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Impressions immédiates
Bienvenue pour passer le Test de personnalité EPQ ! Ce test est élaboré sur la base du Questionnaire de personnalité Eysenck (EPQ). L'objectif est d'aider les entreprises à mieux comprendre les caractéristiques de la personnalité des employés afin de vous offrir un environnement de travail et une adéquation d'emploi qui correspondent le mieux à votre personnalité. Dans de nombreuses entreprises, c...
Le test de stress est un outil utilisé pour évaluer le niveau de stress d'un individu.
La capacité de chacun à résister au stress est différente, vous devez donc apprendre à « prescrire le bon médicament », d'abord analyser la quantité de stress que vous pouvez supporter, puis trouver la cause profonde et soulager le stress.
Un test de stress mental peut vous aider à comprendre votre tolérance a...
Bienvenue pour passer la version d'essai rapide du test de personnalité MBTI !
Ce test est conçu pour vous aider à comprendre rapidement votre type de personnalité. Il est basé sur la célèbre théorie de l'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI) et utilise 12 courtes questions pour révéler vos préférences personnelles selon quatre dimensions.
Le MBTI est un outil psychologique largement utilisé qu...
Le célèbre expert américain en orientation professionnelle, le professeur Edgar H. Schein de la MIT Sloan School of Business, a dirigé une équipe dédiée pour mener une étude de suivi de carrière sur 12 ans auprès de 44 diplômés MBA de la Sloan School of Business, comprenant des entretiens, des enquêtes de suivi, des enquêtes auprès des entreprises, des évaluations des talents, des questionnaires e...
La phobie sociale est un trouble psychologique caractérisé par une peur ou une appréhension intense des situations sociales ou publiques, et par les efforts qui en résultent pour les éviter. Les personnes atteintes de phobie sociale ont généralement peur de se ridiculiser devant les autres, d'être jugées ou rejetées, ce qui les amène à rencontrer de nombreuses difficultés et inconvénients dans leu...
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
Le test d'attitudes alimentaires (EAT-26) est un outil d'évaluation largement utilisé qui mesure le niveau de symptômes et de préoccupations d'un individu en matière de troubles de l'alimentation. Il s'agit d'une amélioration par rapport à la version originale de l'EAT-40, publiée pour la première fois en 1979 et utilisée pour étudier les facteurs socioculturels des troubles de l'alimentation.
L'...
Test d'emploi du FBI pour révéler vos idées non verbales.
Dans le monde du FBI, l’information n’existe pas que dans les mots et le langage. Micro expressions, micro mouvements, raisonnement logique, ces détails apparemment insignifiants peuvent révéler les véritables émotions et intentions intérieures d'une personne. En tant qu'agent du FBI, vous devez être très observateur, porter des jugements ...
Dans une société moderne en évolution rapide, tout le monde peut être confronté à un certain stress. Le stress psychologique fait référence à la réponse psychologique d'un individu à l'incapacité de s'adapter à l'environnement. Il peut provenir de divers facteurs, tels que le travail, la famille, les relations interpersonnelles, etc. Si vous estimez que votre stress psychologique est relativement ...
En psychologie, les styles d'expression amoureux font référence aux différents types de comportements personnels et de tendances émotionnelles affichés dans les relations émotionnelles. Ces types d’expressions incluent des attitudes, des émotions et des comportements que les gens éprouvent souvent lorsqu’ils sont amoureux.
Les types d'expression d'amour courants incluent romantique, protecteur, p...
