'对老人进行志愿服务' সম্পর্কিত পরীক্ষা

লাইফ ইভেন্টস স্ট্রেস স্কেল হল এমন একটি টুল যা একজন ব্যক্তি তাদের মানসিক চাপের মাত্রার উপর নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে জীবনের ইভেন্টগুলির প্রভাব মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হয়। এই স্কেলটি বিভিন্ন জীবনের ঘটনাগুলির জন্য একজন ব্যক্তির মানসিক চাপের মাত্রা পরিমাপ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে এবং এই ঘটনাগুলি তাদের স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার উপর প্রভাব ফেলতে পারে। লাইফ ইভেন্ট স্ট্রেস স্কেলগুলি সাধারণত নির্দিষ্ট জীবনের...

আপনি কি কখনও আবিষ্কার করেছেন যে কিছু লোক একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীতে উপস্থিত হওয়ার সাথে সাথে তারা অচেতনভাবে মূল হয়ে উঠবে, তাদের সাথে একটি অদৃশ্য মহিমা বহন করবে এবং অন্যান্য লোকের কথা এবং কাজ স্বাভাবিকভাবেই তাদের দ্বারা সংক্রামিত হবে। প্রভাব হল অন্যের চিন্তাভাবনা এবং কর্মকে এমনভাবে পরিবর্তন করার ক্ষমতা যা অন্যরা গ্রহণ করতে পেরে খুশি হয়। প্রভাবকে কৌশলগত প্রভাব, ছাপ ব্যবস্থাপনা, অভিব্যক্তি, লক্ষ্য প্...

1982 সালে, ব্রিঙ্ক এট আল জেরিয়াট্রিক ডিপ্রেশন স্কেল (জিডিএস) তৈরি করেছিলেন একটি টুল হিসাবে যা বয়স্কদের বিষণ্নতার জন্য বিশেষভাবে ব্যবহৃত হয়। যেহেতু বয়স্কদের শারীরিক অভিযোগ বেশি থাকে, সাধারণ বয়স্কদের অনেক শারীরিক লক্ষণ এই বয়সের জন্য স্বাভাবিক সীমার মধ্যে থাকে, তবে তাদের ভুলবশত বিষণ্নতা হিসাবে ধরা যেতে পারে। GDS ডিপ্রেশনে আক্রান্ত বয়স্ক রোগীদের জন্য অনন্য সোমাটিক লক্ষণগুলিকে আরও সংবেদনশীলভাবে ...

EPQ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা দিতে স্বাগতম! এই পরীক্ষাটি Eysenck পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী (EPQ) এর উপর ভিত্তি করে সংকলিত হয়েছে যার উদ্দেশ্য হল কোম্পানিগুলিকে কর্মীদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিকে আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করা যাতে আপনাকে একটি কাজের পরিবেশ এবং কাজের সাথে মিলে যায় যা আপনার ব্যক্তিত্বের জন্য উপযুক্ত। অনেক কোম্পানিতে, এই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কর্মচারী অনবোর্ডিং মূল্যায়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ অং...

অবসেসিভ-কমপালসিভ ডিসঅর্ডার (ওসিডি) একটি সাধারণ মানসিক ব্যাধি যা ক্রমাগত এবং অনিয়ন্ত্রিত আবেশ এবং বাধ্যতামূলক আচরণ দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। আবেশগুলি হল পুনরাবৃত্ত, বিরক্তিকর চিন্তাভাবনা, আবেগ, বা চিত্র, যখন বাধ্যতা হল পুনরাবৃত্তিমূলক আচরণ বা এই ব্যাঘাতগুলি দূর করার জন্য সঞ্চালিত আচার। আবেশগুলি প্রায়শই ভয়, উদ্বেগ বা সন্দেহের সাথে সম্পর্কিত এবং বাধ্যতামূলক আচরণগুলি এই বিরক্তিকর আবেগগুলিকে উপশম করা...

