खोज परीक्षण: 就业技能

उत्तरजीविता कौशल में जंगली उत्तरजीविता कौशल और बुनियादी उत्तरजीविता कौशल शामिल हैं। यहां हम मुख्य रूप से बुनियादी उत्तरजीविता कौशल के बारे में बात करते हैं।

जैसे-जैसे पूरे समाज में रोजगार विरोधाभास तीव्र होता जा रहा है, व्यावसायिक स्कूल स्नातकों की संख्या बढ़ती जा रही है, और रोजगार का दबाव बढ़ता जा रहा है, स्कूल के नेता स्नातकों के रोजगार को बहुत महत्व देते हैं और सक्रिय रूप से रोजगार का विस्तार करने के लिए कई उपाय करते हैं। चैनल, कंपनियों को भर्ती के लिए स्कूल आने के लिए आमंत्रित करते हैं, और नियोक्ता स्नातकों के पूर्ण रोजगार को बढ़ावा देने के लिए ऐस...

चाहे आप हाल ही में कॉलेज से स्नातक हुए हों या कोई ऐसा व्यक्ति जो अभी भी आपके लिए उपयुक्त नौकरी की तलाश में है, हर किसी को रोजगार की परीक्षा का सामना करना पड़ेगा। कई चुनौतियों के सामने अपनी कमियों और कमजोरियों को समझना बहुत जरूरी है। क्या आप जानना चाहते हैं कि आपके रोजगार में कहां कमियां हैं? इसका परीक्षण करें.

कार्यस्थल के लाभ से तात्पर्य उस उत्कृष्ट कौशल, ज्ञान, अनुभव, विशेषताओं और व्यक्तित्व गुणों से है जो एक व्यक्ति के पास उसके करियर में होता है। कार्यस्थल के लाभ व्यक्तियों को काम पर उनकी क्षमता का बेहतर एहसास करने और कैरियर के लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं, वे आत्मविश्वास और संतुष्टि में भी सुधार कर सकते हैं और कैरियर के विकास को बढ़ावा दे सकते हैं। कार्यस्थल की ताकतें कई प्रकार की ह...

पहले नौकरी ढूंढने और बाद में करियर चुनने के विचार ने कई आवेदकों को अधिक से अधिक अंधा बना दिया है, जिसके परिणामस्वरूप बार-बार नौकरी छूटती है और उनके पदों में प्रशिक्षण और उन्नति की कमी होती है। सबसे पहले क्या आता है, आदर्श या भौतिक वास्तविकता? यदि आपकी नौकरी आपके व्यक्तित्व, रुचियों और शौक के लिए उपयुक्त नहीं है, तो एक कर्मचारी के रूप में नौकरी बदलने की संभावना बहुत अधिक है। तो अब नौकरी के लिए आवे...

व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...

क्या आपने जीवन में कभी किसी चौराहे पर भ्रमित महसूस किया है? चूँकि ग्रेजुएशन की घंटी बजने वाली है, क्या आप अपने भविष्य के करियर पथ के बारे में सोच रहे हैं? या कार्यस्थल पर कई वर्षों की कड़ी मेहनत के बाद भी आप अपने करियर की दिशा को लेकर अनिश्चित हैं? चिंता न करें, केवल आपके लिए डिज़ाइन किया गया यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको सही दिशा दिखाने में सक्षम हो सकता है। यह परीक्षण एक साधारण प्रश्नावली से कही...

व्यक्तित्व मनोविज्ञान वह विज्ञान है जो मानव व्यक्तियों के विचारों, भावनाओं और व्यवहारों में अंतर और समानता का अध्ययन करता है। व्यक्तित्व मनोविज्ञान का महत्व हमें खुद को और दूसरों को समझने और हमारी आत्म-जागरूकता, आत्म-विकास और पारस्परिक संबंधों को बेहतर बनाने में मदद करने की क्षमता में निहित है। व्यक्तित्व मनोविज्ञान का अनुसंधान क्षेत्र बहुत व्यापक है और इसमें विभिन्न प्रकार के सिद्धांत, मॉडल और मू...

फ्रीलांसिंग निरंकुश और स्वतंत्र प्रतीत होती है, लेकिन वास्तव में फ्रीलांसिंग व्यक्ति के आत्म-नियंत्रण की परीक्षा लेती है। यदि आपके पास मजबूत आत्म-अनुशासन नहीं है, तो आप दिन-रात केवल भ्रम में रहेंगे, और आप अपने जीवन को बिल्कुल भी नियंत्रित नहीं कर पाएंगे। फ्रीलांसरों के पास कुछ पेशेवर कौशल, बिक्री और प्रचार क्षमता, बातचीत क्षमता, अनुबंध प्रदर्शन क्षमता, प्रतिबिंब और सुधार क्षमता आदि की आवश्यकता ह...

डब्लूवीआई कैरियर वैल्यू टेस्ट 1970 में अमेरिकी मनोवैज्ञानिक शूबर द्वारा संकलित एक क्लासिक परीक्षण है। इसे किसी व्यक्ति के आंतरिक और बाहरी मूल्यों और काम के प्रेरक कारकों के महत्व को मापने के लिए डिज़ाइन किया गया है प्रेरक. WVI परीक्षण पेशेवर मूल्यों को तीन आयामों में विभाजित करता है: आंतरिक मूल्य, बाहरी मूल्य और बाहरी पुरस्कार। 1. आंतरिक मूल्य: आंतरिक मूल्य पेशे की प्रकृति से ही संबंधित होते हैं,...