🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Способность к связям с общественностью отражается в способности человека к вмешательству, адаптивности, способности контроля и координации в социальных ситуациях.
Хорошие способности к связям с общественностью являются одним из важных качеств людей в современной общественной жизни.
Прохождение теста может предсказать ваши пиар-способности.
Опрос личности бакалавра (UPI) — это аббревиатура Университетского опросника личности. Основной функцией УПИ является опросник психического здоровья студентов колледжей, составленный для раннего выявления и раннего лечения студентов с психологическими проблемами.
UPI был составлен в 1966 году в результате коллективных обсуждений университетских психологических консультантов и психиатров по всей с...
Известный американский эксперт по профориентации, профессор Эдгар Х. Шейн из Школы бизнеса Слоана при Массачусетском технологическом институте, возглавил специальную группу для проведения 12-летнего исследования по отслеживанию карьеры 44 выпускников MBA Школы бизнеса Слоана, включая собеседования, последующие опросы, Опросы компаний, оценки талантов, анкеты и другие методы использовались для окон...
Личностный опросник Айзенка (EPQ) был составлен британским профессором психологии Айзенком и его женой на основе «Личностного опросника Айзенка» (EH). Он был сформулирован в конце 1940-х годов, впервые опубликован в 1952 году и официально назван в 1975 году. Существует два формата: анкета для взрослых и анкета для детей.
EPQ состоит из четырех шкал: P, E, N и L. Он в основном исследует три измере...
Упрощенный опросник стиля преодоления трудностей (SCSQ) — это инструмент психологического измерения, составленный Чжан Юкунем и Се Янином. Этот опросник предназначен для оценки стилей преодоления стресса, используемых людьми при борьбе со стрессом, включая два измерения: активное преодоление стресса и негативное преодоление стресса. С помощью этого опросника мы можем понять психологические тенденц...
Эннеаграмма/Девятый дом – это древнее знание с историей, насчитывающей более 2000 лет. Оно делит личности людей на девять типов в зависимости от их привычного образа мышления, эмоциональных реакций, поведенческих привычек и других особенностей личности:
Перфекционист 1-го типа (Реформатор): совершенствующий, улучшающий, защитник принципов, посол порядка.
Помощник: человек, который помогает другим...
Способность реагировать на кризисы означает способность эффективно воспринимать информацию, связанную с работой, при столкновении с общественными кризисными событиями, то есть улавливать тенденциозные и потенциальные проблемы общественного кризиса, формулировать осуществимые планы, научно обрабатывать и принимать решения, чтобы решить проблему в зарождающемся состоянии. или способность минимизиров...
Самостоятельный поиск Холланда — это инструмент оценки, составленный Джоном Холландом, американским экспертом по профориентации, на основе его обширного опыта консультирования по вопросам карьеры и его теории типов карьеры. Эта оценка имеет высокую точность и широко используется при обучении, поиске работы и переходе на другую работу.
Джон Холланд — профессор психологии Университета Джонса Хопкин...
Голландская шкала оценки профессиональных интересов может позволить испытуемым получить более научное и всестороннее понимание своих личных качеств, тем самым помогая испытуемым объединить личные качества с будущим миром работы, а также обнаружить и определить свои собственные карьерные интересы и способности, чтобы добиться успеха. более эффективные решения о поиске работы и выборе карьеры.
Этот...
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...
