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Der Cattell 16PF-Persönlichkeitstest bewertet die individuelle Persönlichkeit anhand von 16 grundlegenden Persönlichkeitsmerkmalen, hilft Ihnen, ein tiefgreifendes Verständnis Ihrer selbst zu erlangen, und bietet Karriereberatung und Anleitungen zur Selbstverbesserung. Anders als MBTI konzentriert sich Cattell 16PF auf die Analyse von Persönlichkeitsdimensionen und wird häufig in den Bereichen Psy...
SR16 ist eine professionelle, systematische und sehr strenge Selbstbewertungsskala. Sie zeichnet sich durch ihre Einfachheit und Klarheit aus. Mit diesem Fragebogen können Sie schnell Ihr eigenes Depressionsniveau ermitteln. Hauptsächlich geeignet für Erwachsene mit depressiven Symptomen, auch ambulant und stationär.
Es enthält 16 Items, die sich jeweils auf einen anderen Aspekt depressiver Sympt...
Narzisstische Persönlichkeitsstörung (NPD) ist eine psychiatrisch definierte psychische Störung, die durch extreme Ichbezogenheit, Manipulation anderer und mangelndes Einfühlungsvermögen gekennzeichnet ist. Um mehr Menschen zu helfen, ihre narzisstischen Merkmale und möglichen NPD-Risiken zu verstehen, bietet das NPI-16 Narcissistic Personality Inventory eine wissenschaftliche und effiziente Bewer...
MBTI ist ein Klassifizierungsindex für Persönlichkeitstests. Es handelt sich um einen Persönlichkeitsbewertungstest, der 1942 von Isabel Briggs Myers und ihrer Mutter Katharine Cook Briggs nach langfristiger Forschung auf der Grundlage des Buches „Psychological Types“ des Schweizer Psychologen Carl Jung vorgeschlagen wurde.
Der MBTI ist ein weit verbreitetes psychologisches Instrument, das Mensch...
Persönlichkeitspsychologie ist die Wissenschaft, die die Unterschiede und Ähnlichkeiten in den Gedanken, Emotionen und Verhaltensweisen menschlicher Individuen untersucht. Die Bedeutung der Persönlichkeitspsychologie liegt in ihrer Fähigkeit, uns dabei zu helfen, uns selbst und andere zu verstehen und unser Selbstbewusstsein, unsere Selbstentwicklung und unsere zwischenmenschlichen Beziehungen zu ...
In einer Welt voller Unsicherheit haben die Einstellungen von Pessimisten und Optimisten tiefgreifende Auswirkungen auf ihren Lebensweg. Pessimisten könnten sagen, dass sie immer Recht haben, weil sie immer das Worst-Case-Szenario vorhersehen, während Optimisten immer vorwärts gehen, weil sie glauben, dass die Zukunft voller Möglichkeiten ist. Beide Einstellungen haben ihren Wert, aber eine optimi...
Erfolg und Zufriedenheit in unserer Karriere basieren oft auf einem tiefen Verständnis unserer Karriereziele und Motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Berufsberatungsexperte und Professor an der MIT Sloan School of Business, hat in 12 Jahren Forschung die Career Anchors-Theorie vorgeschlagen, die einen leistungsstarken Rahmen bietet. Durch langfristige Folgeforschung an 44 MB...
Der Eating Attitudes Test (EAT-26) ist ein weit verbreitetes Beurteilungsinstrument, das das Ausmaß der Essstörungssymptome und -bedenken einer Person misst. Es handelt sich um eine Verbesserung gegenüber der Originalversion des EAT-40, die erstmals 1979 veröffentlicht wurde und zur Untersuchung soziokultureller Faktoren bei Essstörungen verwendet wurde.
Der Hauptzweck des EAT-26 besteht darin, e...
Willkommen zur schnellen Testversion des MBTI-Persönlichkeitstests!
Dieser Test soll Ihnen helfen, Ihren Persönlichkeitstyp schnell zu verstehen. Es basiert auf der berühmten MBTI-Theorie (Myers-Briggs Type Indicator) und verwendet kurze 12 Fragen, um Ihre persönlichen Vorlieben in vier Dimensionen aufzuzeigen.
Der MBTI ist ein weit verbreitetes psychologisches Instrument, das Menschen hilft, ih...
Herzlich willkommen zu unserem psychologischen Berufseignungstest! Dieser Test soll Ihnen helfen, Ihre Karrieretendenzen zu verstehen und Ihnen detaillierte Einblicke sowohl in die Dimensionen der sozialen als auch der geschäftlichen Orientierung zu geben.
Wir alle haben einzigartige Tendenzen und Vorlieben, wenn es um die Berufswahl geht. Das Verständnis Ihrer Berufspräferenzen kann Ihnen helfen...
