「商务礼仪测试（1）」関連の心理的評価

キャリアの方向性を選ぶとき、混乱したと感じたことはありますか？または、あなたが本当に適している仕事の種類を知りたいですか？オランダのキャリアキャラクターテスト（オランダのキャリア関心テスト）、またはオランダタイプ6パーソナリティテストは、あなたの性格に合ったキャリアの方向性をすぐに見つけるのに役立つ科学的で実用的なキャリア計画ツールです。オランダのキャリア関心テストとは何ですか？オランダのコードキャリアテストは、有名なアメリカの心理学者であるジョン・ホランドによって提案されました。彼は、キャリアの利益は人格に密接に関連していると考えています。したがって、彼は人のプロの性格を6種類に分けました。 R（現実的）実用的I（調査）研究タイプ（芸術的）芸術的S（ソーシャル）ソーシャルE（進取的）エンタープライズC（従来の）トランザクションタイプこの職業性パーソナリティテストは、世界中のキャリアプラン...

この衝動的な性格特性テストに参加してください。このテストでは、Barratt Impulsinging Personalityアンケートとしても知られているBarratt Impulsinging Scale（BIS-11）を使用しています。アンケートの中国語版は、個々の衝動的な性格特性を評価するために、心理的危機研究と介入のための北京センターによって翻訳および改訂されました。衝動的な性格とは、行動と意思決定プロセスの制御と計画を欠く傾向がある個人的な特性を指します。このタイプの人は、しばしば衝動的で無謀で焦りの行動を示します。以下は、衝動的な性格のいくつかの現れです。1。衝動的な行動：衝動的な性格は、慎重に考慮せずに迅速に行動する傾向があります。彼らは感情的に興奮しているときに決定を下し、考えられる結果を無視するかもしれません。 2。無謀な意思決定：衝動的な性格は、長期的な利益や潜在的な...

DASS-21（うつ病 - 不安ストレススケール）は、うつ病、不安、ストレスの観点から個人の感情状態を評価する一般的に使用される自己評価尺度です。 Lovibond（1995）によって開発され、多くの研究および臨床慣行で広く使用されています。 DASS-21には、うつ病、不安、ストレスを評価する3つのサブスケールが含まれています。各サブスケールは7つのアイテムで構成され、合計21項目があります。被験者は、過去1週間のどのように感じたかに基づいて、4ポイントスケール（0から3〜3）を使用して応答しました。各エントリを注意深く読み、先週に基づいて各エントリの状況に適用される程度オプションを選択してください。各エントリに答えて、正しいか間違っているかを選択してください。 DASS-21は、個人や専門家が感情的な状態を理解し、参照を提供するのに役立ちますが、それは精神疾患を診断するためのツールでは...

一般的な専門能力テスト（GATB）オンライン評価は、専門的な能力の傾向を正確に評価するのに役立ちます。 9つのコアコンピテンシーテスト（学習能力、言語能力、算術能力など）を通じて、最も適切なキャリアパスを見つけるのに役立つプロのキャリア適応の提案を入手します。求職者であれ、働く人であれ、キャリアプランナーであれ、GATBオンライン評価は、あなたのキャリアを開発するのに役立ちます。一般的なキャリア能力テスト（GATB）とは何ですか？ General Aptitude Test Battery（GATB）は、複数のキャリア分野で個人の潜在性と適応性を評価するために設計された広く使用されている職業能力評価ツールです。もともと1934年に米国労働省によって開発され、10年以上の改善と改善の後、GATBは、さまざまなキャリアタスクで求職者または従業員に必要な基本的な能力を測定するように設計されていま...

ABOアイデンティティ覚醒テスト｜内向と外向性？支配と服従？アルファまたはオメガ？心理的な性別、フェロモン反応、愛のマッチングと職場の役割を深く分析し、隠れた性格を完全に目覚めさせます。アルファ、ベータ、オメガの心理的属性を探索してください！あなたの本当の内なる自己を正確に解釈するABO心理学的テストのプロのバージョン。 ABOとは何ですか？ ABOは、本質的にヨーロッパとアメリカのファンサークルに由来する概要設定です。そのフルネームは「Alpha-beta-omega」です。狼男の擬人化派生設定で最初に見られましたが、さまざまなファンタジーの世界観で広く使用されています。このアーキテクチャでは、誰もが3つの基本タイプに分割されます。 Alpha ：自然なリーダーであり、支配的な性格で、強い攻撃性、支配、そして最も社会的に競争力があります。ベータ：ニュートラルで安定した人は、フェロモンや生...

