🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Cattell 16PF Kişilik Testi, bireysel kişiliği 16 temel kişilik özelliği aracılığıyla değerlendirir, kendinizi derinlemesine anlamanıza yardımcı olur ve kariyer tavsiyeleri ve kişisel gelişim talimatları sağlar. Cattell 16PF, MBTI'dan farklı olarak kişilik boyutlarının analizine odaklanmaktadır ve psikoloji ve insan kaynakları alanlarında yaygın olarak kullanılmaktadır. PsycTest aracılığıyla ücrets...
SR16, profesyonel, sistematik ve çok titiz bir öz değerlendirme ölçeğidir. 16 madde içerir. Basitliği ve anlaşılırlığıyla öne çıkar. Bu anket aracılığıyla kendi depresyon düzeyinizi hızlı bir şekilde anlayabilirsiniz. Özellikle ayakta tedavi görenler ve yatan hastalar da dahil olmak üzere depresif semptomları olan yetişkinler için uygundur.
Her biri depresif belirtilerin farklı bir yönü ile ilgil...
Narsistik Kişilik Bozukluğu (NPD), aşırı benmerkezcilik, başkalarını manipüle etme ve empati eksikliği ile karakterize, psikiyatrik olarak tanımlanmış bir psikolojik bozukluktur. NPI-16 Narsistik Kişilik Envanteri, daha fazla insanın narsisistik özelliklerini ve olası NPD risklerini anlamasına yardımcı olmak için bilimsel ve etkili bir değerlendirme yöntemi sağlar.
Narsistik özelliklerinizi ve Na...
MBTI bir kişilik testi sınıflandırma indeksidir. İsviçreli psikolog Carl Jung'un 'Psikolojik Tipler' kitabına dayanarak uzun süreli araştırmaların ardından 1942 yılında Isabel Briggs Myers ve annesi Katharine Cook Briggs tarafından önerilen bir kişilik değerlendirme testidir.
MBTI, insanların davranış kalıplarını, tercihlerini ve başkalarıyla nasıl etkileşime girdiklerini anlamalarına yardımcı ol...
Kişilik psikolojisi, insan bireylerinin düşünce, duygu ve davranışlarındaki farklılıkları ve benzerlikleri inceleyen bilimdir. Kişilik psikolojisinin önemi, kendimizi ve başkalarını anlamamıza, kişisel farkındalığımızı, kişisel gelişimimizi ve kişilerarası ilişkilerimizi geliştirmemize yardımcı olma yeteneğinde yatmaktadır. Kişilik psikolojisinin araştırma alanı çok geniştir ve çeşitli teorileri, ...
Belirsizliklerle dolu bir dünyada kötümser ve iyimserlerin tutumları, yaşam gidişatları üzerinde derin bir etkiye sahiptir. Kötümserler her zaman en kötü senaryoyu öngördükleri için her zaman haklı olduklarını söyleyebilirler, iyimserler ise geleceğin olasılıklarla dolu olduğuna inandıkları için her zaman ileriye doğru hareket ederler. Her iki tutumun da kendine göre değeri vardır, ancak iyimser b...
Kariyerlerimizdeki başarı ve tatmin çoğu zaman kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. Ünlü bir Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı ve MIT Sloan İşletme Fakültesi'nde profesör olan Edgar H. Schein, 12 yıllık bir araştırma yoluyla Kariyer Çapaları teorisini önerdi ve güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan İşletme Fakültesi'nden 44 MBA mezunu üzerinde yapılan uz...
Yeme Tutum Testi (EAT-26), bireyin yeme bozukluğu belirtileri ve kaygı düzeyini ölçen, yaygın olarak kullanılan bir değerlendirme aracıdır. İlk olarak 1979'da yayınlanan ve yeme bozukluklarında sosyokültürel faktörleri incelemek için kullanılan EAT-40'ın orijinal versiyonunun geliştirilmiş halidir.
EAT-26'nın temel amacı, potansiyel yeme bozukluğu sorunlarının belirlenmesine yardımcı olacak hızlı...
MBTI kişilik testinin hızlı deneme sürümüne hoş geldiniz!
Bu test kişilik tipinizi hızlı bir şekilde anlamanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Ünlü Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI) teorisine dayanmaktadır ve kişisel tercihlerinizi dört boyutta ortaya çıkarmak için 12 kısa soru kullanır.
MBTI, insanların davranış kalıplarını, tercihlerini ve başkalarıyla nasıl etkileşime girdiklerini anlam...
Kariyer yeteneği psikolojik testimize hoş geldiniz! Bu test, kariyer eğilimlerinizi anlamanıza yardımcı olmak ve hem sosyal hem de iş odaklılık boyutlarına ilişkin derinlemesine bilgiler sağlamak için tasarlanmıştır.
Konu kariyer seçimleri olduğunda her birimizin kendine özgü eğilimleri ve tercihleri var. Kariyer tercihlerinizi anlamak, ilgi alanlarınızı, becerilerinizi ve değerlerinizi daha iyi ...
