搜文章: 工作价值观

你是否想过，如果你的同事都是不同的性格类型，你的办公室会变成什么样子？你是否想过，如果你和不同的性格类型的人一起工作，你会遇到什么样的故事？你是否想过，你自己的性格类型是什么，你在办公室中扮演什么样的角色？ 如果你对这些问题感到好奇，那么你可以尝试一下MBTI性格测试或性格色彩测试，来了解你自己的性格类型，以及你和其他性格类型的人的相似度和差异度。这些测试都是基于心理学理论，通过一系列的问题，来判断你的性格倾向，例如外向或内向，感觉或直觉，思考或感受，判断或知觉等。 MBTI性格测试链接：https://m.psyctest.cn/mbti/ 性格色彩测试链接：https://m.psyctest.cn/t/NydaAmd6/ 根据MBTI测试，我们可以将人们的性格类型分为16种，每种都有自己的特点和优势，也有自己的缺点和挑战。这些性格类型在办公室中，会展现出不同的工作风格和沟通方...

你是否经常听到这样的话：你应该对你的工作充满激情，这样你才能取得成功和幸福？你是否也曾经为了寻找或保持你的工作激情而感到焦虑和疲惫？你是否知道，工作激情并不是一种单一的心理状态，而是有不同的类型和影响？在这篇文章中，我们将介绍两种不同的工作激情：和谐激情和强迫性激情，以及它们对你的工作和生活的影响，以及如何培养和保持健康的工作激情。 ! 和谐激情：工作的乐趣 如果你有和谐激情，那么你的工作就是你的乐趣之一。你喜欢你的工作，你认为它很重要，你愿意为它付出时间和精力。但是，你的工作并不是你的一切，你也有其他的兴趣和爱好，你也能平衡你的工作和生活。你可以自由地选择你的工作，你也可以自由地停止你的工作。你不会因为你的工作而忽视你的家庭、朋友或健康。你的工作是你身份的一部分，但不是全部。和谐激情可以带给你许多好处，比如更高的工作满意度、更好的身心健康、更强的注意力和更稳定的自尊。 强迫性激情...

你是否有过这样的经历或困惑： 1. 明明自己很努力的工作，承担了不少重要的任务或项目，但却没有得到应有的收益？ 2. 你和小明一起做的项目，两个人的表现都不错，但上级似乎更青睐小明？ 3. 你很认真、很用心地在做好上级交代的每一件事，但上级对你似乎忽冷忽热，信任度和认可度都没有新的突破？ !职场 除了以上这些场景以外，你是否还有过这样的心理状态： 1. 我努力做好上级交代的事情不就可以了，把事情做漂亮一点，老是去汇报做什么？有汇报的时间，我可以多做一些事情。 2. 我不是太想去和上级汇报，每次想去汇报的时候，内心都是很纠结的。 3. 我捉摸不透我的上级是什么管理风格，汇报过几次，都被驳回了，现在一想到汇报就有心理阴影。 4. 刚毕业那几年，一些事情没有做好，时不时被上级批评，使得内心更加的警惕和紧张，害怕去和上级沟通汇报。 诚然，不管是初入职场还是职场老人，我们的基本诉求之一就是...

很多人在职场上感到焦虑，觉得自己的工作不被认可，不被提拔，不被尊重。他们总是期待着工作能给他们带来满足感，幸福感，成就感。他们认为自己必须爱岗敬业，对工作充满热情，否则就是不合格的员工。 但是，这样的心态真的对吗？工作真的就是生活的全部吗？我们是否可以换一个角度来看待工作呢？ 今天，我要跟大家分享一个真实的故事，这是一个单亲妈妈的故事。她用她的行动和态度，给我们展示了一种不同的职场心态，一种冷漠式工作的心态。 冷漠式工作是什么？ ! 你可以不喜欢这个工作，但这个工作现在能让你养家糊口，你可以冷漠式工作。 冷漠式工作，并不是说我们要对工作漠不关心，不负责任，不努力。而是说我们要对工作保持一定的距离，不让工作占据我们生活的全部空间，不让工作影响我们的情绪和价值观。 冷漠式工作的核心思想是：工作只是工作。 当我们把工作看成是生活中的一部分，而不是生活的全部时，我们就能更好地平衡我...

MBTI人格类型：ESFJ——提供者 ESFJ 是尽职尽责的助人者，非常敏感于他人的需求，并且积极致力于履行自己的责任。他们善于适应情感环境，关注他人的感受和对他们的看法。ESFJ 喜欢周围的和谐与合作感，并且渴望取悦并提供帮助。 !ESFJ ESFJ 人格类型 ESFJ 重视忠诚和传统，通常将家人和朋友放在第一位。他们慷慨地付出时间、精力和情感。他们会把别人的事情当做自己的来处理，并会尝试发挥自己的重要组织才能来为他人的生活带来秩序。 ESFJ 代表什么？ ESFJ是一个首字母缩写词，用于描述凯瑟琳布里格斯和伊莎贝尔迈尔斯创建的十六种人格类型之一。它代表外向、感觉、情感、判断。ESFJ指的是这样一个人，他们因与他人相处而充满活力（外向），注重事实和细节而不是想法和概念（感觉），根据感觉和价值观作出决定（情感），并更喜欢有计划和有组织的生活方式而不是自发和灵活的（判断）。ESF...

