“处女ISTHMUS”相關測試

個人與組織價值觀匹配能有效預測員工的正向態度與行為。在企業人力資源管理的人才招募、員工訓練、職涯管理、組織制度設計、員工維持等管理實務活動中，可應用個人與組織價值觀相符來提升企業管理的效能，並提升企業競爭力。 價值觀匹配，亦稱個人與組織價值觀匹配，是指個人價值觀與其所在組織的價值觀之間的一致性程度，它是從價值觀的角度進行個人與組織匹配的操作化。已有的大量研究表明，個人與組織價值觀匹配對員工有著積極的作用，對員工的工作績效、職業生涯成功、工作滿意度、組織承諾、組織公民行為等工作態度與組織行為具有較好的正向預測力，並且能夠降低員工的離職意圖、工作倦怠、工作壓力。 在資訊化、全球化的知識經濟時代，組織為了因應策略轉移、體制創新、規模變更以及結構調整等較為複雜的情境，需要擁有一支能靈活應對各種變化和競爭、具有較高組織承諾的人才隊伍。個人與組織價值觀相符的眾多研究成果為管理實務工作者帶來一個啟示...

請根據自己在自助餐中取用食物的偏好，選擇以下選項。本測驗旨在了解您是否具有情感走私的傾向。

好修養能夠讓你更容易被接受。在職場競爭愈發激烈的今天，想要獲得更多的成功不僅要在工作上表現突出，在人際交往方面也不能落後，所以這就體現出一個好的職場修養的重要性了。你的職場修養好嗎？快來測試看看。

每個人都有選擇和追求自己幸福的權利，都值得讓人尊敬。古人的同性戀愛情遮遮掩掩，現今的同性戀愛情驚天動地，為什麼這麼說呢？因為現在的愛情觀更為開放，不管是不是受到西方文化的影響，但事實就已經存在了。那麼，想要知道自己是攻還是受嗎？一起來做個趣味心理測驗瞧吧！

真正能成功上位的小三，其實都是狠角色。 這個狠不只是指小三有心計，手腕狠，而是小三自身能力，和背景都很強。 因為對大多數出軌的男人來說，離婚是要付出代價的。 如果你真的只跟三笑有感情，對三笑沒有其他興趣，男人離婚的可能性很低。 男人不想離婚，所以三笑耍花招沒用。她也可能因為太幸福而被出軌的男人拋棄。 所以能夠成功上位的小三，都是有價值的小三，不管是自身價值，還是能給軌男人帶去的價值。 愛情裡出現第三者，只有兩個結局：你把她踢走，或是她把你踢走。 如果你的愛情裡出現第三者，會是怎樣的結果呢？

當下的年輕人沒有不愛吃冰淇淋的，雖然說這種食物是女孩發胖的主要根源，但她們還是一如往昔地喜歡這些酸酸甜甜的東西。 在這些人看來，冰淇淋是一種百吃不厭的「享受」。吃冰淇淋的樂趣還在於從琳瑯滿目、五顏六色的品種中選出自己最愛的那一種。 所以透過冰淇淋的不同口味也能測試出不同人的不同性格特徵。

社交測驗：你是否善於與人交往

雖說這個世界好人多，但是壞人也不少，趕緊來了解了解，到底哪種人時刻想要暗算你呢？

戀人和時尚一樣，你可要時時刻刻注意它！小心！別穿了過季的衣服，愛上想跑的男人。 當你開始關心時尚流行的時候，就表示你已經抓住了每一季的流行色彩、流行布料及款式，進而穿出自己的風格。而你身邊的戀人呢？他到底是心甘情願地留在你身邊，還是已經開始有了逃跑的念頭，甚至是已在等待逃跑的機會？如果你能早一點識破他的逃跑動向，追不追他，則全都可以由你主控，戀人想跑可就沒這麼容易了。

女人的友誼沒有男人的友誼那麼牢固，女人本來就是善妒的動物，常常因為一些小事，就使友誼出現裂痕。女人的友誼很複雜，而且大部分的女人都很有心機，你不能肯定她跟你做朋友有沒有目的，所以女人交朋友很難交心，你有閨蜜嗎？想知道你的閨蜜會奪走你的什麼嗎？下面就讓我們來做題測驗一下吧。