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व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
डब्लूवीआई कैरियर वैल्यू टेस्ट के माध्यम से, आप काम पर आपके द्वारा महत्व दिए जाने वाले आंतरिक और बाहरी मूल्यों की गहराई से समझ प्राप्त कर सकते हैं, जिससे आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और अपनी कैरियर योजना को अनुकूलित करने में मदद मिलेगी। यह परीक्षण तीन आयामों को शामिल करता है: आंतरिक मूल्य, बाहरी मूल्य और बाहरी पुरस्कार, जो आपको उस करियर पथ की पहचान करने में मदद करते हैं जो आपके लिए स...
अपनी वाणी और व्यवहार सहित समाज में आचरण करना आज के समाज में एक आवश्यक पाठ्यक्रम है। आज का समाज बहुत जटिल है, और आपके आस-पास हमेशा छिपे हुए लक्ष्य हो सकते हैं यदि आपका व्यक्तित्व पेचीदा है, तो आप आसानी से दूसरों के लिए लक्ष्य बन सकते हैं।
दूसरों के साथ व्यवहार करना जीवन में एक अनिवार्य पाठ्यक्रम है, विशेष रूप से आज के समाज में युवा लोगों के लिए जहां अक्सर बातचीत और जटिल पारस्परिक संबंध होते हैं। हो सकता है कि आप स्वयं किसी भी चीज़ के बारे में नहीं जानते हों, लेकिन आपके सामान्य शब्द, कार्य और काम करने का तरीका पहले से ही जानते हों अपने मित्रों पर गहरी छाप छोड़ी, क्या आप जानना चाहते हैं कि आपके कौन से पहलू घृणित हैं और आपको किन पहलुओ...
प्रत्येक व्यक्ति को शारीरिक और मानसिक रूप से स्वयं के प्रति दयालु होने की आवश्यकता है।
अपने आप से दयालु व्यवहार करना आसान नहीं है, सबसे पहले, आपको आराम करना चाहिए और संतुलन बनाए रखना चाहिए; दूसरे, आपको खुद में सुधार करना चाहिए और वही करना चाहिए जो आप करना चाहते हैं और अंत में, आपको पिछली कमियों को दूर करना होगा;
साथ ही, किसी को जीवन को एक ऐसे क्षेत्र के रूप में नहीं देखना चाहिए जिसमें उसे अपनी य...
क्या आप एक निर्णायक और सक्षम व्यक्ति हैं?
महत्वपूर्ण समस्याओं का सामना करते समय, क्या आप तुरंत निष्कर्ष निकाल सकते हैं और निर्णायक रूप से समाधान निकाल सकते हैं?
क्या आपमें एक नेता जैसा स्वभाव और व्यवहार है?
12 परीक्षण प्रश्नों के उत्तर 'हां' या 'नहीं' में दें। कृपया अपना उत्तर 8 मिनट के भीतर पूरा करें।
हमारे करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे करियर लक्ष्यों और प्रेरणाओं की गहरी समझ से उत्पन्न होती है। प्रसिद्ध अमेरिकी करियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और एमआईटी स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के प्रोफेसर एडगर एच. शेइन ने 12 वर्षों के शोध के माध्यम से करियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जो व्यक्तिगत करियर योजना एक शक्तिशाली रूपरेखा प्रदान करता है। स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के 44 एमबीए स्नातकों पर दीर्घकालिक अन...
पश्चिमी मनोविज्ञान ने 40 से अधिक वर्षों से जीवन में अर्थ पर अनुभवजन्य शोध किया है। विशेष रूप से सकारात्मक मनोविज्ञान आंदोलन के उदय के साथ, जीवन के अर्थ पर शोध में पुनर्जागरण देखा गया है। जीवन में अर्थ को मनोवैज्ञानिक कल्याण का एक महत्वपूर्ण घटक और/या स्रोत माना जाता है। बड़ी संख्या में अनुभवजन्य अध्ययनों से पता चला है कि जीवन में अर्थ परीक्षा की चिंता को कम करने, बीमारी से निपटने और तनाव विनियमन म...
राय से तात्पर्य किसी निश्चित मुद्दे या चीज़ पर किसी व्यक्ति द्वारा बनाए गए स्पष्ट दृष्टिकोण, परिप्रेक्ष्य या राय से है। मुखर होने का अर्थ है अपना दृष्टिकोण व्यक्त करने में सक्षम होना और किसी भी स्थिति में अपनी बात पर कायम रहना। राय व्यक्तिगत अनुभव, ज्ञान, मूल्यों और व्यक्तिगत समझ पर आधारित हो सकती है। यह दुनिया के प्रति व्यक्ति के दृष्टिकोण और दृष्टिकोण को दर्शाता है। विचारशील लोग आमतौर पर अपने वि...
व्यक्तित्व विद्रोह से तात्पर्य किसी व्यक्ति के व्यवहार, सोच और दृष्टिकोण में मुख्यधारा के सामाजिक मूल्यों, मानदंडों या आधिकारिक विचारों का खंडन या विद्रोह करने की प्रवृत्ति से है। विद्रोह आमतौर पर किशोरावस्था में एक सामान्य लक्षण है, लेकिन वयस्कता या अन्य चरणों में भी दिखाई दे सकता है।
एक विद्रोही व्यक्तित्व निम्नलिखित व्यवहारों और विशेषताओं में प्रकट हो सकता है:
1. सत्ता का विरोध: व्यक्तित्व वि...
