「对老人进行志愿服务」関連のテスト

ライフ イベント ストレス スケールは、個人が一定期間にわたって経験したライフ イベントが心理的ストレス レベルに与える影響を評価するために使用されるツールです。この尺度は、さまざまなライフイベントに対する個人のストレスの程度と、これらのイベントが健康と幸福に与える影響を測定するように設計されています。 ライフイベントのストレススケールは通常、仕事、家族、人間関係、健康など、個人が一定期間にわたって経験する可能性のあるさまざまな側面をカバーする一連の特定のライフイベントで構成されます。各イベントには、そのイベントが個人に引き起こしたストレスの程度を反映するスコアが割り当てられます。個人は、過去の期間にこれらの出来事を経験したかどうか、およびこれらの出来事が自分自身に与えたストレスの程度に基づいて、対応するスコアを選択する必要があります。 ライフ イベント ストレス スケールは、個人のス...

ある集団に現れるとすぐに、その人たちが無意識のうちに中心となり、目に見えない威厳を持ち、他の人の言動が自然に影響を受けるということにあなたは気づいたことがありますか。 影響力とは、他人が喜んで受け入れる方法で他人の考えや行動を変える能力です。影響力は、戦略的影響力、印象管理、表現力、ターゲットの説得力、および協力的な影響力として解釈されてきました。 影響力は、他人を支配したり命令したりしようとする傾向を示し、そのため、人は他人の考え、感情、行動に影響を与えるために、さまざまな説得的、説得的、さらには強制的な行動を取ることができます。意見の表明、障害の除去、紛争の解決、リスクの引き受けなど、この性質を持つ人々は、願望や実際の行動を通じてその達成や実現を促進します。したがって、このタイプの人は通常、グループ内で個人的な権威を確立することができます。 影響力のある資質を持つ人は通常、「情報...

1982 年に、Brink らは、高齢者のうつ病をスクリーニングするために特に使用されるツールとして、高齢者うつ病スケール (GDS) を作成しました。高齢者は身体的な訴えが多いため、通常の高齢者の身体症状の多くはこの年齢層としては正常の範囲内ですが、誤ってうつ病と診断される可能性があります。 GDS は、高齢のうつ病患者に特有の身体症状をより高感度に検出できるように設計されています。さらに、他の評価スケールと比較して、GDS はシンプルな「はい」または「いいえ」の応答形式を使用しているため、習得が容易です。 GDS には、老人性うつ病の中核症状を表す合計 30 項目があります。これらの症状には、抑うつ気分、活動性の低下、イライラ、引きこもり、苦痛な思考、さらには過去、現在、未来に対する否定的な評価が含まれます。各項目は被験者に「はい」または「いいえ」で答えるように求められる文です。 ...

EPQ 性格テストを受けてみませんか。このテストは Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) に基づいて編集されており、その目的は、企業が従業員の性格特性をより深く理解し、あなたの性格に最適な職場環境と仕事のマッチングを提供できるようにすることです。多くの企業では、この性格テストが従業員の新人研修評価の重要な部分となっています。 インターネット上で流通している アイゼンク性格テストにはさまざまな情報源があり、品質にばらつきがあります。このテストはローカライズされ、さまざまな性別や年齢層の統計に基づいているアイゼンク性格テストです。データ修正バージョンでは、より正確な測定結果が得られます。 測定結果を通じて、自分自身の安定した性格次元の傾向と古典的な気質タイプを理解することができ、より完全で完璧な性格の可能性を発見するための独自の提案や性格統合方法も...

強迫性障害 (OCD) は、持続的で制御不能な強迫観念と強迫行為を特徴とする一般的な精神障害です。強迫観念は、繰り返し起こる、心を乱す思考、衝動、またはイメージですが、強迫行為は、これらの乱れを和らげるために実行される反復的な行動または儀式です。 強迫観念は恐怖、不安、疑いに関連していることが多く、強迫行為はこれらの不快な感情を和らげるために行われる行動です。たとえば、人は家に侵入されるのではないかと心配してドアの鍵が閉まっていることを繰り返し確認したり、細菌に汚染されていると感じて何度も手を洗ったりするかもしれません。これらの行動は一時的に不安を和らげますが、多くの場合一時的なものであり、OCD を持つ人は強迫的な考えや行動に悩まされることがよくあります。 OCDの正確な原因は不明ですが、研究では、遺伝的、生化学的、環境的要因がその発症に関与している可能性があることが示唆されています...

