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Retroalimentación inmediata
Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
La prueba de valores profesionales de WVI es una prueba clásica compilada por el psicólogo estadounidense Schuber en 1970. Está diseñada para medir la importancia que un individuo otorga a los valores intrínsecos y extrínsecos y a los factores motivadores del trabajo. motivadores. Divide los valores profesionales en tres dimensiones: valores intrínsecos, valores extrínsecos y recompensas extrínsec...
El famoso experto estadounidense en orientación profesional, el profesor Edgar H. Schein de MIT Sloan School of Business, dirigió un equipo dedicado para realizar un estudio de seguimiento profesional de 12 años en 44 graduados de MBA de Sloan School of Business, que incluyó entrevistas, encuestas de seguimiento, Se utilizaron encuestas de empresas, evaluaciones de talentos, cuestionarios y otros ...
La psicología occidental ha realizado investigaciones empíricas sobre el significado de la vida durante más de 40 años. Especialmente con el auge del movimiento de psicología positiva, la investigación sobre el significado de la vida ha experimentado un renacimiento. El significado de la vida se considera un componente importante y/o fuente de bienestar psicológico. Un gran número de estudios empí...
La opinión se refiere a una visión, perspectiva u opinión clara formada por un individuo sobre un determinado tema o cosa. Ser asertivo significa ser capaz de expresar su propio punto de vista y mantenerse firme en una situación determinada. La opinión puede basarse en la experiencia personal, el conocimiento, los valores y la comprensión personal. Refleja la visión y la actitud de una persona hac...
La rebelión de la personalidad se refiere a la tendencia de un individuo a contradecir o rebelarse contra los valores, normas o puntos de vista autorizados de la sociedad dominante en su comportamiento, pensamiento y actitud. La rebelión suele ser un rasgo común en la adolescencia, pero también puede aparecer en la edad adulta u otras etapas.
Una personalidad rebelde puede manifestarse en los sig...
¡Bienvenido a nuestra prueba en línea gratuita! Con esta prueba integral, aprenderá sobre su tipo de personalidad profesional y obtendrá información valiosa sobre qué trayectorias profesionales son adecuadas para usted. Hemos preparado para usted una versión profesional de la Evaluación de Personalidad Profesional MBTI, que contiene 145 preguntas y está diseñada para evaluar de manera integral sus...
Lo que es más importante para cada persona en el fondo a la hora de elegir pareja puede ser diferente. A continuación se detallan algunos posibles factores:
Atracción mutua: En el amor, el atractivo de la apariencia, la personalidad y el temperamento suelen ser factores importantes.
Confianza y respeto: Las relaciones basadas en la confianza y el respeto mutuos suelen ser más sanas y duraderas.
V...
Además de la 'personalidad manifiesta' que se muestra frente a todos, todos también tienen una 'personalidad en la sombra' que está más cerca del corazón.
La personalidad sombra se refiere al lado desconocido del corazón de una persona, incluidas aquellas partes que son reprimidas, olvidadas o ignoradas por uno mismo o por los valores sociales. Se compone de psicología inconsciente y a menudo se ...
Cada uno tiene una forma única de pensar. Algunas personas prefieren el análisis lógico, mientras que otras tienen mejor pensamiento intuitivo. A algunas personas les gusta desafiar la sabiduría convencional, mientras que otras son más conservadoras. Las diferencias en los estilos de pensamiento pueden afectar la forma en que vemos los problemas y cómo los solucionamos.
La cultura y la educación ...
