“你的原生家庭创伤是什么？”相关心理测评

美国人一直致力于研究什么样的工作环境可以创造出最高的工作效率。 在研究过程当中，一位效率研究专家偶然发现职工办公桌上的文件通常可以展现出他们的某些品性。

每个人都有长处，当然也有弱点，在与人共事时，你会有什么弱点呢？自己测一下吧。

不得不说，一些职场人士对应届生有歧视，他们觉得刚从学校出来的大学生还是毛手毛脚的孩子，什么都不会做，所以只会把最简单的事情分配给我们。 但是，要想证明自己，就要看谁能先熬出头。如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象，你在职场中的发展，就能比同届更快一步。 一起来测测你在职场中会遇到的难题，点击下方开始按钮立即测试。

在工作的时候，你有没有试过遇到困难？有没有试过遇到瓶颈，不管自己怎样想办法去解决，好像都冲不开这一个瓶颈，到底是为什么呢？难道就没有其他的方法来扭转乾坤了吗？ 其实并不是如此的，还有很多种方法，只是你没有想到而已，那么你不妨一起来做个测试看看吧，怎样才能够消除工作上的瓶颈呢？做了这一个测试后，或许能够帮助到你也说不定哦。

职场如同战场，胜败乃常事。决定处于优势还是劣势，是迎接失败还是获得胜利的条件很很多，比如你因为一些原因受到的不公平的待遇，是会让你信心低落还是不甘心而奋勇向前？在思考这个问题前做一个职业测试看看你会收到什么不公平待遇。

在人际交往中，你是以什么心态去看待对方的呢？ 是以戒备心、平常心还是热情，或者干脆视对方为敌人呢？ 做了这个测试你就明白了。

在当下失业已经是经常发生的事情了，然而在失业之后有的人可以东山再起，有的人想要在事业上有什么突破，就很难了。说到底除了个人能力之外，这跟运气，跟人脉关系以及很多事业上拥有的财富都是有这密不可分的联系呢！在失业之后，你凭何能够有新的机遇呢？事业测试一起来看！

升职是每个在职业里的人都梦寐以求的，想要升职除了能力，机遇也很重要，你懂得怎样把握机遇吗？但很多时候，升职总是和自己擦肩而过，想知道为什么每次升职都和你擦肩而过？下面的测试告诉你答案，一起测测看吧。

又到了年底辞职高峰期，很多人拿到了最后一笔年终奖都会有勇气辞职。为什么会辞职呢？因为有了更好的发展空间，或者想要让自己休息一下。 对于刚刚入职时候的我们，对未来充满了信心，听到HR对薪酬的许诺，我们都是无比憧憬。但是经过两年或者更久的打拼才发展“理想很丰满，现实很骨感”，一次次的凉水把我们浇的透心凉，所以才会心飞扬，才会萌发辞职的念头。 公司局限了自己的发展，或者自己找到了更加适合自己发展的地方，或者是自己真的很累，需要缓解一下。到了年底你也会心痒痒，有了辞职的想法。 现在，我们就通过一个测试来看看，年底前你跳槽离职成功率吧！点击下方开始按钮进入测试。

一个简单的测试不可能说明什么问题，但我们可以从中得到一些启发。