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職場中誰最容易招小人？命理專家點名4生肖要當心
職場生肖衝突
雖然以生肖流年觀點來看，每年容易犯小人的生肖各有不同，不過依實際個性差異而言，身處在弱肉強食的職場中，的確有些特定生肖就是容易與人起衝突，「虎、龍、馬、狗」說的就是你們啦！
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生肖屬虎的人：高反差個性惹毛親朋好友
屬虎的人在職場中頗有大將之風，是天生的領導人才，能帶著團隊開創新天地。虎兒除了威猛霸氣之外，其實能屈能伸才是你們在工作中最強大的地方，因為你們還擁有屬於貓的靈巧機警，同時懂得逢場作戲，見人說人話、見鬼說鬼話。
乍看虎兒根本是成功人士，但這種兩面人的反差態度，最容易得罪身邊的朋友，虎兒的小人往往都是從最信得過的自己人黑化而來，在你最想不到的時候扯你後腿，別問我為何這樣，你們得想想自己過去都是怎麼對待人家的！
生肖屬馬的人：草食動物最容易馬善被人欺
屬馬的朋友是這個犯小人苦主名單中唯一吃素的生肖啊，職場中的你們其實有著十分刻苦耐勞的精神，同時擁有很強的行...
如何運用榜樣的力量，讓LGBT 在職場中獲得平等和尊重？
LGBT 是指女同性戀、男同性戀、雙性戀和跨性別者，他們在社會中常常遭受歧視和偏見，尤其是在職場中。 LGBT 員工想要在工作上有所成就，不僅要面對一般員工的挑戰，還要承受薪資不公、缺乏保障、工作氣氛不佳等議題。有沒有一種方法，可以讓LGBT 員工在職場中感到自信和自豪，實現自己的潛能和價值呢？
答案是有的，那就是利用榜樣的力量。榜樣是指那些在某個領域或方面有傑出表現和影響力的人，他們可以給予他人啟發和鼓勵，幫助他人克服困難，實現目標。榜樣對LGBT 員工來說，尤其重要，因為他們可以提供一種正面的身分認同，讓LGBT 員工知道自己不是孤獨的，也不是無能的，而是有著無限的可能和潛力的。
那麼，如何運用榜樣的力量，讓LGBT 在職場中獲得平等和尊重呢？本文將從以下幾個面向來探討：
榜樣如何幫助LGBT 員工提升自我
LGBT 員工在職場中面臨的具體挑戰
如何尋找並培養適合的LGBT 榜樣...
MBTI十六種人格誰最容易出軌？誰最忠誠？你和你的TA是哪一種？
從MBTI也可以看出哪些人格的人容易對感情不忠！今天就來看看MBTI16型人格中，誰最容易出軌吧！
MBTI是什麼？如何測試你的性格類型？
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取資訊、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。
MBTI測驗基於以下四個向度，將人分為16種性格類型：
外向（E）或內向（I）：你是從外在世界（人、事、物）獲取能量，還是從內在世界（想法、感受、想像）獲取能量？
實感（S）或直覺（N）：你是更傾向於專注於具體的事實和細節，還是更傾向於專注於抽象的概念和可能性？
思考（T）或情感（F）：你是比較傾向於用邏輯和原則來做決定，還是比較傾向於用價值和情感來做決定？
判斷（J）或感知（P）：你是更傾向於有計劃和條理地生活，還是更傾向於靈活和隨機地生活？
如果你想知...
16種MBTI人格中，誰最容易「emo」？
在MBTI性格分類中，某些類型的個體更可能經歷情緒化的狀態，這種狀態通常被稱為“emo”，即“emotional”的縮寫，指的是沉浸在憂鬱、焦慮、煩躁或悲傷情緒中的時刻。在16種MBTI性格類型中，有三種類型的人似乎更容易出現這種情緒狀態。如果你的朋友屬於這三種類型之一，那麼他們可能需要你的額外關心。同時，不妨看看自己是否也在其中。
MBTI性格類型中最容易emo TOP3：ENFP 競選者
ENFP型的人給人的印象通常是活力和樂觀的，他們的熱情和同理心讓人感到溫暖。然而，在這些樂觀的外表下，可能隱藏著深深的憂鬱。他們的敏感性使他們容易感到自卑，擔心自己不如他人。儘管如此，ENFP型的人通常能夠迅速調整自己的情緒，並以積極的態度重新面對世界，這種能力使他們的性格呈現出一種獨特的雙重性。
MBTI性格類型中最容易emo TOP2：INFJ 倡導者
INFJ型的人在情緒上往往非常矛盾，...
容易出軌的男孩，通常會有哪些特質？
出軌對於任何一段感情都是一種致命的打擊，而許多男孩出軌的原因是多方面的。今天，我們來深入分析一下容易出軌的男孩通常會有哪些特徵。
1. 自私自利
出軌的男孩通常會比較自私自利，他們往往只考慮自己的利益和感受，而忽略了對感情的承諾和責任。他們容易因為自己的慾望而背叛愛人，而不顧及愛人的感受和需求。
2. 情感不成熟
情感不成熟也是容易出軌的男孩的特色。他們可能會有浪漫的想法，卻不懂得如何維持一段穩定、健康的感情。他們常常會因為感情上的挫折或不滿意而想尋找新的刺激和滿足。
3. 自卑心理
自卑心理也是容易出軌的男孩的一個特徵。他們可能缺乏自信和安全感，需要透過出軌來尋找自我肯定和認同。他們也可能希望透過出軌來證明自己的魅力和價值，以此來減輕內心的不安和壓力。
4. 沒有自製力
出軌的男孩通常也缺乏自我控制力。他們可能會受到誘惑而無法自拔，缺乏理智的判斷和決策能力。他們也可能因為...