いじめとは、学校環境で発生する、ある生徒または生徒のグループが別の生徒を物理的、口頭、社会的、またはオンラインで意図的に標的にする悪意のある行為と定義されます。学校でよくあるいじめの状況をいくつか紹介します。 1. 言葉によるいじめ: これは最も一般的ないじめの形式の 1 つです。これには、他者の感情や自尊心を傷つけるために、嘲笑、侮辱、屈辱、悪意のある噂などの言葉による行為が含まれます。 2. 身体的いじめ: この形式のいじめには、押す、殴る、蹴る、財産を奪うなど、他者に対する身体的危害や脅迫が含まれます。身体的ないじめは、被害者に身体的な危害や苦痛を与える可能性があります。 3. 社会的排除：この形式のいじめは、他者を排除、孤立、無視、または交流を拒否することによって、被害者の社会的地位や人間関係を傷つけます。これにより、被害者は孤立感や無力感を感じる可能性があります。 4. ...

職場はまさに社会の縮図のような戦場であり、陰謀や裏切りも存在し、未知の挑戦にも耐えなければなりません。職場でのプレッシャーに直面すると、私たちは憂鬱になり、否定的な感情を抱き、自分の能力や将来の成長を疑い始めます。 職場に新参者であっても、10年以上頑張ってきたベテランであっても、多かれ少なかれ危機に直面することはあります。時々失敗することでリーダーに責められ、ネガティブな感情に苦しむ人もいます。キャリア開発のボトルネックに遭遇し、何もできずにネガティブな感情に苦しむ人もいます。仕事とは関係のないことで悩み、仕事の発展に支障をきたす人もいます。 人生には常に多くの未知のことが私たちを待っています。今日は、職場でのジレンマに焦点を当てて、どのようなネガティブな感情に悩まされるかを見ていきます。下のスタートボタンをクリックしてテストに参加してください。

時は経つのは早いもので、社会人になったばかりの若い人も、ベテランのプロフェッショナルも、今の仕事に満足していますか？どの仕事があなたにもっと適していると思いますか? 多くの人は、10 年、20 年働いた後でも、当初の選択を後悔しており、満足のいかない仕事で時間を無駄にし、多くの機会を逃したと感じています。多くの人は毎日忙しいですが、結局その理由がわかりません。方向性も目標もありません。最初から転職を繰り返し、常に選択と迷いに苦しみ、結局行き先が見つからない人もいます。現実と自分の選択を受け入れ、自分の分野で着実に取り組み、大きな成果をあげる人もいます。 この競争の激しい社会において、あなたはどのようなキャリアを持って働くのが適しているのでしょうか？どの職業に向いていないのでしょうか？次に、この心理テストを見てみましょう！下のスタートボタンをクリックしてテストに参加してください。

心理学者は、人は無意識に、時には考えもせず、あるいは自分が嘘をついていることを認めずに他人に嘘をつくと考えています。人は嘘をつくときに自分の内面を隠そうとすればするほど、さまざまな体の動きの変化によって内面が露呈してしまいます。 ベルギー、カナダ、ドイツ、米国、オランダの心理学者が、24時間以内に嘘をついた数千人を対象に統計を行ったところ、27.52％の人が平均して1日に2.2回の嘘をついたと回答した。 。 統計によると、約半数の人が毎日5つ以上の嘘をつき、嘘をつかない人はほとんどいないそうです。心理学者は、人が嘘をつきたがる主な理由は 3 つあると分析しています。 1. 間違いを隠蔽する。苦しみを恐れ、責任を回避し、他人を避けるため、人は自分の間違いを隠すために嘘をつきます。これが嘘をつく最も一般的な理由です。 「水の入ったグラスを割らなかった」「こっそりキャンディーを食べたわけで...

意見とは、特定の問題や事柄に関して個人によって形成された明確な見解、視点、または意見を指します。アサーティブとは、自分の意見を表現し、与えられた状況で自分の立場を主張できることを意味します。意見は個人的な経験、知識、価値観、個人的な理解に基づいている場合があり、世界に対するその人の見方や態度を反映しています。意見の多い人は通常、自信を持って自分の考えを表現し、自分で考え、必要に応じて自分の信念や価値観を守ることができます。 人が自己主張的かどうかを判断するには、次の側面を考慮できます。 1. 意見を表明する: 人が自分の意見や意見を積極的に表明できるかどうかを観察します。意見の多い人は、通常、自分の意見を喜んで共有し、明確に表現します。 2. 独立した思考: 意見は通常、個人の独立した思考と判断から生まれます。人が独立して考える能力があるかどうか、問題を独立して分析して自分の意見を形...