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Sofortige Rückmeldung
Hatten Sie jemals das Gefühl, dass Ihr Job nicht das Richtige für Sie ist oder dass Sie Ihre beruflichen Ziele nicht kennen? Möchten Sie Ihre beruflichen Beweggründe verstehen und auf der Grundlage Ihrer Werte und Fähigkeiten bessere Berufswahlen treffen?
Wenn Sie mit „Ja“ antworten, müssen Sie wahrscheinlich ein wichtiges Konzept verstehen: Karriereanker.
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Was ist ein Karriereanker?
Karriere...
Fühlen Sie sich oft verwirrt und wissen nicht, was Ihre Lebensziele sind? Möchten Sie eine Karriere finden, die Ihre Stärken nutzt, Sie leidenschaftlich macht und äußerst lohnend ist? Wenn Sie solche Verwirrung haben, können Sie versuchen, die Drei-Ringe-Theorie zu nutzen, um Ihre eigene Richtung im Leben zu finden.
Was ist die Drei-Ringe-Theorie?
Die Drei-Schleifen-Theorie ist eine vom Manageme...
Mit den Veränderungen im Arbeitsumfeld und den Bedürfnissen der Menschen nach beruflicher Weiterentwicklung beginnen immer mehr Menschen, auf ihre Karriereanker zu achten. Der Karriereanker bezieht sich auf den Kern des Karrierewerts und des Erfolgserlebnisses einer Person und repräsentiert die Karrierepräferenzen und -anliegen einer Person. Der Karriere-Anker-Fragebogen ist ein Instrument zur Beu...
Am Arbeitsplatz hoffen wir alle, unsere Ziele erfolgreich zu erreichen, die Anerkennung unserer Vorgesetzten und Kollegen zu erhalten und unseren Wert und Status zu steigern. Allerdings stoßen wir manchmal auf Schwierigkeiten und Rückschläge und werden sogar durch scheinbar unbedeutende Details behindert. Bei diesen Details kann es sich um unser eigenes Verhalten oder unsere eigene Einstellung ode...
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind oder Ihren beruflichen Weg neu überdenken möchten, kann ein Karriere-Persönlichkeitstest sehr hilfreich sein. Wenn Sie Ihre Persönlichkeitsmerkmale und Vorlieben verstehen, können Sie den Beruf finden, der am besten zu Ihnen passt, und Ihre Arbeitszufriedenheit und Ihr Glück steigern.
Was ist ein professioneller Persönlichkeitstest?
Der berufliche Persö...
Was ist Karriereplanung? Warum brauchen Sie eine Karriereplanung? Wie erstellt man einen guten Karriereplan? Dies sind Fragen, über die viele Menschen im Laufe ihrer Karriere oft nachdenken. Unter Karriereplanung versteht man den Prozess der Formulierung eigener Karriereziele und Entwicklungspläne basierend auf den eigenen Interessen, Fähigkeiten, Werten und den Bedürfnissen des Karrieremarktes. K...
Neben dem professionellen Persönlichkeitstest MBTI 16 ist der Big Five-Persönlichkeitstest ein weiterer weit verbreiteter Persönlichkeitstest in der Psychologie. Er kann die Persönlichkeitsmerkmale einer Person anhand von 5 Persönlichkeitsfaktoren analysieren, sodass Sie Ihre Stärken und Schwächen analysieren können Mit diesem Wissen können Sie auch persönliche Entwicklungsvorschläge machen, die f...
Viele Menschen verspüren Angst am Arbeitsplatz und haben das Gefühl, dass ihre Arbeit nicht anerkannt, gefördert oder respektiert wird. Sie freuen sich immer auf die Arbeit, die ihnen ein Gefühl der Zufriedenheit, des Glücks und des Erfolgs verschafft. Sie glauben, dass sie sich ihrer Arbeit widmen und mit Leidenschaft bei der Arbeit sein müssen, sonst sind sie unqualifizierte Mitarbeiter.
Aber i...
Das Leben besteht aus einer Reihe von Entscheidungen, und jede Entscheidung beeinflusst unsere Zukunft und unser Glück. Wenn wir jedoch Entscheidungen treffen, verfügen wir oft nicht über genügend Wissen und Erfahrung, um uns zu unterstützen, sondern treffen Entscheidungen in einem Zustand der Unsicherheit und Blindheit. Dies führt zu drei Paradoxien bei Lebensentscheidungen, die uns verwirrt und ...
Unter den MBTI-Persönlichkeitstypen sind INFJs als „Anwälte“ bekannt und für ihre tiefen Einsichten und ihren starken Idealismus bekannt. Wenn dieser Typ auf die Stabilität und Praktikabilität des Stiers trifft, entsteht eine einzigartige Dynamik am Arbeitsplatz. Lassen Sie uns tiefer in die Eigenschaften des INFJ Taurus am Arbeitsplatz eintauchen und sehen, wie er innere Leidenschaft mit äußerer ...
