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复读还是不复读?张雪峰老师给你专业的选择建议!

高考分数出来后,有些同学在研究报考哪所大学,有些在考虑选择什么专业,而还有一些同学在纠结是否要复读。 最近,我在赛可心理测试的QQ用户交流群中,有同学提到了复读的可行性问题,表示自己很困惑很纠结。 !要不要复读 “我今年考得不理想,是否应该复读?” “我没考上本科,读一个专科值得吗?” “高考没考好,读大专又不甘心,我该怎么办?” “我读个大专以后我将来怎么办?” 关于是否应该复读以及如何选择专业,我强烈建议大家去观看近期备受争议的张雪峰老师的视频。 10年前,当我还在上大学时,张雪峰老师的视频非常火爆。他在视频中以犀利幽默的方式分享了自己的专业观点和人生经历,让人听得过瘾,倍感欢乐。视频中的同学们也都哈哈大笑。 毕业后进入社会接受社会的毒打,才真正领悟现实的残酷。现在回头再看当年觉得搞笑的内容,却很难再笑出声来,内心只剩下感慨。看到视频中那些开怀大笑的同学,不就是当年的自己吗...

MBTI 16型人格大学生图鉴:你是哪一种?

MBTI 16型人格大学生图鉴:你是哪一种?
MBTI是一种基于心理学的性格分类法,它将人们的性格分为16种不同的类型,每种类型都有自己的特点和优势。你知道你的MBTI类型吗?你想知道不同MBTI类型的人在大学生活中会表现出怎样的风格吗?今天我们就来看看网上火爆的“MBTI大学生图鉴”,看看你和你的同学、朋友、恋人是不是符合这些描述! 「16型MBTI人格」测试 16种MBTI人格测试点这 www.psyctest.cn/mbti/ 进入测试后根据内心最接近的想法,尽量不要选择中立的答案,完成测试就能得知你是哪一种人格。测试完后,赶紧来看分析! MBTI「16型人格大学生图鉴」 MBTI「16型人格大学生图鉴」:物流师ISTJ ISTJ选修课会选那些稳定、实用、人很少的课,只要按部就班的完成各种任务,就不知不觉卷到所有人,还意外拿到了最高分,成为成绩最优异的毕业生。 MBTI「16型人格大学生图鉴」:总经理ESTJ E...

MBTI人格百科:INTP——逻辑学家型人格

MBTI人格百科:INTP——逻辑学家型人格
逻辑学家型人格(INTP、Logician Personality)是16型人格(16personalities)中的一种人格类型。其中`I`代表内向,`N`代表直觉,`T`代表思维,`P`代表知觉。 逻辑学家型人格他们根本不屑与“平庸”为伍。 逻辑学家们展现出积极主动的创造性,异于常人的视角以及永不枯竭的智慧,这都令他们深感自豪。 人们常常将逻辑学家称为哲学家、思考者,或是爱空想的教授,在历史的长河中,许多科学发现就是他们的智慧之花结出的丰硕果实。 人格特征 混混噩噩的生活不值得过 具有逻辑学家人格类型的人热衷于各种模式,而发现话语之间的纰漏几乎是他们与生俱来的习惯,所以,对逻辑学家说谎可不是什么明智之举。 颇有讽刺意味的是,逻辑学家的话却不可全信 — 不是因为他们不够诚实,而是因为逻辑学家人格类型的人喜欢在跟自己的辩论中分享并未完全成熟的想法,他们只是为了从他人口中试探对各种...

大脑感到忧郁:我们的情绪该何处安放?

要解释忧郁症、焦虑症有很多角度,例如心理、社会、生理等,而进化这个角度可能是你未想过的~你以为患上忧郁症或焦虑症是你的大脑生病了吗?身为精神医学专家的作者安德斯·韩森(Anders Hansen)告诉你,你的大脑其实运作得很正常! ! 我们都是动物 我们很常忘记自己是动物,也不会从生物层面去理解自己。从进化的角度来看,生物最大的本能是存活和传宗接代。人类发展史上超过九成时间的世界都危机四伏,甚至半数人口都未能活到青春期。 而我们身处的信息型社会只占了人类史的0.02%,理论上你和我的大脑并不比所谓狩猎采集的原始人「进步」多少。因此大脑追求的不是幸福或股票升幅,而是最基本的生存和繁衍。 而你可有想过焦虑、忧郁、孤寂等情绪能如何帮助我们生存? 如何从进化的角度看待情绪? ! 🏃‍♀️ 焦虑:焦虑是被潜在的威胁引发,而脑中的杏仁核便是侦测危机的警报器。为了有利生存,时刻为灾难作准...

抑郁症不只是心情不好,它是21世纪的健康杀手!3分钟自测,看看你是否有抑郁症状

抑郁症是一种严重的精神疾病,它不仅影响人的情绪、思维、行为和身体,还可能危及生命!据世界卫生组织(WHO)的数据,2020年全球有超过3亿人患有抑郁症,是造成人类失能的首要原因。台湾也有将近200万人有抑郁症状,占总人口的8.9%。然而,很多人并不清楚自己是否有抑郁症,也不敢面对自己的问题,更不愿意寻求专业的帮助。 如果你想知道自己是否有抑郁症,或者你想帮助身边的亲友,你可以先做一个简单的自我检测,只需要3分钟,就可以初步了解自己的身心状况,以及是否需要更进一步的治疗。在此之前,我们先来看看抑郁症有哪些常见的症状和前兆,以及抑郁症是什么感觉。 ! 抑郁症的症状和前兆 抑郁症的症状和前兆因人而异,但一般可以分成以下四大类: 1. 情绪症状 持续或反复出现无缘无故的悲伤、哭泣、焦虑、自责、无助等负面情绪 对以前喜欢的事物失去兴趣或乐趣 觉得自己是别人的负担,...

