prueba de búsqueda: 创业可行性测试

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Test psicológico: ¿Cuáles son tus atributos de personalidad de los cinco elementos?

Vida/pasatiempos 24 10 3 minuto 1
En la cultura tradicional china, la Teoría de los Cinco Elementos es una forma importante de describir los fenómenos naturales y las actividades de la vida. Resume todo el universo en cinco elementos básicos: madera, fuego, tierra, metal y agua, y cree que existe una relación que se refuerza mutuamente entre estos elementos. Hoy en día, esta antigua teoría se ha aplicado al análisis de la personal...

¿Cuándo es el mejor momento para iniciar un negocio?

Lugar de trabajo/carrera 1 16 10 minuto
El espíritu empresarial es el sueño de muchos jóvenes. El espíritu empresarial puede hacer realidad los sueños de las personas, realizar el valor de su propia vida y hacer que la vida sea más significativa. Sin embargo, el espíritu empresarial requiere la oportunidad de iniciar un negocio, de lo contrario, solo se puede iniciar un negocio. la posibilidad de fracaso será mayor. Si quieres saber si...

Pon a prueba tu suerte empresarial

A la mayoría de las personas no les gusta depender de los demás y se sumergen en trabajar para los demás. Siempre sueñan con salir del mundo y trabajar por sí mismos. Trabajan duro para sus carreras, pero no saben si podrán tener éxito en empezar. ¿un negocio? Entonces, ¿puede hacerse realidad tu sueño empresarial? Hagamos una prueba ahora para ver cómo es su suerte empresarial. ¡Haga clic en el ...

Pruebe si es apto para iniciar un negocio o hacer negocios en esta vida.

En nuestra vida diaria, a menudo nos encontramos con situaciones que requieren lógica y matemáticas para resolver problemas. Este divertido test psicológico no sólo pone a prueba tus habilidades de cálculo matemático, sino que también refleja tus rasgos de personalidad y tus potenciales talentos comerciales a través de tus respuestas. A través de una sencilla pregunta matemática, descubrirá su pr...

Prueba de atributos SM: prueba si eres S o M

Salud mental 13 6 1 minuto 58
El significado de SM en el test SM es la abreviatura de sadomasoquismo (el sadomasoquismo inglés es una actividad sexual especial en la que se vinculan el placer sexual y el dolor, es decir, actividades sexuales que obtienen placer sexual a través del dolor). S=sadismo→el sádico del CEO dominante M=masoquismo→masoquismo de corderitos inocentes. Las personas que tienen cierto conocimiento de las ...

Prueba online gratuita de estabilidad emocional (EES) de Eysenck

Salud mental 210 18 2 minuto 17
Prueba online gratuita de estabilidad emocional (EES) de Eysenck
La Escala de Estabilidad Emocional (EES) de Eysenck es una herramienta de medición psicológica desarrollada por el psicólogo británico Hans Eysenck y está diseñada para evaluar el nivel de estabilidad emocional de un individuo. Eysenck es profesor de psicología en la Universidad de Londres en el Reino Unido. Es uno de los psicólogos más famosos de la época contemporánea y ha elaborado diversos te...

Prueba de nivel Sigma Masculino

Carácter/Personalidad 10 20 1 minuto 15
Prueba de nivel Sigma Masculino
Hombre Sigma (Hombre Sigma) generalmente se refiere a hombres independientes y autodisciplinados que no persiguen ni agradan al sexo opuesto y respetan a todos. Se le considera un 'hombre de alta calidad' porque se diferencia de los valores sociales dominantes y parece lleno de personalidad, y se le considera un 'lobo solitario'. Estas cualidades los convierten en individuos de alta calidad, insoc...

Prueba de planificación profesional: Cuestionario Schein Career Anchor Cuestionario Prueba en línea gratuita

Lugar de trabajo/carrera 40 18 4 minuto 14
Prueba de planificación profesional: Cuestionario Schein Career Anchor Cuestionario Prueba en línea gratuita
El famoso experto estadounidense en orientación profesional, el profesor Edgar H. Schein de MIT Sloan School of Business, dirigió un equipo dedicado para realizar un estudio de seguimiento profesional de 12 años en 44 graduados de MBA de Sloan School of Business, que incluyó entrevistas, encuestas de seguimiento, Se utilizaron encuestas de empresas, evaluaciones de talentos, cuestionarios y otros ...
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