の創造活動は常に社会に価値ある成果を生み出し、人類の文明の歴史は本質的に創造性の実現です。創造性に関する研究はますます注目を集めており、異なる観点から 2 つの傾向が現れています。創造性は単なる能力ではなく、何か斬新で価値のあるものを生み出すための 1 つまたは...

自分の暴力的傾向をテストする

今日、多くの家族倫理ドラマは、裸の殴り合い、殴る蹴る、あるいは冷酷な暴力などの家庭内暴力 (家庭内暴力) を反映しています。 実生活では、私たちの多くは暴力的な傾向を持っていますが、それを外に示す人もいれば、表に出さない人もいます。このテストを通じて、何らかの痕跡が見つかるかもしれません。 もちろん、これは単なるエンターテイメントの心理テストであり、正統な心理判断とは見なされませんが、意図せずしてあなたの最も奥にある秘密の一部を反映している可能性があります。いずれにせよ、暴力から遠ざかり、自制することは必要であり、役立ちます。

MBTI プロフェッショナルパーソナリティ無料オンラインテスト公式 93 問標準バージョン |

性格・性格 50 4 分 2987
MBTI プロフェッショナルパーソナリティ無料オンラインテスト公式 93 問標準バージョン |
このテストは、MBTI タイプ 16 性格テストの 93 問の公式無料テスト版です。 MBTI は Myers-Briggs Type Indicator (Myers-Briggs Type Indicator) の略で、性格タイプを評価するために使用されるツールです。これは、20 世紀初頭にキャサリン ブリッグスとイザベル マイヤーズによって開発され、カール ユングの心理理論に基づいており、性格タイプを評価することで人々が自分自身と他者をより深く理解し、キャリア、教育、人間関係などについてより良い決定を下せるように支援します。 MBTI は、性格タイプを 4 つの側面に基づいて評価します。各側面には次の 2 つの極端な要素が含まれます。 1. 性格傾向 (外向性、E) と内向性 (内向性、I): この次元は、人々がエネルギーを得る方法を反映しています。性格傾向のある人は、他者との...

FPAパーソナリティカラー無料テスト

性格・性格 12 5 分 31
FPAパーソナリティカラー無料テスト
FPA Personality Color の創設者である Le Jia は、1996 年に初めて性格分類の概念に触れ、その概念に衝撃を受け、その後、性格分析の分野を深く掘り下げ始めました。 FPA (Four-colours Personality Analysis) による性格の色の 4 色分類は、ヒポクラテスの 4 流体理論に基づいています。古代ギリシャに遡ると、ヒポクラテスは「まったく同じ人はいないが、多くの人が似た特徴を共有している」と理論づけました。同じグループに属する人々は、常に一定の統一された行動パターンを維持します。一方、他のグループは、行動が一貫しているように見えても、まったく異なる行動特性を示します。 FPA は、誰もがすぐに習得して実際に適用できる、シンプルで簡単なツールを提供します。どのような仕事に就いても、着ている服装や担っている仕事の責任、他人との関わり方...

MBTI タイプ 16 性格評価 200 問完全版

性格・性格 50 1 分 748
MBTI タイプ 16 性格評価 200 問完全版
パーソナリティ心理学は、人間の個人の思考、感情、行動の相違点と類似点を研究する科学です。パーソナリティ心理学の重要性は、自分自身と他者を理解し、自己認識、自己啓発、対人関係を改善するのに役立つ能力にあります。パーソナリティ心理学の研究分野は非常に幅広く、さまざまな理論、モデル、評価ツールが含まれます。中でも、MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) テストは、4 つの 2 値の次元に基づいて人々を 16 の異なる性格タイプに分類できる人気の性格評価ツールです。この記事では、MBTI テストの起源と背景、中心となる理論と概念、応用分野と重要性、利点と批判、さらにさらなる探求と開発の方向性を紹介します。 MBTI テストの創設者は、キャサリン ブリッグスと彼女の娘イザベル ブリッグス マイヤーズです。キャサリン・ブリッグスは独学の心理学者であり、性格タイプへの関心...

あなたの安心感をテストする: メンタルヘルス評価アンケート

安全とは、自信、安全、恐怖や不安からの解放の感覚であり、現在および将来の人のさまざまなニーズを満たす感覚であり、個人の潜在的な危険や危険の予感です。 /状況に対処する際の無力感。主に確実性と制御可能性の感覚として現れます。不安とは、個人がリスク、プレッシャー、さまざまな脅威となる内外の環境に直面したときに、感情的な経験、生理学的反応、行動的意図を通じて現れる感情的な経験を指します。 安全は心理的欲求 (食事、睡眠、性的欲求などはすべて生理的欲求です) の最初の要素であり、人格の最も基本的かつ重要な要素です。安心感の確立は幼少期、特に1歳以内に行われます。この時期の安心感の確立は、両親、特に母親から得られます。 不安は人間に共通する基本的な心理的特徴であり、それが一般的な範囲内にある場合は、病理学の症状とは見なされないことがよくあります。不安はすべての神経症の共通の性格基盤です。不安が生...

あなたはコミュニケーションが上手ですか?

コミュニケーションスキルはキャリア開発にとって非常に重要です。 ベル研究所のアメリカの心理学者が行った研究では、コミュニケーションスキルの重要性が示されています。 研究室のメンバーは皆、高い知性を持った科学者や技術者ですが、今でも輝いている人もいれば、輝きを失った人もいます。なぜこれほどの差があるのでしょうか。 有名人は優れたコミュニケーション能力を持ち、仕事以外でも技術当局と信頼できる関係を築いているため、仕事で助けが必要な場合は、ほとんどの場合すぐに答えを得ることができますが、平凡なパフォーマンスの人は技術当局にアドバイスを求めます。応答を待ちますが、応答がないことがよくあります。 人のコミュニケーション能力は、その人の豊かな人生経験を大きく反映します。コミュニケーション能力が高い人は、原則を守りながらも、お世辞を言わずに他人を喜ばせることができ、人生でも職場でも両方の側面を持...
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