搜測試: 字母圈m服从性测试

字母圈，是指SM這一群體，英文sadomasochism（虐戀）的簡稱，是一種透過施虐與受虐以獲取性快感的性癖好，統指與施虐、受虐相關的意識與行為。 測測你是哪一種類型的M，腦海中想像是一個被圈養的小M,每天服侍你理想的主人。這樣的生活會是怎樣的?

字母圈，是指SM這一群體，英文sadomasochism（虐戀）的簡稱，是一種透過施虐與受虐以獲取性快感的性癖好。 S是施虐癖（sadism）的簡稱，M是受虐癖（masochism）的簡稱。雙方分別從施虐和受虐中獲得快感，這種施虐和受虐包括精神和肉體上的。這種施虐行為一般稱為調教，而施虐與受虐行為一般也僅在調教過程中才會發生。大家根據S和M兩個字母簡稱，將這個圈子稱為字母圈。 怎麼判斷是真M還是偽M？怎麼知道M屬性的程度？進入字母圈後怎麼退圈？萬一入迷了怎麼辦？如果你有以上的困惑，可以做這個測試。字母圈女M傾向測驗「僅供參考」。希望對廣大的女M字母圈愛好者有幫助。

BDSM這個名詞是用來描述一些彼此相關的人類性行為模式，它引發了字母圈中許多關注。 BDSM是綁縛與調教（bondage & discipline，即BD），支配與臣服（dominance & submission，即DS），施虐與受虐（sadism & masochism，即SM）這些行為的首字符匯合而成。這些術語在現代社會中被廣泛討論，且不僅限於性偏好的討論。 BDSM 的世界非常廣泛多樣，但有兩個角色在這個領域佔據主導地位，那就是「Dom」和「Sub」。顧名思義，「Dom」是「Dominant」的縮寫，也就是在場景中（指特定的kink 遊戲時刻）引導整個過程的一方。 「Sub」是「submissive」的縮寫，是在這種情感和權力交換中自願跟隨Dom 引導的一方。在BDSM 中，Dom/Sub 的動態關係是基礎，為接下來的所有刺激的行動鋪墊了舞台。 在字母圈...

你知道你的職業取向嗎？你會正確選擇你的職業取向嗎？性格就可以看出你的職業取向，這裡有一道關於性格看你的職業取向的測試題，你準備好了沒？

以下是一個有趣的測試題目，根據你在南海孤島上尋找寶藏的偏好，揭示你在異性面前展示的特質和傾向。請仔細選擇你最想去尋找的地方，然後查看你的測試結果。

S=sadism→霸氣總裁的施虐者 M=masochism→無辜小羔羊的受虐者。 對SM有一定了解的人，絕對不會把SM和性虐待和性暴力混為一談。 SM強調所有參與者雙方的自願性，在SM活動中，雙方是快樂的，它只不過是人的一種性偏好罷了。 想知道自己的SM屬性嗎，快來測試吧！

每个人或多或少都会有一些別人难以理解的原则，我们俗称这种恶习为「龟毛」。现在就来检测你是不是也有这样的坏毛病。

艾森克情緒穩定性測驗（Eysenck's Emotional Stability Scale，簡稱EES）是由英國心理學家漢斯·艾森克（Hans Eysenck）開發的一種心理測量工具，旨在評估個體的情緒穩定性水平。 艾森克是英國倫敦大學的心理學教授，也是當代最有名的心理學家之一，編製過多種心理測驗。情緒穩定性測驗可以用來症斷是否有自卑、憂鬱、焦慮、強迫症、依賴性、疑心病觀念和罪惡感。 EES測驗通常包括一系列問題或陳述，受試者需要根據自己的感受或情況回答每個問題。這些問題涉及個體在不同情緒狀態下的反應和經驗。 EES主要關注個體對焦慮和憂鬱的傾向，以及他們情緒穩定性的程度。 EES通常以多項選擇或以量表形式呈現，受試者需要依照自己的情況選擇最符合自己的選項或在量表上標記自己的答案。測驗完成後，可以根據受試者的答案進行分數計算，以評估其情緒穩定性等級。 艾森克情緒穩定測驗是心理學研究...

DISC性格測驗也被稱為DISC個性測驗或DISC行為方式測試，是國外企業廣泛應用的一種人格測驗，用於測驗、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關係、工作績效、團隊合作、領導風格等。 DISC性格測驗是一種情緒和行為自我評估工具，這項評估工具是基於心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓1928年提出的DISC理論而形成。第一個基於威廉·莫爾頓·馬斯頓DISC理論的自我評估測驗是由心理學家Walter Clarke於1956年提出。 DISC性格測驗的目的是盡可能預測出員工的工作表現，企業在面試時會用到這個評估工具的。然而實際上這種評估工具並不能準確預測員工表現，也沒有任何科學證據能證明它的有效性。 DISC這四個字母分別代表4種行為模式：Dominance（支配性），Influence（影響型），Steady（穩定性），Compliance（服從型）。 目前，DISC理論已被廣泛應用於世界500...

歡迎參加入會EPQ性格測驗！本測驗是根據艾森克人格問卷（EPQ）編制的，目的在於幫助企業更好地了解員工的性格特點，以便為您提供最符合您個性的工作環境和職位匹配。在許多企業中，這種性格測驗已成為員工入職評估的重要環節。 網路上流傳的艾森克人格測驗 來源不一，品質也參差不齊，本測驗是【經典版艾森克人格測驗】，是經過本土化並基於不同性別、年齡族群的統計數據進行校正的版本，可以為您提供更精準的測量結果。 透過測量結果，你可以了解自身穩定的人格維度傾向和經典氣質類型，還可以得到專屬於您的建議，以及人格整合的方法，從而發掘出更完整、更完善的人格潛能。 本測驗是艾森克EPQ-員工入職性格測驗版，總共85題，是針對個人的性格特質、興趣嗜好、習慣和觀點進行的評量。可以根據問題的內容和你自身情況進行選擇，本測試可以測試你的人格是內外向型(E)、神經質型(N)、精神質型(P)、掩飾性型(L)中的哪一種人格...