🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Expecto Patronum là một trong những phép thuật phòng thủ cổ xưa và mạnh mẽ nhất trong thế giới phù thủy, đồng thời nó cũng là phép thuật phòng thủ nổi tiếng nhất. Việc sử dụng thành công Bùa hộ mệnh là vô cùng khó khăn. Bùa hộ mệnh có thể được sử dụng để xua đuổi giám ngục. Khi phát ra câu thần chú này, thầy phù thủy cần tập trung, nghĩ về những điều hạnh phúc nhất trong lòng mình và nói trong miệ...
Truyền thuyết kể rằng mỗi người đều có một thiên thần hộ mệnh trong tâm hồn, dù chúng ta đang ở trong hoàn cảnh nào thì họ vẫn âm thầm bảo vệ chúng ta.
Thiên thần hộ mệnh không chỉ là người bảo vệ mà còn là người hướng dẫn chúng ta. Họ giúp chúng ta nhìn ra sự thật, tìm ra con đường phía trước và thậm chí cho chúng ta sức mạnh khi chúng ta cần nhất. Nhưng bạn có biết thiên thần hộ mệnh của mình l...
Ở Ai Cập cổ đại, bí ẩn và phép lạ đan xen vào nhau thành một bức tranh vĩnh cửu. Đây là một thế giới được dệt nên bởi những huyền thoại. Mỗi kim tự tháp, mỗi bức tượng và mỗi dòng chữ đều kể về một truyền thuyết bất tử. Dọc theo bờ sông Nile, những câu chuyện về các vị thần lan truyền như nước. Họ có thể hùng vĩ, đáng yêu, bí ẩn hoặc đáng sợ, nhưng họ đều sở hữu sức mạnh vượt xa con người.
Hãy tư...
Chào mừng bạn đến tham gia Bài kiểm tra tính cách EPQ! Bài kiểm tra này được biên soạn dựa trên Bảng câu hỏi về tính cách của Eysenck (EPQ). Mục đích là giúp các công ty hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách của nhân viên để cung cấp cho bạn một môi trường làm việc và công việc phù hợp nhất với tính cách của bạn. Ở nhiều công ty, bài kiểm tra tính cách này đã trở thành một phần quan trọng trong quá tr...
Bài kiểm tra mức độ căng thẳng là một công cụ được sử dụng để đánh giá mức độ căng thẳng của một cá nhân.
Khả năng chịu đựng căng thẳng của mỗi người là khác nhau, vì vậy bạn phải học cách “kê đúng thuốc”, trước tiên hãy phân tích xem bạn có thể chịu được bao nhiêu căng thẳng, sau đó tìm hiểu thêm nguyên nhân sâu xa và giảm bớt căng thẳng.
Bài kiểm tra căng thẳng tinh thần có thể giúp bạn hiểu đ...
Chào mừng bạn đến tham gia phiên bản dùng thử nhanh của bài kiểm tra tính cách MBTI!
Bài kiểm tra này được thiết kế để giúp bạn nhanh chóng hiểu được loại tính cách của mình. Nó dựa trên lý thuyết Chỉ số loại Myers-Briggs (MBTI) nổi tiếng và sử dụng 12 câu hỏi ngắn để tiết lộ sở thích cá nhân của bạn theo bốn chiều.
MBTI là một công cụ tâm lý được sử dụng rộng rãi để giúp mọi người hiểu được mô ...
Chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ, Giáo sư Edgar H. Schein của Trường Kinh doanh MIT Sloan, đã dẫn đầu một nhóm chuyên trách thực hiện nghiên cứu theo dõi nghề nghiệp kéo dài 12 năm trên 44 sinh viên tốt nghiệp MBA của Trường Kinh doanh Sloan, bao gồm Phỏng vấn, khảo sát theo dõi, khảo sát công ty, đánh giá tài năng, bảng câu hỏi và các phương pháp khác đã được sử dụng để phân tích và tóm...
Ám ảnh sợ xã hội là một chứng rối loạn tâm lý đặc trưng bởi sự sợ hãi hoặc lo sợ mãnh liệt về các tình huống xã hội hoặc nơi công cộng và kết quả là nỗ lực né tránh chúng. Người mắc chứng ám ảnh sợ xã hội thường sợ phải biến mình thành kẻ ngốc trước mặt người khác, bị đánh giá hoặc bị từ chối khiến họ gặp nhiều khó khăn, bất tiện trong cuộc sống hàng ngày. Nguyên nhân của nỗi ám ảnh xã hội có thể ...
Bài kiểm tra thái độ ăn uống (EAT-26) là một công cụ đánh giá được sử dụng rộng rãi để đo lường mức độ các triệu chứng và mối lo ngại về rối loạn ăn uống của một cá nhân. Đây là một cải tiến so với phiên bản gốc của EAT-40, được xuất bản lần đầu vào năm 1979 và được sử dụng để nghiên cứu các yếu tố văn hóa xã hội trong chứng rối loạn ăn uống.
Mục đích chính của EAT-26 là cung cấp một phương pháp ...
Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...