ISTJ——公务员型人格：严谨务实的执行者 ISTJ型人格代表着严肃、安静，并通过专注和全力投入，以及可靠的态度而获得成功。他们以务实、有序、实际、逻辑、真实和可信赖的方式处理事务，无论是工作、家庭还是生活，ISTJ型人格总能展现出良好的组织能力和有序性。他们责任感强，并且能够在设定的目标上做出坚定的决策，不畏惧阻碍或闲言，始终坚持自己的信念。作为传统的守护者，他们非常重视传统和忠诚，是传统思考者或管理者的典型代表。 ISTJ人格概览 ISTJ（内倾、感觉、思维和判断）类型的人是社会的坚定分子，他们严肃、责任心强，并且通情达理。他们值得信赖，重视承诺，言出必行。ISTJ型人格在工作中缜密务实，头脑清晰，现实感强。无论从事何种工作，他们总是有条不紊且可靠。一旦他们相信某种方法是最佳的，就会坚定不移地执行下去，难以改变。 友情提示：如果你想测试自己的人格类型，可以参加赛可心理测试提供的...

你刚刚毕业，开始了你的职场生涯，你可能会觉得自己还是一个学生，或者你可能会想要在工作中表现出色，赢得同事和领导的认可。但是，你知道吗？在职场上，有很多细节会影响你的形象和发展，如果你不注意，你可能会犯一些新人常见的错误，让自己陷入尴尬或困境。为了帮助你顺利地适应职场环境，我们为你总结了十八个需要注意的细节，希望你能够避免这些错误，展现出一个成熟、专业、积极的职场新人形象。 ! 一、说话要清晰，不要带有学生腔或书生气 在大学里，你可能喜欢模仿一些动漫人物的说话方式，或者故意说话含糊不清，以为这样会显得可爱或有个性。但是，在职场上，这样的说话方式会让人觉得你不够成熟，不够专业，不够自信。你应该注意你的语气、语速、语调，说话要清晰、流畅、有力，让人听得懂，听得舒服。不要在领导或同事面前“扮可爱”，也不要表现出过分的情绪，要保持一定的冷静和理智，这样才能赢得别人的尊重和信任。 二、做事要认...

INFP——哲学家（治疗者）型人格 INFP（内向、直觉、情感、知觉）被誉为哲学家或治疗者型人格。他们通常是安静的观察者，具有理想性，对自己的价值观和重要的人物非常忠诚。INFP希望生活的方式与他们内心的价值观相一致。他们具有强烈的好奇心，能够迅速识别机会，常常担任创意的触媒。除非他们的价值观受到侵犯，INFP通常表现出很高的适应性和承受力。他们致力于了解并发展他人的潜力，做事全神贯注，但对自己处境和拥有的东西不太在意。 测测自己的MBTI人格类型：免费MBTI十六型人格测试 INFP人格概览 INFP人格由内向（I）、直觉（N）、情感（F）和知觉（P）构成。当INFP能够为他人服务并追求自己的理想时，他们表现得最出色。然而，如果他们的工作缺乏意义，他们的效率和效果都会大打折扣。INFP最乐于做那些与自己价值观相符的事情。 即使是在不太有趣的工作中，只要能从不同的角度看待，I...

你有没有算过自己一周工作了多少小时？有没有加班？有没有把接电话、回信息这些也算进去？这些都是工作，但也占用了你的私人时间。 工作无时无刻不在，你的生活还剩下多少？ ! 工作和生活怎么平衡 工作与生活平衡（Work-life Balance），就是能够处理好工作、家庭和其他事情。现在大家都知道心理健康很重要，不仅影响个人的幸福，也影响工作的效果。所以老板和员工都开始关注工作与生活平衡。 可是，人们的工作压力太大了，常常要全心全意地投入工作。而且现在社会变化快，通讯方便，我们很难分清楚什么时候是工作，什么时候是休息。 有一种理论叫做工作与家庭边界论（Work-family border theory），它说当工作和非工作之间的界限越来越模糊，我们就会感到身份上的冲突，既累又不开心。 免费心理测试： 你是否选对了行业？ 测试地址：www.psyctest.cn/t/Okxlppxq...

大学生求职不再是一件轻松的事情，很多大学生在毕业后都会遇到一些困惑和难题，比如不知道自己适合什么职业，找不到与专业对口的工作，文凭不够硬，工作经验不足等。这些问题看似复杂，其实都有一些可行的解决方案。本文将为你提供一些有用的建议和信息，帮助你在就业市场上找到自己的位置。 ! 大学生求职四大难题及解决方案 在当前的就业形势下，大学生求职不再是一件轻松的事情。很多大学生在毕业后都会遇到一些困惑和难题，比如： 我不知道自己适合什么职业，找不到与专业对口的工作怎么办？ 我的文凭不够硬，该怎么办？ 我不知道开多少薪水合适？ 用人单位在招聘时都强调工作经验，面向毕业生的职位很少，或者几乎不招，该怎么办？ 这些问题看似复杂，其实都有一些可行的解决方案。下面，我将针对每个问题，给出一些具体的建议，希望能对你有所帮助。 问题一：我不知道自己适合什么职业，找不到与专业对口的工作怎么办？ 这是一个...