あなたはアルファ、ベータ、またはオメガですか？ ABOパーソナリティプロトタイプテストはファンサークルで人気があり、心理的な性別と精神的な役割に匹敵するのはわずか5％です！ ABO Psychological Gender Test（Personal Propencenity Analysis Edition）は、ABOの世界観の下で、あなたの心理的ジェンダータイプがどの隠れたエネルギータイプが属するかをあなたに明らかにしますか？あなたがどのタイプのABOであるかを判断するための10の質問：強い女性、弱い女性、中立、弱い男性、強い男性？来てテストしてください！人間の性別は、単なる「男性」や「女性」以上のものです。私たちの精神的な性別、人格の緊張、関係の傾向は、あなたが理解したことのない「個人的なエネルギー分野」を隠しています。このテストは、ABOによって設定された5つの心理的エネルギーモデ...

個人的および組織的価値を一致させると、従業員の前向きな態度と行動を効果的に予測できます。人材の採用、従業員のトレーニング、キャリア管理、組織システム設計、エンタープライズ人事管理の従業員の維持などの管理慣行活動では、個人および組織の価値のマッチングを使用して、企業管理の有効性を改善し、企業の競争力を高めることができます。個人および組織の価値マッチングとも呼ばれる価値マッチングは、個々の価値とそれらがいる組織の値との一貫性の程度を指します。それは、価値の観点から個人および組織のマッチングの運用を動作させます。多数の既存の研究では、個人と組織の価値観を従業員にプラスの効果をもたらすことが示されており、従業員の仕事のパフォーマンス、キャリアの成功、仕事の満足度、組織のコミットメント、組織の市民権行動などに良い前向きな予測力があり、退職、燃え尽き、仕事の圧力を減らすことができます。知識経済の情報化...

子どもの成長中、社会的およびコミュニケーションスキルは、彼または彼女の発達がスムーズであるかどうかを測定するための重要な指標です。多くの親は、子供が4〜11歳のときに困惑します。子どもたちが仲間よりも集団に統合することはより困難ですか？あなたはしばしば固定的な利益に没頭していますか？スピーキングスタイルと相互作用行動とピアの間に大きなギャップはありますか？これらの懸念もある場合、小児自閉症スペクトラムテスト（CASTスケール）は、信頼できる早期スクリーニングツールです。この記事では、子供のソーシャルコミュニケーション開発レベルを迅速に理解できるように、背景、テストコンテンツ、スコア解釈、オンラインテスト方法を詳細に紹介します。キャスト子供の自閉症スペクトルテストとは何ですか？自閉症スペクトラム障害（ASD）への世論が増加し続けるにつれて、両親と教育者は幼少期に自閉症の兆候を特定することをま...

境界性人格障害検査 - 無料のBPD心理的自己評価尺度、迅速な自己テスト境界性人格障害（BPD）を持つ傾向はありますか？このテストは、精神障害の診断および統計的マニュアルのDSM-IVの診断基準に基づいています。これにより、境界性の人格障害がある傾向があり、対人関係、感情的規制、自己同一性などであなたの状態を理解する傾向があるかどうかを予備的に理解するのに役立ちます。感情的な苦痛を感じる場合は、精神科医や精神科医に時間内に連絡することをお勧めします。境界性人格障害とは何ですか？境界性人格障害は、対人関係における不安定性、暴力的な感情的変動、自己同一性の混乱、衝動的な行動を特徴とする心理障害です。患者はしばしば強い空虚を感じ、恐れを捨て、極端な行動を通して感情的なつながりを求めます。典型的な症状は次のとおりです。急速な気分の変化：怒り、うつ病、不安の再発の交互の交互の繰り返し人々を「理想化」...

Big Five Personality Test（Tipi質問10エディション） - あなたの性格タイプをわずか1分で知ってください！あなたはあなたが属している性格タイプをすばやく理解したいですか？科学的で権威ある簡潔な性格テストツールをお探しですか？この評価は、心理学コミュニティによって広く認識されているビッグファイブパーソナリティ特性に基づいています。国際的な学者のゴスリングなどによって開発されました。中国語版は、MIT経営学校のルー・グアンナン教授によって翻訳および検証されました。権威ある心理学のビッグファイブIdentity-TIPIスケールを通じて、1分でビッグファイブアイデンティティテストを10の質問で完了し、外向性、感情的安定性、開放性などの性格の側面を理解できます。 Tipi Big Five Personality Inventoryのフルネームは「The Ten-It...