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左右腦測試

在歷史的長河中，帝王是那些決定一個國家命運的人物。他們的一言一行，都能左右國家的寵辱興衰，影響著千百萬百姓的生活。帝王不只是統治者，更是一個國家、一個時代的象徵。他們的形像被銘刻在歷史的篇章中，成為了後人傳頌的傳奇。 每個帝王都有自己的風采和特色。有的帝王英明果斷，有的帝王仁愛慈悲，有的帝王奢侈放縱，有的帝王勤政愛民。他們的所作所為，都成為了後人研究的對象，也成為了我們對歷史的認知。 如果你也想知道自己可能會是哪個帝王，那就來做這個測試吧！這不僅是一場有趣的遊戲，更是一次對自己的認知與了解。透過這個測試，你可以看看自己是否有帝王的潛質，是否有那種左右歷史的能力。也許，你會驚喜地發現，原來你就是那個隱藏在平凡生活中的帝王。 讓我們一起走進歷史的長河，感受那些偉大帝王的風采，看看你是否能夠成為其中的一員。不管你是什麼等級的帝王，都值得我們尊敬和敬仰。因為，每一個人都有改變世界的力量，每一...

無論是在生活上或職場上，我們都要學會左右逢源，八面玲瓏，也就是我們所謂的世故與圓滑職場上，一般都需要左右逢源，上下通吃的，這樣才能在職場上走的遠。 如果你沒有學會這些，而是一個比較耿直的人，跟你真心交往的人應該不會特別多，因為這是很容易得罪人的。 那你想知道你自己是否已經在職場上學會了職場圓滑呢？來做個職業測試吧。

「老狐狸」形容這個人處事圓滑狡猾，城府極深，它其實是個中性詞，因為人人在社會上混久了，或多或少都有著「狐狸」的影子。左右逢源才能受歡迎，強顏歡笑也是生存之道。請完成以下測試，看看自己的「狐狸等級」演化如何。

測試你為人處事的圓滑程度。為人處事較為圓滑的人，不管是在工作或生活上都能左右逢源。經過社會的打磨，我們或多或少被迫接受並學習人情世故這堂課。但這並不是要求我們要戴著假面具去對待他人，而是盡量避免摩擦，讓雙方都能和諧相處。你社交手腕高強嗎？你為人處事圓滑嗎？

在日常生活中，人們在多大程度上受理智的控制，又在多大程度上受情緒的支配？ 在這方面，人與人之間存在很大差異，這裡面氣質（主要是遺傳）、性格、情緒（心理學家稱之為「覺醒水平」）、閱歷、素養等都起著作用。 情緒是人與生俱來的一種心理反應，如喜、怒、哀、樂，易隨情境變化。 人在日常的生活中免不了會出現好情緒和壞情緒，如果不能很好地調節並保持情緒平穩，你勢必會陷入一種痛苦的泥潭之中。 如何主宰自己的情緒，以下是專家提的幾點建議： 1. 尊重規律。我們的情緒與身體內在的「生活節奏」有關。吃的食物、健康程度及精力狀況，甚至一天中的不同時段都會影響我們的情緒。因此不同的時段要做不同的事情，例如早晨精力旺盛，可做相對繁瑣的工作，下午不宜處理雜事。 2. 保證睡眠。每天睡眠時間最好維持在8小時左右。 3. 親近大自然。 4. 經常運動。 5. 合理飲食。 6. 積極樂觀。 我們只有認清自己情緒...

現實生活中，害羞的未必都是未成年人。事實上，根據心理學家研究，大約有40%左右的成年人有不同程度的害羞表現。成人羞怯是一種常見的情緒狀態，成年人在社交或公共場合中感到緊張、不自在或害怕被他人評判。這種羞怯情緒可能會影響我們的職涯發展、人際關係甚至心理健康。 你容易產生羞怯情緒嗎？透過這個測試，你可以了解自己是否屬於這40%的成年人之一，並找到適合自己的應對策略。做完測試，即可得知了。 害羞完全是一種消極的心理狀態，必須克服。如何克服害羞的心理呢？ 1.要正確估計自己，建立自信心。在日常學習和生活中，應多考慮我要怎麼做，要如何進取；在各種場合，應順其自然地表現自己，不要老是考慮別人會怎樣看待自己或自己怎樣迎合別人；相信自己在別人心目中的形象並不差，而別人也不是十全十美，自己是一個和別人一樣有思想、有性格、有自尊的獨立、完整的人，甚至在某些方面還強於他人。 2.要勇於同別人交往，可以進...

當談到人的智力和情感能力時，情緒智商（EQ）是一個關鍵概念。與智商（IQ）不同，情緒智商衡量的是個體在認知、表達自身情感、理解他人情感的能力。美國著名心理學家、哈佛心理學博士Daniel Goleman設計了這個EQ測試，它由10道問題組成。 透過回答這些問題，您可以獲得一個關於自己情緒智商的簡單印象分數。最高分為200，一般人平均分數約100左右。情緒智商測驗結果將幫助您了解自己的情緒智力水平。如果您的得分較低，不必擔心，情緒智商是可以培養和改善的。 請根據您的實際情況回答以下問題。這些問題將幫助您了解自己的情緒智商水平。請注意，這只是一個簡單的印象分數，而不是嚴格的科學測量。答案不需要完美，只要誠實回應。讓我們開始吧！

情緒化，指一個人的心理狀態，容易因為一些或大或小的因素發生情緒波動，喜怒哀樂經常會不經意間轉換，前一秒可能還是高興的，後一秒就可能悶悶不樂、焦躁不安。也可以理解為是人在不理性的情感下所產生的行為狀態，簡單點來說就是喜怒無常。 情緒化的人不僅造成心理上的創傷，也會影響工作和人際關係。感情用事就是在感情強烈衝動的情況下，所做的缺乏理智的行動。有些感情用事雖然沒有引起明顯的惡果，但可能挫傷別人的情感，成為以後的隱憂。感情用事的人往往對人處事情緒化，言行都籠罩上強烈的感情色彩，一廂情願而鑄成大錯。憑感情用事的人，在性格上往往偏於情緒型。情緒型的人舉止受情緒左右，情緒不穩，易衝動，事後冷靜下來也感到不值得，不應該，經常處於內心矛盾衝突的痛苦之中。 對感情敏感或細膩的人在心理學上來說很容易情緒化，今天就進入你的潛意識來測驗一下你情緒化指數到底有多高？

職涯中的成功與滿意度往往源自於我們對自身職涯目標與動機的深刻了解。美國著名職業指導專家、麻省理工大學斯隆商學院教授埃德加·施恩（Edgar H. Schein） 透過長達12年的研究，提出了職業錨（Career Anchors）理論，為個人職涯規劃提供了強而有力的框架。施恩教授透過對斯隆商學院44名MBA畢業生的長期追蹤研究，提出的職業錨模型已成為全球廣泛使用的職業評量工具，幫助個人和組織更好地理解職業動機、決策和發展路徑。 什麼是職業錨（Career Anchors）？ 職業錨，顧名思義，指的是個體在職業生涯中形成的穩定自我認知和職業取向。它決定了我們對職業目標、角色以及職業發展方向的理解與選擇。職業錨反映了個體的核心價值和動機，幫助個人在職涯發展過程中做出與自身價值觀相符的決策。 施恩教授認為，職業錨在個人職業生涯中佔據重要地位，通常在個人早期階段形成，隨著時間推移相對穩定。一旦...