কর্মক্ষেত্রটি একটি যুদ্ধক্ষেত্রের মতো, এবং এটি সমাজের একটি মাইক্রোকজমের মতো, ষড়যন্ত্র এবং বিশ্বাসঘাতকতাও রয়েছে এবং অজানা চ্যালেঞ্জগুলিও সহ্য করতে হবে। কর্মক্ষেত্রে চাপের সম্মুখীন হলে, আমরা হতাশাগ্রস্ত হব, নেতিবাচক আবেগ বিকাশ করব এবং আমাদের ক্ষমতা এবং ভবিষ্যতের বিকাশ নিয়ে সন্দেহ করতে শুরু করব। আপনি কর্মক্ষেত্রে নবাগত হন বা একজন পুরানো ব্যক্তি যিনি দশ বছরেরও বেশি সময় ধরে কঠোর পরিশ্রম করছেন, আপন...

সময় উড়ে যায়, আমরা অল্পবয়সী ছানা যারা সবেমাত্র কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করেছি, বা অভিজ্ঞ পেশাদার, আপনি কি আপনার বর্তমান চাকরিতে সন্তুষ্ট? কোন কাজটি আপনার জন্য বেশি উপযুক্ত বলে মনে করেন? অনেক লোক এখনও দশ বা বিশ বছর কাজ করার পরে তাদের আসল পছন্দ নিয়ে অনুশোচনা করে যে তারা অসন্তোষজনক চাকরিতে সময় নষ্ট করেছে এবং অনেক সুযোগ মিস করেছে। অনেকেই সারাজীবন ব্যস্ত থাকেন, কিন্তু শেষ পর্যন্ত জানেন না কেন? কোন দিক...

উত্পীড়নকে এমন দূষিত আচরণ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যা একটি স্কুল পরিবেশে ঘটে যেখানে একজন ছাত্র বা ছাত্রদের একটি দল ইচ্ছাকৃতভাবে অন্য ছাত্রকে শারীরিক, মৌখিকভাবে, সামাজিকভাবে বা অনলাইনে লক্ষ্য করে। এখানে স্কুলে কিছু সাধারণ বুলিং পরিস্থিতি রয়েছে: 1. মৌখিক উত্পীড়ন: এটি ধমকানোর সবচেয়ে সাধারণ রূপগুলির মধ্যে একটি। এটি অন্যদের অনুভূতি এবং আত্মসম্মানে আঘাত করার জন্য উপহাস, অপমান, অপমান এবং দূষিত গুজবে...

মনোবিজ্ঞানীরা বিশ্বাস করেন যে লোকেরা অসচেতনভাবে অন্যদের সাথে মিথ্যা বলে, কখনও কখনও এটি সম্পর্কে চিন্তা না করে বা এমনকি তারা মিথ্যা বলে স্বীকার না করেও। মিথ্যা বলার সময় লোকেরা যত বেশি তাদের অভ্যন্তরীণ অনুভূতি লুকানোর চেষ্টা করবে, শরীরের বিভিন্ন গতিবিধির পরিবর্তনের কারণে তারা তত বেশি প্রকাশ পাবে। বেলজিয়াম, কানাডা, জার্মানি, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং নেদারল্যান্ডের মনোবিজ্ঞানীরা 24 ঘন্টার মধ্যে 27....

মতামত একটি নির্দিষ্ট ইস্যু বা জিনিস সম্পর্কে একটি ব্যক্তি দ্বারা গঠিত একটি স্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি, দৃষ্টিকোণ বা মতামত বোঝায়। দৃঢ়তাপূর্ণ হওয়া মানে আপনার নিজস্ব দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করতে এবং একটি প্রদত্ত পরিস্থিতিতে আপনার অবস্থান দাঁড়াতে সক্ষম হওয়া। মতামত ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা, জ্ঞান, মূল্যবোধ এবং ব্যক্তিগত বোঝার উপর ভিত্তি করে হতে পারে এটি বিশ্বের প্রতি একজন ব্যক্তির দৃষ্টিভঙ্গি এবং মনোভাব প্রতিফলিত কর...