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क्या आपको कभी ऐसा महसूस हुआ है कि आपकी नौकरी आपके लिए सही नहीं थी या आप नहीं जानते थे कि आपके करियर के लक्ष्य क्या हैं? क्या आप अपने करियर की प्रेरणाओं को समझना चाहते हैं और अपने मूल्यों और क्षमताओं के आधार पर बेहतर करियर विकल्प कैसे चुनना चाहते हैं? यदि आपका उत्तर हाँ है, तो संभवतः आपको एक महत्वपूर्ण अवधारणा को समझने की आवश्यकता है: कैरियर एंकर। ! करियर एंकर क्या है? कैरियर एंकर हमारे कैरियर ...

क्या आप अक्सर भ्रमित महसूस करते हैं और नहीं जानते कि आपके जीवन के लक्ष्य क्या हैं? क्या आप ऐसा करियर खोजना चाहते हैं जो आपकी शक्तियों का लाभ उठाए, आपको भावुक बनाए और अत्यधिक फायदेमंद हो? यदि आपको ऐसा भ्रम है, तो आप जीवन में अपनी दिशा खोजने में मदद के लिए तीन-रिंग सिद्धांत का उपयोग करने का प्रयास कर सकते हैं। थ्री-रिंग सिद्धांत क्या है? थ्री-लूप सिद्धांत प्रबंधन गुरु जिम कोलिन्स द्वारा प्रस्तावित...

कार्यस्थल के माहौल में बदलाव और करियर विकास के लिए लोगों की जरूरतों के साथ, अधिक से अधिक लोग अपने करियर एंकरों पर ध्यान देने लगे हैं। कैरियर एंकर किसी व्यक्ति के कैरियर मूल्य और उपलब्धि की भावना के मूल को संदर्भित करता है, और किसी व्यक्ति की कैरियर प्राथमिकताओं और चिंताओं का प्रतिनिधित्व करता है। करियर एंकर प्रश्नावली व्यक्तिगत करियर एंकरों का आकलन करने का एक उपकरण है और यह लोगों को उनके करियर विक...

कार्यस्थल में, हम सभी अपने लक्ष्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त करने, अपने मालिकों और सहकर्मियों से मान्यता प्राप्त करने और अपने मूल्य और स्थिति को बढ़ाने की आशा करते हैं। हालाँकि, कभी-कभी हमें कठिनाइयों और असफलताओं का सामना करना पड़ता है, और यहाँ तक कि महत्वहीन लगने वाले विवरणों से भी बाधा उत्पन्न होती है। ये विवरण हमारा अपना व्यवहार या रवैया हो सकता है, या यह दूसरों के साथ हमारा संचार या सहयोग हो सकत...

यदि आप नौकरी की तलाश में हैं, या अपने करियर पथ पर फिर से जाना चाहते हैं, तो करियर व्यक्तित्व परीक्षण बहुत मददगार हो सकता है। अपने व्यक्तित्व के गुणों और प्राथमिकताओं को समझकर, आप अपने लिए सबसे अच्छा करियर ढूंढ सकते हैं और नौकरी से संतुष्टि और खुशी बढ़ा सकते हैं। पेशेवर व्यक्तित्व परीक्षण क्या है? व्यावसायिक व्यक्तित्व परीक्षण व्यक्तिगत कैरियर विकास आवश्यकताओं को मापने की एक विधि है। परीक्षण किसी...

करियर प्लानिंग क्या है? आपको कैरियर नियोजन की आवश्यकता क्यों है? एक अच्छा करियर प्लान कैसे बनाएं? ये ऐसे प्रश्न हैं जिनके बारे में बहुत से लोग अपने करियर में अक्सर सोचते होंगे। कैरियर नियोजन से तात्पर्य किसी के अपने हितों, क्षमताओं, मूल्यों और कैरियर बाजार की जरूरतों के आधार पर अपने स्वयं के कैरियर लक्ष्यों और विकास योजनाओं को तैयार करने की प्रक्रिया से है। करियर योजना हमें खुद को बेहतर ढंग से समझ...

एमबीटीआई 16-प्रकार के पेशेवर व्यक्तित्व परीक्षण के अलावा, बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट मनोविज्ञान में एक और व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला व्यक्तित्व परीक्षण है, यह 5 व्यक्तित्व कारकों के माध्यम से किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व लक्षणों का विश्लेषण कर सकता है, ताकि आप अपनी ताकत और कमजोरियों का अधिक से अधिक विश्लेषण कर सकें ज्ञान, आप व्यक्तिगत विकास के सुझाव भी दे सकते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त ...

बहुत से लोग कार्यस्थल पर चिंतित महसूस करते हैं, उन्हें लगता है कि उनके काम को मान्यता नहीं दी गई, प्रचारित नहीं किया गया या सम्मान नहीं दिया गया। वे हमेशा संतुष्टि, खुशी और उपलब्धि की भावना लाने वाले काम के लिए तत्पर रहते हैं। उनका मानना है कि उन्हें अपनी नौकरी के प्रति समर्पित होना चाहिए और अपने काम के प्रति जुनूनी होना चाहिए, अन्यथा वे अयोग्य कर्मचारी बन जाएंगे। लेकिन क्या ये मानसिकता वाकई सही ...

जीवन विकल्पों की एक श्रृंखला है, और प्रत्येक विकल्प हमारे भविष्य और खुशी को प्रभावित करता है। हालाँकि, कई बार जब हम चुनाव करते हैं, तो हमारे पास समर्थन देने के लिए पर्याप्त ज्ञान और अनुभव नहीं होता है, लेकिन हम अनिश्चितता और अंधेपन की स्थिति में निर्णय लेते हैं। इससे जीवन के विकल्पों में तीन विरोधाभास पैदा होते हैं, जिससे हम भ्रमित और असहाय हो जाते हैं। तीन विरोधाभास हैं: 1. पेशेवर विरोधाभास: 18 ...

एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकारों में, INFJ को 'अधिवक्ता' के रूप में जाना जाता है और वे अपनी गहरी अंतर्दृष्टि और मजबूत आदर्शवाद के लिए जाने जाते हैं। जब यह प्रकार वृषभ राशि की स्थिरता और व्यावहारिकता से मेल खाता है, तो यह कार्यस्थल में एक अद्वितीय गतिशीलता पैदा करता है। आइए कार्यस्थल में INFJ वृषभ की विशेषताओं पर गौर करें और देखें कि वे बाहरी दृढ़ता के साथ आंतरिक जुनून को कैसे पूरी तरह से जोड़ते हैं। ...