職場面試策略：21個問題與答案讓你輕鬆應付
以下是職場面試中常見的一些問答，你可以在面試前準備好這些問題的答案，並且進行充分的練習和演練。透過良好的準備和表現，你可以在面試中展現出你的優勢和才能，增加獲得工作的機會。
在MBTI人格类型中，INFJ被称为“提倡者”，他们以其深刻的洞察力和强烈的理想主义而闻名。当这种类型遇到金牛座（Taurus）的稳定性和实际性时，会在职场上形成一种独特的动力。让我们深入探讨INFJ金牛座在职场上的特点，看看他们如何将内在的激情与外在的坚持完美结合。
理想与现实的完美融合
金牛座的INFJ在追求自己的理想时总是脚踏实地。他们不仅有着远大的梦想，还有实现这些梦想的具体计划。这种结合使得INFJ金牛座在职场上既是梦想家，也是实干家。
坚持与耐心
INFJ金牛座的人在面对挑战时从不轻言放弃。他们的耐心和坚持是他们最大的优势之一。无论是完成一个复杂的项目还是解决工作中的冲突，他们总能保持冷静，坚持到底。
创新与稳定
虽然INFJ以创新思维著称，但金牛座的影响使他们更加注重稳定性。他们擅长在不牺牲创新的前提下，为团队带来稳定的发展。
同理心与决断力
INFJ金牛座的...
INFJ牡羊座：職場中的熱情領導者
當MBTI遇上星座，我們得到了一個獨特的角度來探討個性。今天，我們就來聊聊INFJ牡羊座在職場上的表現。
如果你還不知道你的MBTI人格類型是什麼，這裡可以免費進行評估：免費版MBTI職業性格測試
INFJ：內向直覺型
作為MBTI中的“倡導者”，INFJ以其深刻的洞察力和強烈的理想主義而聞名。他們是天生的領導者，但他們的領導風格通常更加內斂和富有同情心。
牡羊座：行動的先鋒
白羊座（Aries）則完全不同，它是黃道十二宮的第一個星座，象徵著新的開始和無畏的冒險精神。白羊座的人通常非常直接、充滿活力，他們的領導風格是果斷和激勵。
職場中的INFJ牡羊座
那麼，當這兩種截然不同的特質結合在一起時，會在職場上產生什麼樣的火花呢？
創新與決斷力：INFJ牡羊座的人在職場上是創新的思考者，同時也是果斷的行動者。他們能夠在團隊中提出獨特的見解，並迅速採取行動將想法轉化為現實。
熱情...
🦀 INFP型巨蟹座：職場中的溫柔戰士
巨蟹座（Cancer）以其敏感和同情心闻名，而INFP型MBTI人格则以其理想主义和创造力著称。将这两者结合起来，你会得到一个既有创意又充满同情心的职场伙伴。
创意思维大师
INFP型巨蟹座的人在职场中以其创意思维而出名。他们总能用不同寻常的方式解决问题，就像是职场中的魔术师。他们的想法往往出人意料，但总是能带来积极的变化。
情感共鸣专家
这些天生的情感读者能够理解并关心同事的感受。他们的同情心和倾听能力使他们成为团队中不可或缺的一员。他们总是能够提供一个安慰的拥抱或一句及时的鼓励。
和谐的创造者
INFP型巨蟹座的人追求和谐，无论是在个人关系还是工作环境中。他们努力创造一个温馨和支持的氛围，让每个人都感到舒适和被接纳。
理想主义的领航员
他们是那些带领团队向着更高目标前进的领航员。INFP型巨蟹座的人梦想着一个更美好的世界，并通过他们的工作不断地努力实现这一点。
总结...
職場中的向上溝通
你是否有過這樣的經驗或困惑：
1. 明明自己很努力的工作，承擔了不少重要的任務或項目，卻沒有得到應有的利益？
2. 你和小明一起做的項目，兩個人的表現都不錯，但上級似乎比較青睞小明？
3. 你很認真、很用心地在做好上級交代的每一件事，但上級對你似乎忽冷忽熱，信任度和認可度都沒有新的突破？
!職場
除了以上這些場景以外，你是否還有過這樣的心理狀態：
1. 我努力做好上級交代的事情不就可以了，把事情做漂亮一點，老是去報告做什麼？有報告的時間，我可以多做一些事情。
2. 我不是太想去和上級報告，每次想去報告的時候，內心都是很糾結的。
3. 我捉摸不透我的上級是什麼管理風格，報告過幾次，都被駁回了，現在一想到報告就有心理陰影。
4. 剛畢業那幾年，有些事情沒有做好，時不時被上級批評，使得內心更加的警惕和緊張，害怕去和上級溝通報告。
誠然，不管是初入職場還是職場老人，我們的基本訴求之一就是...