赛可心理测试-免费心理测试平台,助你了解自己

赛可心理测试-免费心理测试平台,助你了解自己和他人。通过免费的心理测试,了解你的性格特点和行为方式,与朋友分享测试结果,建立更加亲密的友谊。赛可心理测试还提供丰富的星座相关资讯,帮助你更好地了解自己和他人。 专业心理测试和趣味性测试 赛可心理测试提供免费的专业心理测试和趣味性测试,让你的心理和性格得到全面的了解和分析。我们的测试内容涵盖MBTI、大五人格、九型人格等各种类型的测试,帮助你更好地了解自己和他人。 专业心理测试:我们的专业心理测试是由心理学专家和临床医师联合研究开发,经过严谨的科学验证和实践检验,确保测试结果准确可靠。无论你是在职场、人际、情感等方面遇到了问题,还是想更好地发掘自己的潜力和优势,我们的测试都能为你提供有价值的帮助和指导。 趣味性测试:除了专业的心理测试,我们还提供了各种趣味性测试,例如星座测试、爱情测试、婚姻测试、财富测试等,让你在轻松愉悦的氛围中了解自...

关于心理测试你应该知道些什么?

关于心理测试你应该知道些什么?
什么是心理测试 心理测试是指通过一系列的科学方式来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方式。 心理测试的原则 1、要对个人的隐私加以保护。因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私,这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解,所以,有关测试内容应该严加保密。 2、心理测试以前,要先做好预备工作。心理测试选择的内容、测试的实施和计分,以及测试结果的解释都是有严格的顺序的,一般来说,主试及测试者要受过严格的心理测试方面的训练。 3、主试要事先做好充分的准备,包含要统一地讲出测试指导语;要准备好测试材料;要能够熟练地掌握测试的具体实施手续;要尽可能使每一次测试的条件相同,这样测试结果才可能比较正确。 心理测试的功能 (1)从实际应用角度看:选拔人才、岗位安置、诊断、评价、辅助咨询。 (2)从理论研究角度看:搜集资料、提出和验证假设、实验分组。 1、正...

大学毕业生求职心理调整指南

大学毕业生求职是一个艰难的过程,不仅要面对激烈的竞争,还要承受各种压力。在这个过程中,很多同学会出现不同程度的心理问题,影响了自己的求职效果和心理健康。那么,大学毕业生求职过程中常见的心理问题有哪些?如何调整自己的心态,让自己的状态始终保持最佳呢?本文将为你提供一些有用的建议。 大学毕业生求职常见的心理问题 ! 根据心理学家的研究,大学毕业生求职过程中常见的心理问题主要有以下十一种: 自卑感强,缺乏自信心。这种心理问题的表现是对自己的能力缺乏了解,不敢竞争,尤其在遇到挫折时,很容易就产生强烈的自卑心理,觉得自己事事不如人。 自傲(期望值过高)。这种心理问题的表现是自认为高人一等,傲气十足。在求职时,往往好高骛远,期望值很高,对用人单位横挑鼻子竖挑眼,很难找到自己满意的工作。 焦虑。这种心理问题的表现是过度担心求职中的困难和结果,整日忧心忡忡,不能释怀。 急躁。这种心理问题的表现是烦...

MBTI人格百科:ENFP——竞选者型人格

MBTI人格百科:ENFP——竞选者型人格
竞选者型人格(ENFP,Campaigner Personality)是16型人格(16personalities)中的一种人格类型。其中`E`代表外向,`N`代表直觉,`F`代表情感,`P`代表依赖。 竞选者人格类型的人是真正富有自由精神的人。 他们常常是聚会上的焦点,但是与眼前的兴奋和快乐相比,他们更享受与人们建立的社会和情感联系。富有魅力,独立,精力充沛且有同情心。 人格特征 一个想法可以改变世界 他们长袖善舞,愿意讨好他人,并且受直觉型特点的影响,能够带着旺盛的好奇心和充沛的精力去领悟言外之意。 他们倾向于把生活看成是万物相连的错综复杂的谜题,与把这个谜题看作是一系列系统性的策划的“分析家”们不同的是,竞选者人格类型的人会透过情感,同情和神秘主义的棱镜来观察,并时刻寻找着更深层的含义。 对很多人格类型来说这些品质都难以抗拒,一旦发现能激发他们想象力的事物,他们会变得精力充...

“伪勤奋”的4个表现

伪勤奋,字面上看起来似乎是勤奋的表现,但实际上却是一种低效甚至无效的行为。著名心理学专家Jordan Peterson教授总结了伪勤奋的四个表现,让我们来一一了解。 1、伪勤奋者会花大量的时间做最容易的事情,并且还会到处炫耀自己的辛勤努力。 这种行为让人们误以为他们是在真正努力工作,但实际上却只是在浪费时间和资源。他们只愿意做那些轻松简单的任务,而忽视了那些需要真正付出努力和时间的重要工作。 2、伪勤奋者会以“准备”的名义拖延。 他们看上去似乎很忙碌,但实际上却没有取得任何进展。他们总是找各种借口,推迟那些需要立即行动的任务。在他们眼中,准备工作似乎比实际行动更重要,这种观念导致了他们的拖延行为。 3、伪勤奋者从来不验证自己的工作成果。 他们不知道自己做得好还是做得坏,只是一味地埋头苦干。他们没有意识到及时反馈和评估的重要性,因此无法及时纠正错误或改进方法。他们只关注任务的完成...
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