🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Hiç çılgın ruh hali değişimleri, yüksek enerji ve alışılmadık düzeyde aktivite yaşadınız mı? Bunlar manik semptomların belirtileri olabilir. Mani, yaşamınızda sorunlara neden olabilecek bipolar bir hastalıktır. Belirtilerinizin boyutunu daha iyi anlamak ister misiniz? Şimdi size mani belirtilerinizi kendi kendinize test etmenin hızlı ve kolay bir yolunu sunuyoruz: Young Mani Derecelendirme Ölçeği ...
'Kendini Değerlendirme Semptom Ölçeği SCL90' dünyadaki en ünlü ruh sağlığı test ölçeklerinden biridir ve şu anda ruhsal bozukluklar ve akıl hastalıkları için en yaygın kullanılan ayakta tedavi ölçeğidir.
SCL-90 (Semptom Kontrol Listesi-90) yaygın olarak kullanılan bir semptom öz değerlendirme ölçeğidir. 1975 yılında derlenmiştir. Yazarı LR Derogatis'tir. Bazen Hopkins'in Semptom Kontrol Listesi o...
Aile Refah Ölçeği (FAS), Dünya Sağlık Örgütü (WHO) okul çağındaki çocukların sağlık davranışları araştırma ekibi tarafından geliştirilen bir ölçektir. Okul çağında çocuğu olan ailelerin maddi zenginlik düzeylerini, cevaplanması kolay bir dizi soruyla değerlendirmek için tasarlanmıştır. FAS ölçeği, bir ailenin maddi refahını anlamak için kullanılan niceliksel bir değerlendirme aracıdır.
FAS ölçeği...
SAS Kendini Derecelendirme Anksiyete Ölçeği, anksiyete değerlendirmesi için bir standarttır. Anksiyetenin şiddetini ve tedavi sırasındaki değişikliklerini ölçmek için kullanılan psikolojik bir ölçektir. Psikolojik danışmanların, psikiyatristlerin ve psikiyatristlerin bireysel kaygının ciddiyetini ve tedavi sırasındaki değişiklikleri değerlendirmelerine yardımcı olabilir. Tedavi sırasındaki etkinli...
FAS Ölçeği Aile Refahı Ölçeği, HBSC araştırma ağı bünyesinde geliştirilen FAS ölçeği, maddi refahı yansıtan cevaplanması kolay sorulardan oluşmaktadır ve ailenin maddi refahının yararlı bir göstergesi olduğu gösterilmiştir.
HBSC Aile Refahı Ölçeği'nin (FAS III) üçüncü baskısı, FAS II temel alınarak geliştirildi ve genişletildi. FAS III, modern toplumun değişimlerini ve çeşitliliğini daha iyi yans...
Yaşam Olayları Stres Ölçeği, bireyin belirli bir süre boyunca yaşadığı yaşam olaylarının psikolojik stres düzeyleri üzerindeki etkisini değerlendirmek için kullanılan bir araçtır. Bu ölçek, bireyin çeşitli yaşam olaylarına karşı stres derecesini ve bu olayların sağlık ve refahı üzerindeki etkisini ölçmek için tasarlanmıştır.
Yaşam olayı stres ölçekleri genellikle bireyin iş, aile, ilişkiler, sağl...
Big Five, BIG FIVE, OCEAN ve NEO Kişilik Envanteri olarak da bilinen Big Five Kişilik Envanteri (Big Five Kişilik Envanteri), bireyin beş temel kişilik eğilimini değerlendirmek için kullanılan yaygın olarak kullanılan bir psikolojik ölçüm aracıdır. Büyük Beş kişilik özellikleri şunları içerir:
1. Deneyime açıklık: Bireyin yeni fikirlere, hayal gücüne, estetiğe ve duygusal deneyimlere açıklığını ö...
Stres Testi, bireyin stres düzeyini değerlendirmek için kullanılan bir araçtır.
Herkesin strese dayanma yeteneği farklıdır, bu nedenle 'doğru ilacı yazmayı' öğrenmeli, önce ne kadar strese dayanabileceğinizi analiz etmeli ve ardından temel nedeni bulup stresi hafifletmelisiniz.
Zihinsel stres testi, stres toleransınızı anlamanıza ve stresle başa çıkmanın yollarını bulmanıza yardımcı olabilir. Te...
Obsesif-Kompulsif Bozukluk (OKB), kalıcı ve kontrol edilemeyen obsesyonlar ve kompulsif davranışlarla karakterize, yaygın bir zihinsel bozukluktur. Obsesyonlar tekrarlayan, rahatsız edici düşünceler, dürtüler veya görüntülerdir; kompulsiyonlar ise bu rahatsızlıkları gidermek için yapılan tekrarlayan davranışlar veya ritüellerdir.
Obsesyonlar çoğunlukla korku, kaygı veya şüphelerle ilişkilidir ve ...
WVI Kariyer Değerleri Testi, Amerikalı psikolog Schuber tarafından 1970 yılında derlenen klasik bir testtir. Bireyin, işin içsel ve dışsal değerlerine ve motive edici faktörlerine verdiği önemi ölçmek için tasarlanmıştır. Değerleri ve değerleri test etme yöntemleri. motive ediciler. Mesleki değerleri üç boyuta ayırır: içsel değerler, dışsal değerler ve dışsal ödüller.
1. İçsel değerler: İçsel değ...
