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Retroalimentación inmediata
Los problemas de salud mental de los estudiantes universitarios se refieren a las angustias y obstáculos relacionados con la salud mental que son comunes entre los estudiantes universitarios. Durante sus años universitarios, enfrentan desafíos en muchos aspectos como presión académica, cambios en las relaciones interpersonales, planificación futura, identidad propia, etc. Estos factores pueden ten...
El Inventario de Personalidad de Pregrado (UPI) es la abreviatura de Inventario de Personalidad Universitaria. La función principal de UPI es un cuestionario de salud mental para estudiantes universitarios compilado para la detección temprana y el tratamiento temprano de estudiantes con problemas psicológicos.
UPI fue compilado en 1966 mediante discusiones colectivas entre consejeros psicológicos...
El espíritu empresarial es el sueño de muchos jóvenes. El espíritu empresarial puede hacer realidad los sueños de las personas, realizar el valor de su propia vida y hacer que la vida sea más significativa. Sin embargo, el espíritu empresarial requiere la oportunidad de iniciar un negocio, de lo contrario, solo se puede iniciar un negocio. la posibilidad de fracaso será mayor.
Si quieres saber si...
El acoso se define como un comportamiento malicioso que ocurre en un entorno escolar en el que un estudiante o un grupo de estudiantes ataca intencionalmente a otro estudiante física, verbal, social o en línea. Estas son algunas situaciones comunes de acoso escolar en las escuelas:
1. Acoso verbal: Esta es una de las formas más comunes de acoso. Incluye el uso de conductas verbales como burlas, i...
La 'Escala de autoevaluación de síntomas SCL90' es una de las escalas de prueba de salud mental más famosas del mundo y actualmente es la escala de examen ambulatorio más utilizada para trastornos y enfermedades mentales.
SCL-90 (Symptom Checklist-90) es una escala de autoevaluación de síntomas de uso común. Fue compilada en 1975. Su autor es LR Derogatis. A veces también se la llama Lista de ver...
A la mayoría de las personas no les gusta depender de los demás y se sumergen en trabajar para los demás. Siempre sueñan con salir del mundo y trabajar por sí mismos. Trabajan duro para sus carreras, pero no saben si podrán tener éxito en empezar. ¿un negocio?
Entonces, ¿puede hacerse realidad tu sueño empresarial? Hagamos una prueba ahora para ver cómo es su suerte empresarial. ¡Haga clic en el ...
El famoso experto estadounidense en orientación profesional, el profesor Edgar H. Schein de MIT Sloan School of Business, dirigió un equipo dedicado para realizar un estudio de seguimiento profesional de 12 años en 44 graduados de MBA de Sloan School of Business, que incluyó entrevistas, encuestas de seguimiento, Se utilizaron encuestas de empresas, evaluaciones de talentos, cuestionarios y otros ...
La Escala de Ansiedad ante los Test de Sarason (TAS) fue compilada en 1978 por el profesor Irwin G. Sarason, un famoso psicólogo clínico del Departamento de Psicología de la Universidad de Washington en los Estados Unidos. Actualmente es el test de ansiedad ante los exámenes más famoso y ampliamente utilizado a nivel internacional. Escala diseñada para evaluar el nivel de ansiedad que experimenta ...
Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
En los últimos años, con el auge de la psicología positiva en Occidente, cada vez más académicos han comenzado a prestar más atención a la felicidad de la vida de las personas.
Algunos estudios han encontrado que en el grupo de edad de 20 a 80 años, a medida que aumenta la edad, el bienestar subjetivo individual disminuye gradualmente. En otras palabras, el bienestar subjetivo de los estudiantes ...
