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Impressions immédiates
Test de personnalité de carrière MBTI
Avez-vous déjà entendu parler du « test MBTI » ? Le test MBTI est également appelé test psychologique de personnalité de type 16. Grâce à quelques questions simples, la personnalité est divisée en 16 personnalités correspondantes. En fonction des résultats, il peut également vous aider à trouver un emploi approprié.
Ce test psychologique faisant autorité et ...
Il existe de nombreux angles pour expliquer la dépression et l'anxiété, tels que psychologiques, sociaux, physiologiques, etc., et l'angle évolutif est peut-être quelque chose auquel vous n'avez jamais pensé. Pensez-vous que souffrir de dépression ou d'anxiété est dû au fait que votre cerveau est malade ? L'auteur Anders Hansen, psychiatre, vous dit que votre cerveau fonctionne plutôt bien !
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N...
INFP Personnalité du philosophe (thérapeute)
INFP (Introversion, Intuition, Feeling, Perception) est connu comme une personnalité de type philosophe ou guérisseur. Ce sont généralement des observateurs discrets, idéalistes et farouchement fidèles à leurs valeurs et à leurs personnes importantes. Les INFP veulent vivre d'une manière qui est cohérente avec leurs valeurs intérieures. Ils sont très c...
La personnalité du défenseur (ISFJ) est un type de personnalité parmi les 16 personnalités. Parmi eux, « I » signifie introversion, « S » signifie praticité, « F » signifie émotion et « J » signifie indépendance.
Le type de personnalité Gardien est un type tout à fait unique et bon nombre de ses qualités sont incompatibles avec ses propres particularités. Bien qu'ils se soucient beaucoup des sent...
Comprenez la théorie des intérêts de carrière de Holland et ses six types de carrière pour vous aider à choisir l'orientation de carrière qui vous convient le mieux grâce à une auto-évaluation des intérêts de carrière. Cet article répertorie en détail les spécialisations et les professions typiques correspondant à chaque type d'intérêt professionnel pour vous aider à planifier une carrière réussie...
Quiz 'L'homme à l'arbre'
Le test Tree-House-Person, également connu sous le nom de test Tree-House-Person, a commencé avec le « Tree Drawing Test » de John Buck. John Buck a inventé cette méthode en 1948. Les sujets du test n'ont qu'à dessiner une maison, un arbre et une personne sur trois feuilles de papier blanc pour terminer le test.
Dans ce test, les sujets doivent dessiner une maison, un ar...
Qu'est-ce qu'un test psychologique ? Les tests psychologiques font référence à une manière scientifique de mesurer les différences dans le niveau d'intelligence et la personnalité de la personne évaluée à travers une série de méthodes scientifiques.
Principes des tests psychologiques
1. La vie privée doit être protégée. Étant donné que les tests psychologiques impliquent la vie privée en termes d...
Si vous êtes à la recherche d'un emploi ou si vous souhaitez revoir votre parcours professionnel, un test de personnalité professionnel peut s'avérer très utile. En comprenant vos traits de personnalité et vos préférences, vous pouvez trouver la carrière qui vous convient le mieux et augmenter votre satisfaction et votre bonheur au travail.
Qu'est-ce qu'un test de personnalité professionnelle ?
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Avez-vous déjà compté combien d'heures vous travaillez dans une semaine ? Avez-vous fait des heures supplémentaires ? Avez-vous inclus la réponse aux appels téléphoniques et aux messages ? Tout cela est du travail, mais cela prend aussi votre temps personnel.
Le travail vous entoure tout le temps, combien de temps vous reste-t-il dans votre vie ?
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Comment concilier travail et vie privée
L’équ...
Qu'est-ce que l'effet Barnum ?
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L'effet Barnum est un phénomène psychologique dans lequel les gens s'identifient fortement à des descriptions de personnalité vagues, générales et universelles, pensant que ces descriptions sont spécialement adaptées à eux, mais en fait, ces descriptions peuvent s'appliquer à de nombreuses personnes. Le nom de l'effet Barnum vient d'un célèbre propriétaire de cir...
