搜測試: 你的告白成功率有多高？

每個人在戀愛前都會經歷思考如何對喜歡的人告白這個過程。除非你是每次都被告白的角色，不然你就一定要面對這個問題。 不要再費盡心機來規劃告白的過程了，來測試一下吧！讓你自己的心理學來告訴你最適合你的告白方式。

什麼是成功？一位英國哲學家曾經給予成功下一個比較確切的定義：「成功是逐步實現值得達成的目標」。讓我們逐字解讀這個定義。 「逐步」意思是需要一個努力過程。 「實現」強調要有一個實實在在的結果。 「值得達到的」作為一個定語把目標限定在積極意義上，以區別於消極目標，如罪犯的罪惡目的。 成功者與失敗者的差別在於： 成功者開拓創新；失敗者墨守成規。 成功者憧憬未來；失敗者懊悔往事。 成功者虛懷若谷；失敗者盛氣凌人。 成功者腳踏實地；失敗者好高騖遠。 成功者迎難而上；失敗者遇難則退。 成功者做而不說；失敗者說而不做。 成功者重奉獻；失敗者重報酬。 成功者居功不自傲；失敗者得志便條狂。 成功者想好了才說；失敗者說完了才想。 成功者失誤後找教訓；失敗者失誤後找藉口。 成功者說：「這事讓我來做」；失敗者說：「這不關我的事」。 成功者說：「此事雖難但有可能辦到」；失敗者說：「此事雖可...

戀愛是成長過程中的必修課，幸運的人一次戀愛就成功，然後終生相守，有人需要把這一門課「重修」、「補考」幾次，然後才能過關。 想知道的戀愛成功率有多高的童鞋，請測試一下。

在職場當中一下要穩步前進，而冒進是職場當中的一大禁忌，但是總會有人冒進；不知道前路坎坷，最終掉入到陷阱當中，而冒進是每個進入職場當中的小伙伴都會經歷的過程，那要如何定義自己的冒進成份呢！雖然有時燥進是需要自己的，或是給自己的冒進打分數呢！在職場的人都想自己大有作為，不急躁方成大事，有道是：退一步海闊天空，面對批評，極極思考改進自己的錯誤，而職業測試就可以告訴你職場中冒進率有多高？

又到了年底辭職高峰期，很多人拿到了最後一筆年終獎都會有勇氣辭職。為什麼會辭職呢？因為有了更好的發展空間，或是想要讓自己休息一下。 對於剛入職時候的我們，對未來充滿了信心，聽到HR對薪酬的許諾，我們都是無比憧憬。但是經過兩年或更久的打拼才發展“理想很豐滿，現實很骨感”，一次次的涼水把我們澆的透心涼，所以才會心飛揚，才會萌發辭職的念頭。 公司限制了自己的發展，或是自己找到了更適合自己發展的地方，或是自己真的很累，需要緩解一下。到了年底你也會心癢癢，有了辭職的想法。 現在，我們就透過一個測試來看，年底前你跳槽離職成功率吧！點擊下方開始按鈕進入測試。

都說愛情使人盲目，如果真的不幸遇到渣男，你被騙的幾率有多高？來測下吧~

智商和情商每個人都有。智商高的人，思考品質優良，學習能力強，認識程度深，容易在某個專業領域中做出傑出成就，成為某個領域的專家。而情緒智商較高的人，通常有較健康的情緒、較完成的婚姻和家庭、良好的人際關係。但是，情緒智商、智商的雙重欠費是一件很可怕的事情，它會讓你的生活陷入膠著，在人際交往過程中更是困難。 今天跟大家分享一個有趣的測試，測一測你的「雙商協調性」有多高？測試結果沒有好壞與對錯，就是如實地反映現狀。請憑你的第一感覺去作答～

出於自我保護的本能，每個人都會為自己設立一道心靈的圍牆。 出於社會互動的需要，每個人都想去看看別人心靈圍牆裡的風景。 來吧，測一測你的心牆有多高？

情緒化，指一個人的心理狀態，容易因為一些或大或小的因素發生情緒波動，喜怒哀樂經常會不經意間轉換，前一秒可能還是高興的，後一秒就可能悶悶不樂、焦躁不安。也可以理解為是人在不理性的情感下所產生的行為狀態，簡單點來說就是喜怒無常。 情緒化的人不僅造成心理上的創傷，也會影響工作和人際關係。感情用事就是在感情強烈衝動的情況下，所做的缺乏理智的行動。有些感情用事雖然沒有引起明顯的惡果，但可能挫傷別人的情感，成為以後的隱憂。感情用事的人往往對人處事情緒化，言行都籠罩上強烈的感情色彩，一廂情願而鑄成大錯。憑感情用事的人，在性格上往往偏於情緒型。情緒型的人舉止受情緒左右，情緒不穩，易衝動，事後冷靜下來也感到不值得，不應該，經常處於內心矛盾衝突的痛苦之中。 對感情敏感或細膩的人在心理學上來說很容易情緒化，今天就進入你的潛意識來測驗一下你情緒化指數到底有多高？

每個人都有追求美好生活的權利，都會選擇性的去結交優秀的朋友，但人無完人，你是為了提升自己，還是為了能相處快樂呢？人際交往中無法找到最完美的人，但可以找到一個最適合自己的朋友，如果你是高標準就會吹毛求疵，處處嫌棄別人，當然，職場中，不是你的每一個態度和每一種處事方法都能被人接受，受到歡迎，很多時候，我們都是在背後議論和嫌棄他人，而後又被別人吐槽。 在社交之中，我們有自己的原則，也會有很多無奈，我們都不是人民幣，不會讓每個人都愛不釋手。當然，你會被嫌棄也是有原因的，會是厭惡，也會是一點點反感。 現在，我們就透過這個心理測驗看看你在職場中招募人嫌的指數有多高？點擊下方開始按鈕進入測試。